马尔科姆·格拉德威尔谈《美国的杀戮方式》

马尔科姆·格拉德威尔长期为《纽约客》撰稿，他经常将社会科学和流行病学的观点应用于各种引人深思的话题。 他的新书《美国的杀戮方式》探讨了一个每天都在新闻头条出现的问题：美国与枪支暴力之间的独特关联。 他认为，死亡统计数据无法真实反映这一问题的严重性，因为医疗技术的进步挽救了无数生命，但这些生命仍受到暴力的伤害。 格拉德威尔与大卫·雷姆尼克讨论了枪支管制倡导者的错误观点，并指出，执法不足和过度监禁是美

更多新加坡员工开始管理机器人，企业加大AI应用力度

员工可能会越来越多地发现自己需要管理一种新型同事——这种同事能在几分钟内分析文件、处理数据并完成任务，但仍需要被质疑和核查。 随着新加坡更多企业开始试验代理式人工智能，员工正开始承担“AI代理管理者”的角色，负责指挥数字代理并审查其产出。 对于安永鉴证业务高级经理王智全而言，AI代理已经改变了他的工作方式。 只需点击几下，他就能指挥AI代理分析工作底稿，同时将注意力转向另一项任务。 王智全表示：“

美国就业市场究竟发生了什么？

恩格斯停顿会重演吗？人工智能时代的资本、劳动与分配（三）

传统机器即使大量积累，通常仍需要工人与之配合；AI算力增加，却可以直接扩大机器能够完成的任务范围。图：视觉中国　　前文已经说明，艾伦故事中最乐观的一环，是资本积累最终提高了劳动的边际产品：机器越来越多，并没有使工人变得多余，反而使与机器配合的劳动更加有价值，工资因此最终追上生产率。人工智能时代是否仍然存在这一机制，没有先验答案，关键取决于AI资本与劳动究竟是互补还是替代。　　按照阿西莫格鲁（Dar

科学论文借助新工具变身智能聊天机器人

当你可以让机器人替你解释一篇研究论文时，其实就没必要真的把整篇论文读完了。科学论文可以转化为AI智能体，据参与该项目的斯坦福团队称，这将加速新科学发现的传播。该团队的新框架Paper2Agent于周三发表在《自然》杂志的一篇论文中，它可以将科学论文及其相关研究成果转化为智能体，这些智能体能够讨论论文的发现、复现分析和结果、将其方法应用于新数据，甚至与其他论文智能体就新的研究问题展开协作。“几个世纪

《晨报》：人工智能临界点警告;对老年护理计划的担忧;以及美国加息

大家早上好。人工智能技术的教父之一警告说，我们正在迅速接近新冠疫情式的拐点，政府必须采取行动保护公众。我们还报道了JD Vance无视监管呼吁的情况，并解释了允许人工智能抓取澳大利亚内容的提议意味着什么。 联邦卫生官员因确定老年护理套餐的算法而陷入混乱，《卫报》的分析揭示了补助计划如何大幅有利于工党、美国利率自2023年以来首次上升，以及亚洲新快餐连锁店爆炸式增长的背后是什么？ 澳大利亚授予|《卫

当审计师用上AI，需要注意什么？

加普：四大会计师事务所已经在快速采用人工智能，这可能让审计工作变得有趣得多，但应避免过度依赖这种尚未经检验的技术。 会计不是最令人向往的职业，但近来在这一行中，某种兴奋情绪却在悄然滋生。“科技正在改变审计师的角色，让这份工作变得比我刚入行时有趣得多，”毕马威(KPMG)英国审计业务负责人凯瑟琳•伯内特(Catherine Burnet)上周对我说道。勾起这种兴奋情绪的，是人工智能(AI)在“四大”

保岗位还是保工人：AI时代，如何让劳动者参与技术转型

尽管到目前为止，全球主要经济体尚未出现由AI技术进步引发的大规模就业替代，但史无前例的AI技术进步已经引发了广泛焦虑。 作为上一轮信息技术革命的重要推动者，比尔·盖茨（Bill Gates）最近在文章《动荡的AI时代已经到来，我们现在的选择至关重要》中提出，这一次技术革命可能真的不同。过去从农业向工业和服务业的转型往往经历几代人的时间，而AI可以直接替代一部分人的认知劳动，并以更快的速度进入多个行

