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「为什么清除中层管理人员的做法可能会适得其反？」共 27 条 · 第 2 页
thenextweb
Meta计划将部分团队裁员60%，并用AI替代其工作
Meta今年上半年一直在计划用AI代理替代员工的大量工作，但在技术未能达到预期后，放弃了该计划中最激进的部分。 Meta将这一计划代号为“Project OT”，即“组织转型”的缩写。该计划曾探讨将许多团队的规模削减[…]
08/31
𝕏 @MacroMargin
好文。中国经济的K型分化、宏微观温差的量化表现。
对于K型分化问题，之前央行二季度货币政策例会是有特别关注到，并写进了对经济形势的判断中，央行可能是有向上“建议”关注该问题，当时我还说要特别关注央行的这个判断，是否会上升到政治局，从而促使最高层在政策定调时，多考虑对K型分化的影响。 但不出意外的是，7月政治局并没有直接或间接提及该问题，央行后续似乎也没有再说该问题了。 如今领导对科技革命如此FOMO，十五五被定调为抓住第四次工业革命（AI革命）历
09/08
中央通讯社
记忆体成本飙升、消费疲软 印度三星裁近百名主管
（中央社记者李晋纬新德里8日专电）由于记忆体成本拉高、消费者需求疲软、利润受到挤压等因素，印度三星分批裁撤电视和家电器部门的员工，并要求80到100名主管离职。 新德里电视台（NDTV）报导指出，印度三星正分批资遣员工，被裁的包括印度三星总部总监级的主管、各团队的负责人、分公司经理、区域经理等。 今日印度（India Today）报导，印度三星在印度的业务面临挑战，由于晶片价格飙涨、卢比贬值、智慧
09/08