搜索结果
法治日报：星宇批量劝退应届生，为广大企业敲响警钟
近日，常州星宇车灯股份有限公司（以下简称星宇股份）批量劝退、协商解除应届毕业生劳动合同的事件在全网持续发酵，舆论热度再度攀升。有媒体报道，此次事件中被通报停职的人力资源总监，在星宇股份公开披露资料中找不到明确对应信息，公司官网公示的管理序列里，也未见 “总监” 层级的相关公示。 回溯这起事件，作为国内头部汽车照明产品供应商，星宇股份招录的440名2026届高校毕业生入职仅一个月，选择以个人原因主动
讨过薪，怎么就找不到工作了？
人民锐评｜依法维权不是“污点”，求职背调不能走偏因为7年前和物业有纠纷，入职背调被亮“黄灯”？因为被欠薪曾申请劳动仲裁，offer遭撤回？近日有读者向《人民日报》反映，有企业将雇前背景调查从学历、工作履历延伸至信用记录、家庭状况、社交媒体记录等与工作能力无关的内容。一桩物业纠纷、一次依法维权、一段劳动仲裁经历，都可能成为劳动者求职路上的“风险项”和“污点”。劳动合同法规定，用人单位有权了解劳动者与
甲骨文公司周一告知员工，周一就是他们的最后一个工作日。
甲骨文周一又启动了新一轮裁员。三名受影响的员工以及一封通知邮件副本向《商业内幕》描述了这轮裁员。该媒体报道称，员工被告知他们的岗位已被裁撤，“这是更广泛组织变革的一部分”，并且“今天是你最后一个工作日”。 在领英、Reddit 和 Blind 上，整天都有人发帖称自己被裁。 这个时间点并非巧合，我们早就预见到了。上周五，甲骨文披露已为重组额外预留 7 亿美元，使准备金总额达到约 28 亿美元，并在
在查理·柯克复仇清洗之后被解雇的他们，至今仍然失业
埃米莉·泰勒（Emily Taylor）一直强忍着的悲伤，终于在1月如潮水般涌来。 当时距离一名枪手在犹他谷大学朝查理·柯克的喉咙开枪、导致这位保守派评论员在几分钟内身亡，已经过去四个月了。 “那个冬天是我一生中第一次没有重返学校，”这位强忍着泪水的前英语教授说。 泰勒在12月辞去了终身教职，以此拯救她位于南卡罗来纳州的小型学院免受一场政治猎巫。 当时，由于她曾写过一篇简短的文章，指出柯克在暴力身
财新闻｜“AI复活逝者”现象怎么看？最高法回应
据法治日报9月7日报道，考勤记录齐全、工资每月按时发放，但7名保洁员从未出现在校园里。这场持续两年多的“吃空饷”闹剧，最终因一线员工举报而败露。 2026年6月，浙江宁波市鄞州区检察院对李某、毛某提起公诉；同年7月上旬，鄞州区人民法院以职务侵占罪分别判处李某有期徒刑一年，毛某有期徒刑九个月、缓刑一年二个月。 李某系宁波某学校后勤经理，负责对物业公司的服务进行监督考核；毛某则为该校委托的物业公司保洁
陈婧：中国企业被“告洋状”冤不冤？
围绕中国车灯龙头星宇股份裁员的风波似乎已经落幕，但舆论争议并没有就此打住。 综合中国媒体报道，位于江苏常州的星宇股份，今年共招录440名应届毕业生。这批毕业生今年7月入职，要么主动离职，获得半个月工资补偿；要么从研发岗位调往生产线，薪资重新核定。根据官方说法，最终有107人解除劳动合同。 面对不平等合约，这群年轻人没有忍气吞声，而是搜集证据，向当地劳动监管部门、香港交易所，乃至奔驰（新加坡称马赛地
数千名巴克莱员工抗议重返办公室的强制要求
巴克莱银行正因重返办公室计划而面临越来越大的反对声浪，数千名员工呼吁发放补贴以帮助支付通勤费用，并要求对居住地距离办公地点超过40分钟通勤时间的人予以豁免。 由Unite工会代表的员工正在抵制该行今年夏天早些时候宣布的计划。该计划要求员工从10月起每周至少到办公室工作三天，较高级别员工预计每周至少到岗四天。现行政策要求巴克莱全职员工每周至少到岗两天。 Unite代表着巴克莱4.5万名英国员工中的近
亚马逊被指控系统性歧视数千名孕妇 官方否认：批准超99.9%的申请
根据4名前仓库员工提交的诉状，亚马逊经常违反美国联邦和纽约州劳动者保护法律，拒绝为怀孕员工提供基本的便利措施，例如提供椅子、允许上厕所和喝水，以及允许请假参加产前检查。 诉状称，亚马逊对缺勤过多的怀孕员工进行威胁并经常予以解雇，同时非法要求申请便利条件的员工提供医疗证明文件。诉状指出，这些行为违反了美国联邦《怀孕工人公平法》和纽约州劳动法。 原告在纽约布鲁克林联邦法院提交的诉状中称，“亚马逊是美国
美国诉华为案即将在纽约开庭
华为否认了起诉书列出的时间跨度长达20年的各项指控，指责美国政府把该公司“先确定为一个公诉目标，然后寻找犯罪证据”。据美国检察官称，中国科“竞争管理小组”。 检方称，该小组的使命就是每月向从竞争对手那里窃取到最有价值信息的员工发放奖金。员工可以通过加密电子邮件，将相关材料提交到一个专用邮箱。 这项指控是针对华为（这家中国科技巨头去年的营收达到1270亿美元）的一起刑事案件的多项核心指控之一。该案在