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补课机构暴雷，老板却签补偿妻子500万离婚协议，100多名家长讨要数年无果
为孩子在西安市周至县北新街附近的伊顿教育培训学校购买课时后，补课机构突然因故停办，100多名家长数年多方讨要，费用依然没有退。 有家长诉诸法院，法院判决补课机构返还补课费，并曾启动强制执行程序，但因补课机构负责人名下资产有限，至今执行无果。 家长们深感疑惑的是，就在该补课机构爆雷后不久，老板杨某与妻子签下离婚协议称，男方承担婚内所有债务，承诺两年内支付妻子500万元，每月支付1.5万元抚养费直到女
家长群交648元学费 收款方居然是米哈游 骗子混群行骗警方已接报
近日重庆开州区汉丰第二小学家长群遭遇冒充老师的诈骗，家长扫码缴费后，发现资金流向米哈游相关主体，当地警方已经接到家长报案。 网传截图显示，有人在新生QQ家长群发布通知，假借学校名义，要求家长缴纳课后延时服务费448元、班费200元，合计648元。 通知还设置诱导条件，宣称前20名完成缴费的学生可以获得品德卡，同时附上标注为 “汉丰二小学校收款账号” 的支付宝收款码，催促家长尽快完成缴费。 据了解，
“班主任”发收费通知，1名“家长”迅速接龙，10分钟内30余名家长被骗
事发当日凌晨，一个陌生账号悄悄潜入该校QQ家长群，骗子并未急于行骗，而是先翻阅群内全部历史文件记录，精准模仿班主任的发言口吻、通知格式。 清晨，陌生账号改了昵称，“摇身一变”成了“班主任”，在群内发布通知，谎称统一收取学生体检、保险费用。为打消家长顾虑，营造真实缴费氛围，该团伙分工协作，另一名同伙同步入群伪装成学生家长，在通知下方第一个接龙缴费。 真实的群内氛围，整齐的缴费接龙，让群内家长彻底放下
晚上10点半员工也要推销！高途教育被曝骚扰式卖课
快科技9月18日消息近日，多位用户在社交媒体吐槽高途教育的“骚扰式卖课”。 “从未报过高途的课程，但一天能接到好几通，拒绝了也会反复打，甚至晚上夜里都打。” 有员工表示，10点多打电话全是“为了达成KPI”。据该员工透露，高途教育要求他们一天最低标准要打65个电话，通话时间每天最少100分钟。 在他的表述中，高途的一半以上的岗位都具有销售性质，达不成KPI就会拉低公司给予的流量，如果绩效持续落后，
许家印背后靠山被制裁，一切都结束了！
商业市场从来没有永久的侥幸，所有靠包装、遮掩和违规维系的繁华，最终都会迎来清算时刻。 随着许家印被判无期徒刑、其子相继获刑，恒大这场震动全国的房企危机，终于从企业崩盘、责任人落网，延伸到了背后的资本中介。 深耕恒大审计业务十余年的普华永道，在多地监管重罚与巨额诉讼追责中彻底翻车。 很多人觉得，恒大常年高负债、高杠杆的畸形运营模式，能够在资本市场潜伏多年，持续融资、派发巨额股息、维持千亿规模的市场热
8元薅走百克足金金条？泄愤式报复敲响电商风控警钟
极目新闻评论员 屈旌直播间标价十万余元的百克足金金条，最终仅以8元完成付款成交，看似是天降的“超级福利”，背后却是“内鬼”的犯罪行为。 诸暨某珠宝公司前员工詹某因被公司解除劳动关系心生不满，在后台权限未被及时回收的情况下，恶意篡改订单价格，伪造收货信息试图占有金条。 最终人被抓获归案，因诈骗罪获刑，一场泄愤报复，换来自己身陷囹圄的结局，代价颇为沉重，教训十分深刻。（据9月1日钱江晚报）诸暨检察）职
“半个月工资仅55元，被踢出845个工作群”，胜诉是对职场霸凌的有力回击
极目新闻评论员 纪平女孩小古（化名）在一家公司工作6年半，自2025年9月遭到无故搬走电脑、被踢出845个工作群，坐了一个月冷板凳的不公正对待后，无奈被迫离职，最后半个月工资只拿到55元。她进行劳动仲裁胜诉，公司拒绝支付工资与补偿，提起诉讼，一审女孩胜诉，公司提起二审，女孩依然胜诉。维权的艰难让她深感委屈，于是她将这些经历唱成歌，视频爆火。（据8月31日钱江晚报）钱江晚报）六年半勤恳深耕，换来工位
幼儿园蹲守，家门口动手，5岁女童被当街抢走
今年6月23日，江苏宿迁葛先生5岁的女儿被五六名陌生人强行抱走。事发后，他通过报警得知，带人抢走孩子的正是前妻丁女士。为了要回孩子，他多次求助警方，也向法院申请了人格权侵害禁令，但孩子至今没有下落。 在申请人格权侵害禁令强制执行后，9月1日，葛先生接到了当地法院执行局的电话，工作人员表示，已将相关材料移交至当地警方，“说是让公安协查丁女士的线索”。 生母强行抱走女儿葛先生与丁女士自2020年4月结
