埃森哲就DEI政策与美国司法部达成和解

管理和技术咨询公司埃森哲（Accenture Plc）已同意支付2500万美元，以了结美国司法部关于其在做出招聘和晋升决定时考虑种族和性别因素的指控。 美国司法部在一份声明中表示，埃森哲在虚假证明其遵守禁止此类做法的政府合同规定时，实施了歧视性雇佣行为。 特朗普政府已指示联邦承包商证明其没有运营多元化和包容性项目，政府认为这些项目违反反歧视法规。司法部民事司一直在利用《虚假申报法》来针对那些它认为