在日本，有时不懂读空气的人正是你所需要的

日语中有丰富的词汇来描述感知氛围、社会期望以及塑造人际互动的微妙信号。

韩国的人工智能外交需要日本在场

从休假看日本人的工作情况

日经中文网特约撰稿人 10月中旬，日本厚生劳动省发布了“就业条件综合调查”（2015年版），结果显示，在雇用30人以上的日本约4000家企业中，2014年带薪休假的取得比例仅为约47％，在发达国家中处于最低水平。 这一比例在欧洲达到90％以上，而美国也达到70％以上，相比之下可见，日本人没怎么进行休假。 观察上述数字，我感觉的确如此。这是因为从我的身边来看，除了暑假以外，进行休假的人也并不多见。但

“锈蚀”：日本职场的另一个问题

日本已经学会认真对待职业倦怠症。公司、学校、医院和其他组织越来越认识到过度工作、长时间工作、慢性压力和心理健康恶化的危险。 但另一项职场问题却得到了远少的关注，这就是“锈蚀”，即人们能力被持续低估时可能出现的困扰。这个词不是医学诊断。 它描述了熟悉的问题，如无聊、脱离、工作负荷不足以及当人们面临太少的挑战、自主权或贡献机会时丧失的意义感。 如果日本组织认真对待预防职业倦怠症，那么他们也应该思考是否

简易日语成为向外国人传递信息的焦点

一项针对居住在东京的外国人的调查发现，41.3%的人希望阅读简易日语的信息，高于寻求英语信息的35.9%。

他天生不适合太空旅行。他转而探索了南极。

认识一下神沼克伊，他探索未至之境的渴望使他成为或许是日本首屈一指的南极专家。

日本军事扩张内幕