广州多区开学前解聘合同制教师 为何？｜教育观察
少子化、老龄化带来的教育系统变革，其影响甚至超过 AI 对教育行业的冲击，但这一趋势尚未得到足够多【财新网】出生人口锐减对教育系统及教师岗位的冲击正从中小城市向一线城市蔓延。9月开学季，供职于广州黄埔区一所小学的编外合同制教师张跃没有等来开学通知。合同尚未到期的他被校方解聘，理由是“学校生源减少”。 张跃的遭遇并非个例。随着出生人口的减少，广州小学新生入学人数已于2023年达到高峰后呈逐年下降趋势
作者反击：出版商和代理商寻求分享Anthropic和解金
一些希望获得Anthropic 15亿美元版权和解金份额的作者表示，他们本周收到了令人惊讶的电子邮件——这些邮件告知他们，其他人正在对他们的付款提出索赔。 Anthropic去年解决了一起版权集体诉讼，此前法官裁定，根据合理使用原则，在受版权保护的材料上训练AI模型是合法的，但盗版这些材料则不然。该协议于7月获得最终批准，使得付款得以推进。 根据和解条款，近50万种图书的作者将因每部被盗版作品获得
中国珠宝上市公司暴雷 创办人夫妇失踪 官方商品全下架
（上海11日综合电）中国全国连锁珠宝品牌“千叶珠宝”爆出经营危机，多名员工指控遭拖欠薪资，最久甚至达一年半，这家公司在京东、淘宝、小红书平台的官方店铺商品几乎全数下架。 主办券商“东北证券”昨日公告，已透过电话、电邮及实地查访方式，无法联系实际控制人林明杰及妻子高晓松，公司董事会及资讯揭露皆陷入停摆。 中媒《极目新闻》报道，千叶珠宝2015年在新三板挂牌。2025年末，公司在全国60余座一、二线城
那些学生未能偿还贷款的 500 所大学，以及背后的原因
丽莎·科伦鲍格表示，她仍欠美国政府10,389.47美元，这是她因无力完成而在UEI学院就读的证书课程所产生的费用。 NPR记者杰西卡·庞斯报道：美国目前有五百所高等院校面临一个令人担忧的共同问题：至少40%的近期借款学生未能偿还联邦贷款。这是根据美国教育部发布的最新联邦贷款违约率数据得出的结论。 该数据涵盖了2020年1月至2025年5月期间首次进入还款阶段的约1700万借款人。 “这些数字真的
法治日报：星宇批量劝退应届生，为广大企业敲响警钟
近日，常州星宇车灯股份有限公司（以下简称星宇股份）批量劝退、协商解除应届毕业生劳动合同的事件在全网持续发酵，舆论热度再度攀升。有媒体报道，此次事件中被通报停职的人力资源总监，在星宇股份公开披露资料中找不到明确对应信息，公司官网公示的管理序列里，也未见 “总监” 层级的相关公示。 回溯这起事件，作为国内头部汽车照明产品供应商，星宇股份招录的440名2026届高校毕业生入职仅一个月，选择以个人原因主动
社交媒体治理的分水岭：Meta的和解协议不止于180亿美元
这也是为什么Meta在声明中顺水推舟，呼吁立法强制要求苹果和谷歌的应用商店在下载层面承担年龄验证责任。 美国加州总检察长罗布•邦塔（Rob Bonta）在2026年8月26日的发布会上，用了“转折点”“变革性时刻”“分水岭时刻”等一连串极具分量的词汇来形容刚刚达成的这一历史性和解。 他所指的，是美国社交媒体巨头Meta公司（Facebook和Instagram的母公司）与全美数十个司法管辖区总检察
胡锡进：面对像星宇事件，劳动仲裁机构要依法硬起来
星宇事件尚未完全平息。重庆一家企业用冷暴力逼迫员工小古（化名）辞职，将她踢出845个工作群，半个月只给了她55块钱工资，又引爆互联网。企业只要尊重员工的基本权利，不突破劳动法以及职场情理的底线，我相信，不到万不得已，员工不会选择把事情拿到互联网上去公开，因为那样做员工是有压力的。 去互联网上公开维权会留下记录，有可能影响离职者接下来求职。因为新的用人单位如果在互联网上找到相关信息，为了避免麻烦，就
拥有Instagram和Facebook的Meta似乎拥有坚不可摧的防线
拥有Instagram和Facebook的Meta多年来似乎对儿童安全诉讼拥有坚不可摧的防线。 以下是基于采访、法庭文件和庭审证词，周三宣布的171亿美元和解协议是如何达成的。trib.al/z5XCxBd
