“员工在厂区裸奔”公司找到了

网络视频截图此后，另有网络信息称，此事并非发生在四川宜宾，而是瑞浦兰钧能源股份有限公司浙江嘉善基地。 10日下午，瑞浦兰钧能源股份有限公司发布声明称，针对近期网络传播的相关视频，经核实，该事件发生于该公司嘉善基地。当事员工因个人原因，主动提出离职申请并要求即时办结。依据公司管理流程，手续办理需一定时限，双方未能就办结时间达成一致，随后该员工情绪失控，做出过激行为。事发当日，在公安机关的见证下，该事

宁德时代回应“车间员工裸奔” 已报警调查恶意造谣

“员工情绪失控裸奔”，涉事企业是一家怎样的公司？

前两天，传言称某动力电池大厂车间内，一名工人因班长不让上厕所导致失禁，随后情绪失控在车间裸奔。 起初，网传文案直接将事发地指向了行业巨头——宁德时代宜宾基地。 面对突如其来的舆论风暴，宁德时代火速辟谣，指出视频内容中并非其厂区，此事为恶意造谣，公司也已报警。 令人好奇的是，一场车间内的矛盾，何以演变成引发全网围观的荒诞剧？涉事企业又是一家怎样的公司？ 离职引发的车间失控瑞浦兰钧在声明中称，当事员工

胡锡进：面对像星宇事件，劳动仲裁机构要依法硬起来

星宇事件尚未完全平息。重庆一家企业用冷暴力逼迫员工小古（化名）辞职，将她踢出845个工作群，半个月只给了她55块钱工资，又引爆互联网。企业只要尊重员工的基本权利，不突破劳动法以及职场情理的底线，我相信，不到万不得已，员工不会选择把事情拿到互联网上去公开，因为那样做员工是有压力的。 去互联网上公开维权会留下记录，有可能影响离职者接下来求职。因为新的用人单位如果在互联网上找到相关信息，为了避免麻烦，就

台湾检方搜查欣兴电子 涉嫌将大陆制产品标为台湾制造

台湾检方搜查印刷电路板制造巨头欣兴电子的办公室，怀疑该公司将部分在中国大陆生产的产品虚假标为台湾制造。 综合、台湾《联合报》报道，台湾桃园地检署于星期五（8月28日）大动作搜查了全球印刷电路板（PCB）与IC载板巨头欣兴电子的桃园龟山总公司及中坜合江厂，并约谈涉案14人及四名证人。 检方连夜复讯后，PCB事业处总经理王佰伟1500万元（新台币，60万3900新元）、副总吴国宾1200万元交保。 检

人民锐评：对“软裁员”要有“硬约束”

近日，工作六年半、被搬走电脑、踢出845个工作群，坐了近一个月冷板凳后被迫离职，最后半个月工资只领到55元。仲裁、一审、二审对小古的诉求大部分予以支持。当地人社部门也已组建专班核查处置。 当发生争议，企业与劳动者之间从来就不是一场势均力敌的对弈。常州星宇公司辞退应届大学生事件，让初入社会的年轻人陷入"服从羞辱"与"反抗无门"的十字路口；而自创歌曲维权的这位女孩，同样被“摄像头盯着，不安排工作”轻易

涉泄半导体材料机密给中企 日本高管被捕

日本大型化工企业旭化成（Asahi Kasei）一名前员工因涉嫌向中国企业泄露与半导体制造相关的商业机密，周四（9月17日）被爱知县警方逮捕。旭化成证实，涉案机密资料已流向中国山东圣泉新材料股份有限公司，并表示将对涉案前员工及该公司提起民事诉讼，要求停止使用并销毁相关资料。被捕者为66岁的古川祥一（Shoichi Furukawa），居住在静冈县富士市。警方以涉嫌违反日本《不正当竞争防止法》、非法

旭化成前员工涉嫌向中国企业泄密被捕

旭化成表示，泄露对象为中国企业。嫌疑人在职期间，曾任电子材料相关工厂厂长和研发负责人。 Novacure是用于汽车零部件以及半导体生产的粘合剂……

日本旭化成前主管涉窃半导体机密 技术流向中国企业

（中央社记者戴雅真东京17日专电）日本爱知县警方今天以涉嫌违反「不正竞争防止法」当中的泄漏营业秘密，逮捕石化大厂旭化成前员工古川祥一。旭化成表示，遭窃取的技术资料已确认流入中国企业。读卖新闻、共同社报导，66岁的古川祥一任职旭化成期间，曾担任制造技术第2部长等职务，并于2018年11月底离职。警方指出，古川涉嫌在离职前的2018年11月，非法携出可应用于半导体制造的黏著剂相关机密资讯，并于2024

“半个月工资仅55元，被踢出845个工作群”，胜诉是对职场霸凌的有力回击

极目新闻评论员 纪平女孩小古（化名）在一家公司工作6年半，自2025年9月遭到无故搬走电脑、被踢出845个工作群，坐了一个月冷板凳的不公正对待后，无奈被迫离职，最后半个月工资只拿到55元。她进行劳动仲裁胜诉，公司拒绝支付工资与补偿，提起诉讼，一审女孩胜诉，公司提起二审，女孩依然胜诉。维权的艰难让她深感委屈，于是她将这些经历唱成歌，视频爆火。（据8月31日钱江晚报）钱江晚报）六年半勤恳深耕，换来工位

陈婧：中国企业被“告洋状”冤不冤？

围绕中国车灯龙头星宇股份裁员的风波似乎已经落幕，但舆论争议并没有就此打住。 综合中国媒体报道，位于江苏常州的星宇股份，今年共招录440名应届毕业生。这批毕业生今年7月入职，要么主动离职，获得半个月工资补偿；要么从研发岗位调往生产线，薪资重新核定。根据官方说法，最终有107人解除劳动合同。 面对不平等合约，这群年轻人没有忍气吞声，而是搜集证据，向当地劳动监管部门、香港交易所，乃至奔驰（新加坡称马赛地

“半月工资55元，被踢出845个工作群”，她遭遇“软裁员”

置顶群聊128个，工作群共845个。过去6年半，重庆打工人小古（化名）的业务对接，大多是在这些微信群中完成的。 去年9月24日一早，她手机不断弹出“被移出群聊”的提醒。此前一周，她的工作电脑被搬走，公司已不再安排工作给她。小古担心被记旷工，每天照常到岗打卡，干坐近一个月冷板凳后，最终无奈被迫离职。 “搬走电脑、踢出工作群等行为，属于变相剥夺员工劳动权、不提供劳动条件，可以视为法律上的被迫离职情形。