随着人工智能公司因担心该技术发展速度过快而提出放缓模型开发计划的提议，该行业在硬件方面的另一个问题也可能迫使它们放慢发展步伐。

劳动力是全球生产足够多用于支持人工智能技术的芯片的关键因素。根据麦肯锡（McKinsey）和SEMI基金会（SEMI Foundation）的最新报告，到2030年，美国将面临多达15.7万名半导体行业工人的短缺问题。

“我非常担忧，”三星公司在德克萨斯州奥斯汀市半导体部门的执行副总裁乔恩·泰勒（Jon Taylor）在接受CNBC采访时说，“我们发现目前具备相关技术能力的人才严重不足。”麦肯锡指出，每年只有美国本土的工程类毕业生才会进入半导体行业；同时，73%的芯片制造商表示在招聘工程技术人员方面遇到了巨大困难。

在美国加速推进芯片制造进程（尤其是为了生产足够的存储芯片和逻辑处理器以支持人工智能技术的发展）的过程中，工程师和熟练的技术人员显得尤为重要。

目前，台积电（TSMC）和英特尔（Intel）正在亚利桑那州的新制造工厂中生产先进的逻辑芯片。

三星将成为下一个在美国本土生产先进逻辑芯片的芯片制造商——该公司计划在今年晚些时候在德克萨斯州泰勒市的两座新工厂中开始生产。这是三星在该州斥资350亿美元进行芯片制造设施扩建计划的一部分；三星表示，这两座新工厂预计将创造约3500个就业机会。

“我们正在招聘工程师、技术人员、供应链人员，”泰勒说。“每个人都想要和需要同样的东西，现在有点与时间赛跑，因为一切都开始上线。“虽然美国是半导体的诞生地，在芯片设计方面处于世界领先地位，但几乎所有先进芯片几十年来都是在亚洲制造的。这就是人才渠道最强大的地方，这也是总部位于爱达荷州的美光在韩国理工大学快速举行招聘热潮的原因，面试学生并为他们提供亚洲晶圆厂的永久职位，一切都在一天之内完成。

对于美国大学生来说，这是一个潜在的亮点，他们已经看到了软件工程角色的下降，以及由于人工智能而增加的就业市场的不确定性。像普渡大学和亚利桑那州立大学这样的学校正在花费数百万美元启动计划，为美国学生担任芯片角色做准备。

“我们已经是英特尔公司全球最大的大学毕业生生产商，所以我们现在正试图成为台积电的生产商，”ASU总裁Michael Crow告诉CNBC。

尽管如此，美国芯片工作的工资往往远远低于韩国等国家，在韩国，芯片工人在婚姻市场上受到高度追捧。那里的工作往往需要12小时的轮班，但当数千名工人威胁要在SK海力士罢工时，奖金飙升至50万美元以上。根据SEMI基金会的数据，该行业的高级职位超过238，000美元。

“随着人们不断提升自己的技能，他们将不得不要求更高的薪资，”克劳（Crow）说道。“尤其是在企业规模持续扩张、劳动力需求日益增加的情况下。”目前，各大内存制造商都非常急需招聘员工；在全球内存供应短缺的情况下，像英伟达（Nvidia）这样的巨头也在拼命寻找稳定的供应链。

这些内存生产设施的建设主要集中在韩国，CNBC曾独家参观了全球最大的内存生产基地——SK海力士（SK Hynix）的这一生产基地，该基地将于今年2月正式投入运营。

虽然目前所有先进内存产品的生产都在亚洲进行，但美光（Micron）正在爱达荷州博伊西（Boise）建设美国首座先进内存制造工厂，预计明年投入使用；另一座工厂正在纽约州克莱（Clay）建设中。SK海力士也在印第安纳州西拉斐特（West Lafayette）的普渡研究园（Purdue Research Park）建设其在美国的首个生产基地，不过该工厂主要用于内存芯片的封装而非前端制造。