离职补偿拖至2028年，贾国龙给西贝前员工“画饼”？
“罗贾大战”落幕已有一段时日，但笼罩在西贝头上的阴霾似乎仍未彻底消散。9月4日，新浪《BUG》栏目报道称，多位西贝离职员工向其反映，公司2025年年终奖、离职补偿金、退股回购款并未按原协议约定发放。有员工透露，西贝创始人贾国龙曾给离职员工开了一个线上会议，“他说要相信公司能缓过来，但是现在不能及时给，要等到2028年再给。” 事实上，受此前预制菜风波的影响，西贝当下的确面临着一定的困境。贾国龙曾透
财新闻｜“AI复活逝者”现象怎么看？最高法回应
据法治日报9月7日报道，考勤记录齐全、工资每月按时发放，但7名保洁员从未出现在校园里。这场持续两年多的“吃空饷”闹剧，最终因一线员工举报而败露。 2026年6月，浙江宁波市鄞州区检察院对李某、毛某提起公诉；同年7月上旬，鄞州区人民法院以职务侵占罪分别判处李某有期徒刑一年，毛某有期徒刑九个月、缓刑一年二个月。 李某系宁波某学校后勤经理，负责对物业公司的服务进行监督考核；毛某则为该校委托的物业公司保洁
美国法官拟拒TikTok私隐和解部份条款 4亿美元协议遇阻
TikTok及其母公司中国字节跳动（ByteDance）与美国司法部达成的4亿美元私隐和解协议遇到阻碍。美国联邦地区法官吴乔治（George H. Wu）9月18日表示，倾向驳回协议中终止2019年联邦贸易委员会（FTC）同意令的部份，并排21日聆讯。路透社报道，TikTok与字节跳动8月同意和解，涉及短影音应用程式违反美国儿童网上私隐法的指控。根据协议，TikTok同意即时支付3亿美元，若法院终
媒体评家长群里亮公职身份：是否存在常态化的权力寻租？
见过坑爹的，没见过这么坑孩子的。近日，一家长称“自己是保定市人民医院的领导，孩子妈妈是保定学院人事处副处长”，希望老师多关照自己孩子的对话，出现在河北保定一中的高中家长群里，末尾还加了一句“如有需要可直接与我们联系”。事情一出，引发全网热议，教育公平的话题，又一次被推到了台前。“对所有学生一视同仁，不会对哪一个学生特殊照顾。”目前，男方所在单位已确认身份属实，正在处理。 说实话，家长关心孩子，希望
解决老师不敢管学生问题，国家公开给老师“撑腰”
国家出手给教师撑腰。这个问题，信息量很大，也是普通家长最关心的，因为很长时间以来，老师真的不敢管学生。 先看一组数据。据媒体报道，西南某基层教育局2024年前8个月收到128条涉师举报，查证属实的只有7起，九成以上不实，里面不乏恶意举报。今年初，《教育家》杂志发布了一份关于全国中小学教师现状的调查报告，回收的8万多份问卷中“不敢管教学生”占60.21%，一个原因就是部分家长“遇事就举报”。 在这样
作者与出版商就Anthropic人工智能15亿美元和解协议展开角力
在数千名作者等待从美国历史上最大版权和解协议中获得他们应得份额之际，科技巨头Anthropic因使用盗版书籍训练其人工智能聊天机器人而面临诉讼。一些作者指责其书籍的出版商试图将他们挤出赔偿金分配之外。 该科技巨头必须为其用于训练聊天机器人的每本盗版书籍支付3000美元。许多作者担心他们可能会在图书业务中失去资金给其他人。
“撕心裂肺的痛”：法国学校性侵丑闻首例定罪未能平息家长怒火
近几个月来，针对学校助手在课后“périquaire_”活动中照顾学生的一系列虐待儿童指控震惊了法国。 自丑闻爆发以来，巴黎一家法院周二首次对一名课后督导员判刑。Michael M. 2022年9月至2024年1月期间，在巴黎第15区（区）的一所学校对9名5至10岁儿童进行性虐待，被判有罪。法院判处他五年任期，其中四年缓刑，并禁止他再次与儿童一起工作。他将被软禁一年，并佩戴脚踝标签。 虽然代表受害
讨过薪，怎么就找不到工作了？
人民锐评｜依法维权不是“污点”，求职背调不能走偏因为7年前和物业有纠纷，入职背调被亮“黄灯”？因为被欠薪曾申请劳动仲裁，offer遭撤回？近日有读者向《人民日报》反映，有企业将雇前背景调查从学历、工作履历延伸至信用记录、家庭状况、社交媒体记录等与工作能力无关的内容。一桩物业纠纷、一次依法维权、一段劳动仲裁经历，都可能成为劳动者求职路上的“风险项”和“污点”。劳动合同法规定，用人单位有权了解劳动者与