《华尔街日报》10月7日报道，美国财政部长斯科特·贝森特正在财政部集中越来越多的权力，但他的强硬管理方式也引发内部冲突，并伴随着远高于往届政府同期的高级官员离职率。

报道根据对30多名现任和前任政府官员、财政部人员、华尔街人士以及贝森特熟人的采访称，贝森特对工作要求极高，经常因政策推进速度、媒体报道甚至日常工作细节训斥高级顾问和基层工作人员。

他的管理方式被认为是多名重要官员离职的原因之一，在一些情况下甚至是最主要原因。

今年1月，特朗普要求财政部调查明尼苏达州索马里社区的欺诈指控。

知情人士称，贝森特认为负责恐怖主义和金融情报事务的副部长约翰·赫尔利行动过慢，在财政部一次会议上当着助手的面向赫尔利大声斥责并使用粗俗语言。

几周后，贝森特与助手讨论为赫尔利寻找财政部以外的职位。赫尔利后来离开财政部，出任美国驻经济合作与发展组织大使。

截至8月底，已有七名经参议院确认的财政部官员离任。非营利机构公共服务伙伴关系的数据显示，在过去四届政府执政的相同时段，离任人数分别只有0至2人。

财政部还有数十名不需要参议院确认的官员离职，目前多个重要职位仍没有经参议院确认的负责人。

内部人事动荡出现之际，贝森特原先设定的主要经济目标也面临越来越大的压力。

贝森特曾向特朗普提出“3-3-3”经济方案，希望到2028年把联邦财政赤字降至GDP的3%，推动经济增长达到3%，并使美国石油日产量增加300万桶。

但目前美国经济增速约为2%，特朗普上任以来石油日产量增加不到100万桶，财政赤字仍超过GDP的6%。美国联邦债务最近已经突破40万亿美元。

美国国债市场的压力也在增加。10年期美国国债收益率一度升至20多年来的高位，推高消费者、企业和政府的借贷成本。

贝森特目前还承担着远超传统财政部长范围的政策任务，包括对华经贸谈判、人工智能对美国经济的影响以及针对伊朗的经济施压计划。

《华尔街日报》称，他依靠一个规模较小的核心顾问圈处理这些事务，并进一步集中财政部内部的决策权。

财政部发言人回应称，贝森特以高度责任感和紧迫感履职，对财政部的工作表现有很高要求，并列举减税、银行监管改革、对外经济协议、处理中美经济关系以及切断伊朗与国际金融体系联系等工作作为他的政绩。

白宫也继续支持贝森特。尽管财政部内部和华尔街对他的管理方式以及经济政策出现质疑，特朗普反而给予他更多权力。两人几乎每天通话，特朗普在经济、贸易和金融政策上越来越倚重贝森特。

一名曾与贝森特共事的政府高级官员形容，特朗普的整个经济政策议程如今很大程度上压在贝森特肩上，“斯科特不能失败”。