人工智能实验室正在失去对代理的控制，而与此同时，它们却想赋予代理更多掌控你生活的权力。

AI助手终于准备好帮你打理生活了。你只需将你的电子邮件、联系人和信用卡交给它们，然后祈祷它们不会失控。Meta、谷歌以及备受瞩目的初创公司Instinct在近几个月内推出了个人AI智能体，承诺可以处理预订旅行、购买演唱会门票以及在Facebook Marketplace上搜寻优惠等任务。在基本层面上，这些智能体的运作方式大致相同。你通过应用程序或WhatsApp向智能体发送请求——或者，对于新推出

公司利用人工智能设定薪资的隐形方式

新服务使雇主能够精准识别谁的薪酬过高或过低。

OpenAI即将推出的“Astra”模型中的技术引发安全担忧

OpenAI表示，其即将推出的AI模型Astra标志着在编码和计算机应用操作等能力上的提升。但据一位了解Astra开发情况的人士透露，一项提升模型性能的创新技术也意味着该模型及类似模型将更少暴露其“思考”过程，从而更难以监控其不良行为迹象。 OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼虽然这一限制对Astra来说未必是一个重大问题，但该技术已在OpenAI内部和整个行业引发担忧，即采用并强化这一技术的AI

人工智能的繁荣依赖于数千万名工作者，却无人找到支付他们报酬的方法，Papaya Global希望解决这一问题。

人工智能实验室、机器人初创公司和数据运营企业正在不遗余力地争夺人才，同时采用各种雇佣模式，在政策法规每月都在变化的国家展开布局。那个凭藉“随时随地，雇佣任何人”理念发展起来的全球雇佣行业，如今正竞相转型为更接近基础设施的存在。行业头部企业之一 Papaya Global 本月向分析师阐述了其发展前景。以下是其核心观点，以及这些说法仍需核实的地方。 向一家人工智能实验室询问其员工的分布情况，你会得到

自由职业者被“无灵魂”的AI垃圾清理工作淹没：“我们需要做这些工作真是遗憾”

随着越来越多的公司转向AI，他们雇佣自由职业者来清理AI的错误，而不是创作原创作品。 驻西班牙的自由平面设计师丽莎注意到，2022年ChatGPT发布后，她的工作发生了变化。 她从接一些缓慢的一次性标志和包装设计工作，变成了接到大量要求她修复AI生成版本的请求——从锐化模糊的打印图像到将有缺陷的设计变成可用文件。 到2025年，丽莎（她要求不透露全名以避免骚扰）表示，她接到的标志和包装设计请求中，

人工智能的采用正在推动招聘，但主要集中在高级职位上

根据一项涵盖41个国家的新研究，使用人工智能的公司创造的就业机会比不使用人工智能的公司更多，但这些就业机会主要集中在高级员工身上，而较少惠及初级员工。 斯坦福大学的Bharat Chandar和伦敦国王学院的Bouke Klein Teeselink在周一发布的一篇论文中指出，在采用人工智能的公司中，高级职位的员工数量在五年内增长了6.7%，而同期初级员工的就业数量减少了3%。 尽管整体招聘人数有

AT&T正在用自动化取代工作岗位——以及其旧有的电信帝国

AT&T 已经在过去十年里裁员超过一半，现正准备迎接 AI 时代，表示将继续裁员。该电信巨头也正在淘汰传统有线电话服务，并利用人工智能自动化部分内部流程。所有这些裁员都带来了实实在在的好处，包括显著降低电力消耗，AT&T 首席技术官杰里米·莱格告诉《WIRED》杂志。 “我们五年后的人数不会和今天一样，”莱格说，并补充说将自身的员工规模与同行进行比较是其决策过程中的一个因素。根据公

人工智能研究革命：为何取得进展可能意味着打破体系

在现代历史的大部分时间里，发现的步伐一直受到人类消化、分析以及利用现有知识的能力的限制。然而，人工智能（AI）正在改变这一状况。无论是在学术界、政府机构还是企业中，研究人员都需要花费大量时间来阅读文献、进行实验、分析数据、发表研究成果，并申请资金支持。只有当这些研究成果被广泛传播后，其他研究人员才能在此基础上继续进行研究，或者从中发现新的研究方向。AI有潜力加速这一过程的每一个环节。像 Claud