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「工作如何让家庭更平等」共 28 条 · 第 2 页
德国之声
人权观察组织的报告显示，韩国女性在职业晋升道路上遭遇系统性障碍。
为何韩国女性难以在职场晋升？优斯拉·德里乌瓦 2026年9月25日 一份新报告显示，在韩国，女性平均收入较低，且一生中面临的就业机会较少。 职业中断、职业隔离以及组织内部的歧视，是造成韩国性别差距的主要原因【档案照片 2021年8月】27岁时，韩国女性的收入比同龄男性低8%。到了50多岁，这一差距扩大至50%。这是根据人权观察组织（HRW）近期报告中发布的政府工资数据得出的结论。 韩国是全球科技和
09/25
国会山报
JD·万斯在居家父母问题上有道理——但他的解决方案完全错了
万斯说得对，父母应该有更多机会陪伴年幼的孩子。但与其付钱让人不工作，为什么不给企业更强的激励，让在职父母在需要时更容易待在家里？
09/11
凤凰网
人民锐评：对“软裁员”要有“硬约束”
近日，工作六年半、被搬走电脑、踢出845个工作群，坐了近一个月冷板凳后被迫离职，最后半个月工资只领到55元。仲裁、一审、二审对小古的诉求大部分予以支持。当地人社部门也已组建专班核查处置。 当发生争议，企业与劳动者之间从来就不是一场势均力敌的对弈。常州星宇公司辞退应届大学生事件，让初入社会的年轻人陷入"服从羞辱"与"反抗无门"的十字路口；而自创歌曲维权的这位女孩，同样被“摄像头盯着，不安排工作”轻易
09/03
卫报
计划终于要为英国失业青年提供帮助了——工党能成功吗？
人们在伦敦西菲尔德购物中心举办的伦敦招聘会上，2026年5月15日。摄影：Susannah Ireland/《卫报》Polly Toynbee Alan Milburn正准备实施他的报告，让年轻人重返职场。但愿政府能坚持到底。 月亮牵引潮汐般必然，工党政府改善最贫困儿童的生活。同样必然，保守党政府收回成果、扭转善政。历史重演：尽管George Osborne上一次削减开支造成社会性毁灭，Kemi
09/25