SK海力士首席执行官郭罗正（Kwak Noh-Jung）在印第安纳州的奠基仪式上对CNBC表示：“凭借与当地社区的紧密合作，我们有望在未来几年内招聘到一批高素质的员工。这才是关键所在。”据报道，SK海力士目前正在与英特尔（Intel）商讨在美国生产内存芯片的事宜；有知情人士透露，SK海力士可能会租赁英特尔位于俄亥俄州的部分芯片制造设施。

在7月份的一场美光活动中，商务部长霍华德·卢特尼克（Howard Lutnick）敦促SK海力士和三星（Samsung）在美国建设前端内存制造工厂。泰勒（Taylor）表示，三星的相关决策并不由他负责。

“无论是内存产品还是逻辑芯片产品，我都必须设法筹集足够的资源来运营这些工厂，”泰勒说道。

三星和SK Hynix都告诉CNBC，他们将暂时从韩国引进工人，以启动他们的新美国晶圆厂。三星还将美国员工派往其祖国进行数月的实践培训，此前台积电在2021年亚利桑那州第一家晶圆厂建设时也采取了类似的举措。

泰勒说：“如果你看看目前先进技术的所在地，你就会发现它在亚洲。”“我们的韩国同事来这里帮助我们启动这种我们没有太多经验的设备。“欧洲先进芯片设备制造商ASML最近推出了美国-基于培训中心的努力提供帮助。

创建管道尽管熟练的芯片工人集中在海外，但持H-1B签证引进外国人才已成为一个成本高昂且繁琐的过程。芯片制造商告诉CNBC，长期计划是在国内创建人才管道。

台湾和韩国的大学都设有专门从事半导体培训的研究生院或系。尽管实践培训项目尚未普及，但在芯片公司的巨额投资下，美国一些学校正在涌现实践培训项目。

普渡大学于2022年推出了一系列半导体学位，每学期约有2，500名学生报名参加芯片相关课程。普渡大学的伯克纳米技术中心对学生进行芯片设备培训，类似于他们在SK Hynix附近晶圆厂可以使用的设备。

普渡大学临时校长、印第安纳州前州长米奇·丹尼尔斯（Mitch Daniels）告诉CNBC：“如果你希望年轻人在半导体方面做好专门准备，那么对于那些实际上攻读过半导体专业并获得学位的人来说，这就是你现在可以去的地方。”“我们的招聘会总是超额预订。“与此同时，亚利桑那州立大学将一座旧的摩托罗拉晶圆厂改造成了MacroTechnology Works无尘室，并设立了一个新中心，这要归功于芯片设备制造商应用材料公司的2亿美元台积电还在亚利桑那州立大学开展了一项技术人员项目，保证完成后接受面试。

关键信息：

1. TSMC表示，去年他们走访了大约十几所大学，并计划为数百名实习生提供高级职位，以帮助填补亚利桑那州首批三座晶圆厂所需的约6,000个职位空缺。

2. 英特尔于2024年在亚利桑那州推出了其学徒培训计划，并为该地区80多所高等教育机构提供了总计5,000万美元的奖学金；此外，英特尔还在2025年推出了更全面的半导体人才培养项目（该计划从K-12教育阶段开始）。

3. 三星自2023年起便启动了人才发展计划，已向德克萨斯大学、德克萨斯A&M大学和伊利诺伊大学捐赠了数百万美元，这些大学都开设了新的芯片工程课程；三星还向泰勒高中捐赠了100万美元用于建设新的技术实验室，并每年接收超过100名实习生。

4. 联邦政府的支持也起到了重要作用：自2022年《CHIPS法案》通过以来，已有80多所社区学院推出了或扩大了半导体相关课程，部分原因是联邦政府提供了2亿美元的资金用于培养本土芯片产业人才。

5. 丹尼尔斯表示：“如果我们不能比以往更快、更积极地行动，我们就会落后；这样的失败记录是我们无法承受的。”

6. 美光公司在其家乡博伊西市投资了500亿美元用于扩建芯片生产设施，这一举措帮助当地许多人成为了百万富翁。