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「AI提效能否解放劳动者？多国调研提示新悖论」共 98 条 · 第 5 页
美国消费者新闻与商业频道
受够了AI面试，部分求职者正纷纷退出候选人名单，并将相关企业列入黑名单，不再予以考虑。
几个月前，当阿特·赫贝勒接起一个求职面试电话时，他并没有期待会有什么不同寻常的事。 电话那头的声音听起来像是一个自动呼叫系统，他以为会把他转接给招聘人员。但赫贝勒说，那个声音其实来自一个对他进行面试的AI机器人。“你肯定是在跟我开玩笑，”这位65岁的IT项目主管心想。 根据Greenhouse四月的一项调查，在1200名美国求职者中，约三分之二表示自己经历过AI面试。但许多人并不买账。 一些求职者
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连线
如果人工智能行业遵循自己的研究，或许早已暂停了
事实证明，阿莫代的一名初级员工发的一条时机巧妙的X平台帖子，就足以将对人工智能的恐惧推向全球议程的顶端。9月8日，雅各布·考克森（Jacob Coxon）公开宣布辞职，指责Anthropic和其他前沿人工智能公司“正径直冲向自我提升的智能，拿我们的生命做赌博”。几乎转眼间，Anthropic的一名资深工程师便证实，公司内部许多人认为他们的工作有10%的几率消灭人类。 现在，人工智能领域的领袖们正呼
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