韩国SK海力士工会批准与管理层达成的初步工资协议，消息人士称

首尔，9月16日：据一位知情人士周三透露，芯片制造商SK海力士的韩国工会已批准与管理层达成的临时工资协议，结束了此前工人以微弱差距否决早期协议后持续数周的不确定性。 该消息称，修订后的协议获得了57.1%投票工会成员的支持，赞成票为8731张。此次投票涵盖了该公司位于利川和清州工厂的生产工人工会成员。 此前，工人否决了8月20日达成的初步临时协议，迫使管理层和劳工代表重返谈判桌。 据该消息人士称，

#行情 美股盘前，英特尔涨约5%，SK海力士涨约3%，报道称SK海力士正与英特尔洽谈，拟首次在美生产存储芯片。

台积电工人争取提高奖金上限 台湾美光员工逾八成支持罢工

在三星内存芯片工厂员工成功争取到更高奖金后，美光位于台湾的工厂员工也开始寻求类似待遇。美光台湾工会今年7月曾召开会议，研究三星员工罢工事件及其谈判结果。工会成员向表示，如果管理层无法满足诉求，员工可能进一步采取罢工行动。 今年7月的美光工会会议主要讨论了员工对罢工的疑问，同时征询了员工对公司奖金政策的意见。目前，美光奖金最高上限为工资的200%。工会还承诺向参会者介绍三星员工今年早些时候发起的罢工

美光员工以罢工相威胁 要求分享AI热潮红利

随着人工智能热潮推动存储芯片需求激增，DRAM和NAND闪存制造商的利润大幅攀升。在SK海力士和三星已向员工发放丰厚奖金后，公司何时才能让员工分享这波红利。 台湾媒体近日报道，美光旗下两大主要工会对公司利润快速膨胀背景下的员工薪酬水平表示不满。工会可能以罢工相威胁，这不仅可能扰乱本已紧张的全球存储芯片供应，还可能进一步推高各类科技产品的价格。 工会主席林哲瑞指出，美光的利润已在AI浪潮中创下新高。

韩国计划将5家国营发电企业（韩国东南电力、韩国中部电力、韩国西部电力、韩国南部电力以及韩国东西电力）合并为一家企业，目的是推进国企重组，削减国企数量。

新公司总部将配置1800名员工，较目前5家总和减员25%。重组后的新机构将成为韩国电力公社（KEPCO）的全资子公司。 韩国国有电力企业韩国电力公社（Kepco），正和三星电子、SK海力士协商，预收未来5年的电费，合计25万亿韩元（约合184亿美元），以便利用这笔资金为半导体产业集群建设电网。 《朝鲜日报》披露初步方案显示，参考企业2025年电费以及2027‑2031年预估用电成本，提议三星预付2

三星电子与SK海力士正式拒绝韩国电力公司190亿美元电费预付方案

韩国两大存储半导体巨头三星电子与SK海力士已正式回绝韩国国营电力巨头韩国电力公司提出的一项巨额预付款方案。据韩国国会气候、能源、环境与劳动委员会李喆圭议员办公室披露的官方书面回复文件，两家芯片制造商在内部严谨评估后明确表示，无法接受提前预付高达25万亿韩元（约合187亿美元）电费以协助其建设输电管网的提议。 这项极不寻常的筹资倡议由深陷严重财务困境的韩国电力公司主导提出。根据该方案，韩国电力拟以两

波音与工程师工会达成临时合同协议

工会官员表示，波音公司与其工程师工会于周五达成了一项临时合同协议。

SK海力士与英特尔洽谈合作 或首次在美国生产存储芯片

据知情人士透露，韩国存储芯片巨头SK海力士正在与英特尔就一项潜在合作进行谈判。如果最终达成协议，SK海力士将首次在美国本土生产存储芯片。目前双方仍处于探索阶段，尚未作出最终决定。 知情人士称，目前讨论中的一种方案是，SK海力士租用英特尔位于俄亥俄州的部分芯片制造设施，并利用相关产能生产存储芯片。另一种方案则是由SK海力士、英特尔以及希望确保存储芯片供应的大型云计算企业共同成立合资企业。 目前尚不清

又见存储巨头“天量奖金”：美光最高发68个月奖金

美光科技宣布向中国台湾员工发放创纪录奖励，但工会拒绝接受并维持罢工威胁，劳资博弈进入关键阶段。 美光科技周五宣布，中国台湾员工将获得相当于35至68个月薪酬的2026财年奖励，最低现金补偿为170万新台币（约合5.38万美元）。 美光指出，在经历了一个“对公司而言非凡的年份”后，全球超过6万名员工将获得2026财年的奖励，本次向员工发放的薪酬力度为历年来最高。 然而，代表美光中国台湾约三分之二员工

首尔公车劳资协商破局 9/16首班车起罢工

（中央社记者杨启芳首尔15日专电）韩国首尔市公车工会与资方协商确定破局，将从明天凌晨首班车起展开罢工。首尔市政府则表示，会最多投入1500辆免费接驳巴士，并增加地铁班次等，努力分散交通需求。 根据韩联社报导，首尔市区公车劳资双方从今天下午2时起，在首尔地方劳动委员会召开第2次调解会议，就劳资争议进行调解。不过经过长达8小时的调解仍未能找到共识，调解于晚间10时左右最终破裂。 工会预计依原定计划，自

三季报在即，三星电子和海力士面临“极高预期”，考验“全球AI交易”

AI驱动的强劲需求和新一代存储技术的推进，韩国两大芯片巨头三星电子和SK Hynix正处于全球半导体“超级周期”的中心。随着这两家公司第三季度财报临近，其业绩表现将成为全球市场检验“AI交易”盈利持久性的关键试金石。 市场目前对两家巨头的业绩抱有极高预期。据《首尔经济日报》引述FnGuide的数据，第三季度三星电子预计将实现199.1万亿韩元的营收和105.6万亿韩元的营业利润，而SK Hynix

SK海力士考虑采用英特尔晶圆代工生产HBM4E基础裸片

据韩国《先驱报》报道，英特尔晶圆代工业务有望赢得SK海力士HBM4E内存基础裸片的制造订单。报道称，SK海力士正考虑改变目前仅依赖台积电的供应模式，转而采取台积电与英特尔双重供应策略，而英特尔晶圆代工可能获得其中相当大的一部分订单。 HBM4E内存支持在基础裸片上集成定制逻辑，并在其上方堆叠DRAM裸片。此前，SK海力士在这一应用上只考虑台积电，如今英特尔也进入了候选名单。 通过这种设计，客户可以

AI热潮带旺晶片业 韩国半导体补习班走红

（首尔6日综合电）人工智能（AI）热潮带火了韩国晶片业，也推高行业薪资和奖金。现在，越来越多年轻人想挤进三星和SK海力士，首尔也因此出现专门培训求职者的“半导体补习班”。 英国《金融时报》报道，这类培训班教授半导体元件、晶片设计、质量管理和数据分析的知识，也会邀请前晶片工程师传授实务经验。 此外，它们还会针对三星和SK海力士的招聘流程，提供简历修改和面试辅导。 一些机构甚至承诺，如果学员成功进入大

独家-消息人士称，韩国外汇当局购买了200亿美元汇回的SK海力士资金

独家：消息人士称SK海力士正与英特尔洽谈首次在美国生产内存芯片的交易

三位知情人士透露，韩国SK海力士正与英特尔洽谈一项交易，将首次在美国本土生产内存芯片。

加拿大通用汽车工会工人批准新的三年合同

代表加拿大4,600名通用汽车员工的工会成员已批准一项新的三年协议，其中包括加薪。