搜索结果
上头AI裁员的老板里 超过一半都后悔了
AI Agent最热闹的日子里，老板们恨不得当场宣布“未来已来”，嘴里全是效率和转型。轮到复盘的时候画风突然变了。超过半数的老板对于裁员这件事，居然都在半夜懊悔地直拍大腿？ 今年2月，职场转型服务公司Careerminds调查了600名过去一年参与过裁员的HR从业者。超过四分之三的人表示，公司曾因为AI等技术进步裁掉员工。 可真正到了验收成果的时候，只有8.4%的受访者认为AI驱动的重组完全达到了
蓝领人工智能就业市场正在蓬勃发展。数据中心引发的反弹会让它走向崩溃吗？
当大多数人谈论人工智能（AI）时，讨论的焦点往往集中在哪些职业最有可能因AI的普及而消失。然而，至少对于某些行业来说，AI的发展反而带来了新的就业机会。 AI正在为各种行业创造新的就业岗位，这些行业共同构成了支撑大型企业（如Anthropic Meta、亚马逊、OpenAI等）发展的基础。 数据中心的建设与维护，以及整个AI生态系统的运作，都需要新一代的暖通空调（HVAC）技术人员、建筑工人、线路
你的初创公司的下一位团队成员可能会是一个人工智能助手：Gusto、Insight Partners 和 Leland 在 2026 年的 TechCrunch Disrupt 大会上解释了这一变化意味着什么。
创业公司最初的几位雇员可能会定义公司的方向。但越来越多地，新的能力并不一定需要新员工。 AI 代理开始承担工程、客户支持、研究和运营工作，这些工作过去会分配给早期团队成员。对于创始人来说，这在他们甚至发布招聘信息之前就提出了一个新问题：哪些工作应该由人来负责，哪些应该交给 AI？ 在 2026 年的 TechCrunch Disrupt 会议上，Gusto 的 CEO 兼联合创始人 Josh Re
AI客服“转人工”难？“新国标”来了
本报记者 霍旻含 《人民日报海外版》（2026年08月31日 第 08 版）曹 一作（发）你是否遇到过这种情况？ 在网络平台遇到问题，翻遍P找不到人工客服入口，对话的始终是AI客服。在对话框里连发十几遍“转人工”，AI客服却只循环“我理解您的心情”；好不容易和AI客服商量出解决方案，去找人工兑现却发现两边“对不上账”，闹了半天AI开了张“空头支票”。 2026年上半年，中国消费者协会发布的全国消协
人工智能的繁荣依赖于数千万名工作者，却无人找到支付他们报酬的方法，Papaya Global希望解决这一问题。
人工智能实验室、机器人初创公司和数据运营企业正在不遗余力地争夺人才，同时采用各种雇佣模式，在政策法规每月都在变化的国家展开布局。那个凭藉“随时随地，雇佣任何人”理念发展起来的全球雇佣行业，如今正竞相转型为更接近基础设施的存在。行业头部企业之一 Papaya Global 本月向分析师阐述了其发展前景。以下是其核心观点，以及这些说法仍需核实的地方。 向一家人工智能实验室询问其员工的分布情况，你会得到
人工智能会毁灭人类吗？
当埃隆·马斯克、萨姆·奥特曼和达里奥·阿莫代伊这些竞争对手都呼吁放慢人工智能的发展速度并保持谨慎时，这值得我们关注。这种罕见的团结背后究竟是什么原因？我可以使用区块链技术吗？人工智能会取代我的职业吗？究竟什么是“机器学习”？这些都是《SHIFT——数字时代的生存》试图回答的问题。
观看：尽管劳动力数据令人安心，美国人仍警告人工智能将抢走工作：“等着瞧吧”
随着关于人工智能快速发展的辩论日益激烈，人们纷纷发出警报，警告该技术可能扰乱美国劳动力市场并导致工人失业。 来自南非的马克斯在谈及人工智能可能夺走美国人工作机会的风险时表示：“也许现在还没有，但这种情况肯定即将发生。” 马克斯说：“目前可用的大量人工智能、聊天机器人以及能让你绕过其他人员或系统的系统，这一切都在到来。” 民主党人对人工智能引发的就业“末日”敲响警钟——但劳动力市场并未按剧本发展。“
如今科技界最热门的两个话题是，人工智能究竟会毁灭我们，还是会赋予我们力量。
人工智能可能会杀死我，但在此之前，它会帮我以极划算的价格买到一份新保险。这就是过去几周科技界给人的普遍感觉。关于人工智能的未来，存在着两种截然不同的观点。一方是末日论者。本月早些时候，一名Anthropic研究员的辞职及其严厉的警告——称人工智能实验室是在“拿我们的生命赌博”——引发了一轮关于人工智能是否会导致人类终结的新闻报道。Anthropic的达里奥·阿莫代伊（Dario Amodei）、O