零售商誓言为年轻人创造数千个就业岗位——首相着手应对尼特族问题

AI时代，不再被需要的年轻人和替他们干活的“中登”

2023年初，大模型问世，至今为止三年有余。三年多来，大模型到底会带来什么，已然有极多讨论。包括但不限于以下话题——是创造机会还是替代就业？是如虎添翼还是技能平权？利好年轻人还是利好中老登？但是，在今天，我们更需要知道，大模型实际带来了什么？ 今天，使用7.4亿条截至2026年8月的招聘数据，我们发现了几个在现实世界中已经出现的重要变化。 1.能够通过使用大模型在单位时间内完成更多任务的岗位，确实

在日本劳动力短缺的背景下，企业纷纷提高对高中毕业生的招聘福利

东京——日本2027年春季高中毕业生招聘筛选周三开始，越来越多的公司提供扩大的培训项目和修改后的晋升制度，以吸引年轻人才。 随着企业为年轻员工提供更多在发展技能的同时赚取收入的机会，越来越多的高中生选择进入职场，而不是继续接受高等教育。 “我高一高二的时候还计划继续升学，但当我得知公司会支持我考取厨师执照时，我就决定找工作了，”埼玉县一所兼职高中的一名18岁学生说。 她意识到在工作和谋生之余，还能

正在招募：朝鲜为其渗透美国公司的计划向海外寻求人才

一名冒充佛罗里达州工作人员的朝鲜特工，在接受Nisos公司采访时。

BBC大规模裁员背景下撤回学徒就业承诺引发愤怒

一些员工称，这一决定背叛了通常被选来增加多样性的年轻学徒。英国广播公司（BBC）面临内部愤怒，因为一群学徒被告知，由于该公司的全面削减计划，他们不能再期待此前被承诺的工作。 有迹象表明BBC面临寻找节省开支的压力，与BBC新闻合作的学徒被告知，“特殊情况”意味着该广播公司无法再履行其为他们找到永久职位的承诺。继续阅读...

麦肯锡需要的是有雄心壮志的科技人才，而不仅仅是拥有工商管理硕士学位（MBA）的人士——因为人工智能正在重塑咨询行业的格局。

麦肯锡曾以与商学院的紧密联系而闻名，如今正拓宽招聘渠道以满足自身需求。数十年来，MBA学位一直是进入顶级咨询行业最明确的途径之一。随着人工智能改变咨询公司为客户端提供的工作内容，咨询行业正在寻找既能构建技术，又能制定相关公司战略的人才。麦肯锡人工智能部门QuantumBlack的负责人本·埃伦克韦格（Ben Ellencweig）告诉《商业内幕》：“过去几年，我们的招聘方式发生了巨大变化。我们从以