搜索结果
AI大家谈： “我们为自己创造了一个魔鬼”？
人工智能飞速发展会给人类前途带来什么样的后果？美国AI领域的某些精英预言，人工智能再这样发展下去，会把人类毁灭，美国AI领军企业的老板们倡议放缓开发？为此采访了多个国家的普通人，请他们谈谈看法和感受。 受访者大致有两种倾向，一些人对AI目前的发展比较悲观，但也有人觉得AI很实用。 “我在工作中尝试使用它，但在私人生活中，我仍然对它感到害怕”。他的同胞，18岁的塞尔马泰则说，人工智能对像他这样的学生
应届毕业生和大学生应如何思考人工智能、简历和就业市场
人工智能正在改变招聘流程，让许多大学生和应届毕业生在竞争日益激烈的就业市场中寻找脱颖而出之道。随着雇主采用人工智能驱动的筛选工具，年轻求职者表示，获得面试机会变得比以往更加困难。 塞顿霍尔大学学生兼学生编辑米凯拉·迪洛伦佐最近撰文称，在就业前景不确定的情况下，许多同龄人的毕业 plans 发生了变化。他们没有立即攻读研究生，而是利用暑假打工或从事其他工作，积攒资金，同时思考下一步安排。 米凯拉上周
硅谷加剧对人工智能生存风险的警告
多年来，硅谷的一些领军人物一直警告说，人工智能可能对人类构成生存威胁，即便他们同时也在推动这项技术的发展。本周，Anthropic 一名研究人员的备受瞩目的辞职将这一话题带入了主流视野。Jacob Coxon，一名普通员工，辞去了工作，并指责他的两位前雇主——Anthropic 和 OpenAI——通过“竞相开发超级智能 AI”而“拿我们的生命赌博”。Coxon 表示，开发 AI 的人相信它可能“
Anthropic前研究员辞职示警：业界坚信AI可在2030年前灭绝人类
人工智能（AI）巨头Anthropic公司旗下的三位研究人员警告，开发AI的业界人士真心相信人工智能可以2030年前毁灭人类，其中一位研究人员考克森（Jacob Coxon）已辞职以示抗议。考克森9月9日（周三）在网上发文表示，他辞职是因为Anthropic和他的前雇主OpenAI皆忽视或对AI带来的威胁处理不当。 据《卫报》报道，「这两家公司（Open AI与Anthropic）都没有尽到应有的
“这不是科幻小说”：专家称美国空军必须建立对人工智能的信任
Anthropic研究员雅各布·考克森的辞职凸显了人们对人工智能所带来风险日益增长的担忧。考克森表示，“构建人工智能的人真诚地相信，它可能在这个十年结束前杀死我们所有人。”Epirus首席技术官迈克尔·希亚特则采取了不同的思路。 在航空航天网络会议上关于反无人机防御的小组讨论中，希亚特指出，“每个人都在谈论成本不对称……以及解决这个成本不对称问题有多么重要。但对于身处一线、试图做出评估的作战上尉来
专访——“我们必须停下”：AI专家称放缓还不够，开发必须停止
他警告说：“如果我们不在未来几年内阻止人工智能，我认为我们更有可能失去控制，人类将会灭绝。” 他表示：“立即、无限期地暂停前沿人工智能开发的国际禁令……是唯一能……真正让我们安全的事情。” 世界上一些最著名的人工智能高管现在呼吁放缓构建日益强大系统的竞赛。但人工智能安全研究员大卫·克鲁格认为，这还远远不够。 “我们必须阻止AI。我们必须停止构建更强大的AI。我们需要立即对前沿AI开发实施无
晨间荣耀：AI的最佳用途？让它决定谁能上大学
关于人工智能模型的广泛采用和应用是否会导致失业，以及如果会，具体会波及哪些行业，目前正存在一场辩论。如果能确定一些明显面临被AI取代的就业类别，那么关于哪些工作岗位处于当前险境之中的规律也就应运而生了。全国高校招生办公室的工作人员，就是一个显而易见的、适合由AI取代的候选对象。这类职位的数量并不庞大，但有充分的理由在招生办引入AI，且不仅仅是为了在日益拮据的学校预算中省钱。AI不只是问题，更是解决
倘若AI毁灭人类，是文明的终结，还是人性的反噬
