AI热潮带旺晶片业 韩国半导体补习班走红

（首尔6日综合电）人工智能（AI）热潮带火了韩国晶片业，也推高行业薪资和奖金。现在，越来越多年轻人想挤进三星和SK海力士，首尔也因此出现专门培训求职者的“半导体补习班”。 英国《金融时报》报道，这类培训班教授半导体元件、晶片设计、质量管理和数据分析的知识，也会邀请前晶片工程师传授实务经验。 此外，它们还会针对三星和SK海力士的招聘流程，提供简历修改和面试辅导。 一些机构甚至承诺，如果学员成功进入大

英国招聘四年来首次加速，REC表示

根据英国央行政策制定者密切关注的一项调查，英国企业在8月份增加了全职员工的招聘。 英国招聘与就业联合会的永久员工任命指数显示，自2022年9月以来首次出现增长。招聘人员表示，这反映了企业乐观情绪上升，因为企业正在赢得新合同并承担更多工作。 雇主近几个月一直依赖临时招聘以适应更加多变的环境。8月份永久招聘的上升以及临时招聘的增加表明“信心开始回归市场”，毕马威英国集团首席执行官乔恩·霍尔特表示。 该

日本制造业新业务增速创2018年以来最快，PMI显示

周二的一项商业调查显示，日本制造业在8月份回暖，新业务增速为2018年1月以来最快，得益于半导体和人工智能相关产品的强劲需求。

路透调查：半导体需求推动日本制造商信心升至近五年高位

日本各省厅寻求一系列税收优惠，从债券购买到加薪

东京——日本政府各省厅正在寻求债券购买和增长投资的激励措施，作为2027财年税制改革的一部分，而通过取消无效税收优惠来改善国家财政的努力进展甚微。

3000名硕士抢空后厨岗位，撕开就业残酷真相

胖东来新乡招900个普通岗位，后厨、理货、保洁、安保。更扎心的是，仅45分钟，8万多人参与投递。 光是“后厨”岗位，居然就有3000名研究生求职。食品、化工、计算机、文史，什么专业都有。“头悬梁，锥刺股，毕业以后切毛肚。”听起来像一句玩笑，落到现实里，却让人笑不出来。于东来谈起这事，几度哽咽，说这是“教育最大的遗憾”。他坦言研究生本该是社会的财富，不该扎堆往基层跑。 更是心疼这些读了十几年书的年轻

美芯片生产加速 三星台积电面临人才争夺战

美国政府加速发展本土芯片生产，与此同时，三星、台积电等芯片大厂在美扩产，半导体产业面临人才短缺挑战。麦肯锡（McKinsey）与SEMI基金会最新报告显示，到2030年，美国半导体产业可能面临高达15.7万名工人缺口。三星位于美国德州奥斯汀的半导体部门执行副总裁乔恩‧泰勒（Jon Taylor）对CNBC表示，目前最大担心是人才培养跟不上。麦肯锡数据显示，全美每年工程岗位毕业生中，仅3%进入半导体

日本企业养老金随着长期利率上升回归国内债券

东京——随着追求更高收益率，越来越多的日本企业养老基金将资金重新投入国内债券。

零售商誓言为年轻人创造数千个就业岗位——首相着手应对尼特族问题

日本8月机床订单额增长65%，创新高

在中国，工业机械和机器人相关的机床需求也处于高水平……敬请登录以便观看全部文章进行登录。 如果您还不是日经中文网会员，请点击进行会员日本经济新闻社版权所有，未经授权不得转载或部分复制，违者必究。

随着二手市场蓬勃发展，日本着力打击恶意商家

包括收集不想要物品的公司在内，二手市场正在扩大，这得益于少子化家庭对这些服务需求的增长。

3%收益率对日本企业意味着什么？高市早苗的支出计划

东京——随着日本债券市场的长期利率30年来首次触及3%，资本成本上升的这一转变迫使企业、家庭和政府面临艰难的选择和挑战。

大学毕业生人数创历史新高，中国青年失业率升至18.9%

吴欣怡报道：受国内需求疲软及人工智能日益普及的影响，中国城镇青年失业率上月有所上升，创纪录的大学毕业生群体在就业市场中面临严峻挑战。 根据国家统计局周四发布的数据，16至24岁劳动力（不含在校学生）的失业率从7月的17.9%升至8月的18.9%。 这一数据与去年8月的水平持平，是自2023年北京调整统计方法（剔除在校学生）以来的最高值，此前旧统计口径下的峰值曾于2023年6月达到21.3%。 今年

国家统计局：8月全国城镇不包含在校生16-24岁劳动力失业率18.9%

澎湃新闻记者 滕晗9月17日，国家统计局公布8月份分年龄组失业率数据。8月份，全国城镇不包含在校生的16—24岁劳动力失业率为18.9%，较上月上升1个百分点；全国城镇不包含在校生的25—29岁劳动力失业率为7.5%，较上月上升0.3个百分点；全国城镇不包含在校生的30—59岁劳动力失业率为3.9%，与上月持平。值得注意的是，全国城镇不包含在校生的16—24岁劳动力失业率已经连续两个月上升。国家统

日本在自认工作狂的高市早苗领导下放宽加班规定：‘不可接受的转变’

日本从周二开始放宽加班规定，此举旨在刺激经济增长，但被批评为重新陷入该国根深蒂固的工作狂文化。 此前，由首相高市早苗（自称工作狂）领导的政府在7月采纳了一项增长战略，呼吁修订当前的工作时间监管。 这一变化部分反映了某些商业部门在应对日益严重的劳动力短缺时对更灵活工作方式的呼吁。 据劳动省称，日本约40%的企业在特定的劳资协议下运营，这些协议合法允许每月加班最多100小时。 但当局仍建议这些公司将加