倘若AI毁灭人类，是文明的终结，还是人性的反噬 徐贲：毁灭人类的力量，不是从外部降临，而是从人类幽暗深处生长出来的。如文明失败，人性恶失控，从文明的角度看是终结，从道德的角度看是因果。 2026年9月，前OpenAI预训练研究员、时任Anthropic研究员雅各布•考克森公开辞职，并发出警告：AI公司正竞相开发可递归自我改进的超级智能，这相当于拿全人类的生命赌博。他的震撼之处不仅在于内部人身份
德国大学的大门正在对中国的STEM（科学、技术、工程和数学）研究人员关闭吗？
中国人工智能研究员“乔伊”等了七个多月，才得知自己的德国签证申请被拒。 这位30岁的研究人员曾获得德国一所技术大学博士后职位，但拒签信称存在“驱逐利益”（Ausweisungsinteresse），即拒绝其入境的公共利益。 这封信援引德国《居留法》第53条称，对于涉及“学习、研究和类似工作”的申请，必须特别关注在德国获得的知识可能被滥用，从而损害受保护的法益或其他重大德国利益的可能性。 这封信没有
AI颠覆中国毕业生就业市场
AI正在冲击中国本已疲软的毕业生就业市场。预计今年将有1270万毕业生进入劳动力市场，这是迄今最大的一批。但《纽约时报》报道称，“毕业生岗位的供应……未能跟上”大学入学率的飙升。AI的影响在制造业和外卖配送领域已经显现，如今正波及白领阶层，“传统职位的招聘信息正在减少”，一些毕业生投了数百份简历却一无所获。 其他国家则面临更不寻常但结构相似的情况：AI正在吞噬肯尼亚的论文代写产业，该产业中受过良好
英国数据显示，人工智能可能正在损害计算机科学专业毕业生的就业前景
英国针对近期大学毕业生职业生涯的一项详细调查显示，人工智能可能正在扭曲计算机科学和经济学这两个以往需求量极高的专业的学生的就业前景。 周六发布的《卫报》2027年大学指南获取的数据显示，编程和软件开发是去年毕业生中降幅最快的职业，同时雇主对金融类别中高薪岗位（如经济学家和管理顾问）毕业生的需求也有所下降。
并非所有人工智能工作者都认为这项技术会杀死所有人
。并非所有在大型人工智能公司工作的员工都认为这项技术意味着人类的末日。 在文字交流和对话中，多位曾在OpenAI、Meta和DeepMind等公司工作过的人士对“不受限制的人工智能发展将导致大规模杀伤性工具出现”这一观点持怀疑态度。 对于近期业内人士发出的一连串高调警告，BBC收到的反应包括“哈哈”、“笑死”以及“纯属搞笑”等。 尽管这些担忧由来已久，但前Anthropic员工雅各布·考克森（Ja
各国政府必须趁我们还有能力时禁止超级智能人工智能
本月，Anthropic公司的研究员雅各布·考克森（Jacob Coxon）辞职了，他警告称：人工智能公司正在竞相开发能够“自我进化”的超级智能系统，而他本人及许多相关专家都认为，这类系统“可能在十年内毁灭整个人类”。7月份，OpenAI公司的一组失控的人工智能程序突破了安全防护措施，入侵了另一家人工智能公司，目的是为了在测试中作弊。随后，多家顶尖人工智能公司的上千名员工联名呼吁美国政府应“控制”
上头AI裁员的老板里 超过一半都后悔了
AI Agent最热闹的日子里，老板们恨不得当场宣布“未来已来”，嘴里全是效率和转型。轮到复盘的时候画风突然变了。超过半数的老板对于裁员这件事，居然都在半夜懊悔地直拍大腿？ 今年2月，职场转型服务公司Careerminds调查了600名过去一年参与过裁员的HR从业者。超过四分之三的人表示，公司曾因为AI等技术进步裁掉员工。 可真正到了验收成果的时候，只有8.4%的受访者认为AI驱动的重组完全达到了
AI从业者担忧技术对社会构成威胁 坦言承受巨大精神压力
知情人士透露，英国人工智能安全研究所已有多名员工因压力过大休病假，并接受心理咨询。四名知情人士表示，待发布AI模型的测试日程紧张，加之对这类新兴技术快速落地、能力持续增强的忧虑，导致AISI内部士气低落、人员倦怠。 Anthropic、OpenAI与谷歌DeepMind的员工也曾公开吐槽同类问题，不少顶尖研究员因心理负担选择离职，或是认定自己参与研发的产品不宜向公众开放。一名DeepMind员工称