由人工智能驱动的利润增长预计将惠及标准普尔500指数的每一个行业。

下一个财报季预计将全面表现强劲，因为人工智能支出的红利开始在整个经济中传导。 Intelligence的数据显示，标普500指数中每一个板块预计都将在第三季度实现盈利增长，这是自2021年以来的首次，当时美国企业刚刚走出疫情低迷。 “形势已经开始扩散——即便在上个季度，我们也看到非AI公司交出了相当可观的超预期业绩，”富国银行首席股票策略师Ohsung Kwon在接受采访时表示。“我们开始看到盈利

Anthropic前研究员辞职示警：业界坚信AI可在2030年前灭绝人类

人工智能（AI）巨头Anthropic公司旗下的三位研究人员警告，开发AI的业界人士真心相信人工智能可以2030年前毁灭人类，其中一位研究人员考克森（Jacob Coxon）已辞职以示抗议。考克森9月9日（周三）在网上发文表示，他辞职是因为Anthropic和他的前雇主OpenAI皆忽视或对AI带来的威胁处理不当。 据《卫报》报道，「这两家公司（Open AI与Anthropic）都没有尽到应有的

人工智能正在催生美国新一轮民粹主义浪潮，这可能是一个临界点 | 罗伯特·赖克

‘AI正朝着加剧更大不平等的方向发展——为其背后的支持者创造数十亿美元，而减少就业机会和实际工资。’摄：大卫·A·利布/AP 罗伯特·赖希越来越多的美国人开始意识到，企业正在大赚特赚，而工人却承受着打击。 上周，来自不同政治立场的疯狂配对——伯尼·桑德斯和史蒂夫·班农——都在华盛顿的一个团体面前发表讲话，要求停止AI及其数据中心的发展。值得注意的是，两人都对AI背后的企业寡头进行了强烈的谴责。 美

Anthropic公司表示，Claude目前负责该公司四分之一的工作，这些工作都与开发下一代人工智能模型相关。

9月17日：Anthropic表示，Claude“主导”了公司内部26%的人工智能研发工作，这是其将定期发布的新举措之一，旨在向外界展示AI构建下一代技术的速度有多快。 截至8月，这家总部位于旧金山的初创公司周四在博客文章中表示，AI还与人类合作参与了该公司超过90%的研究工作。 Anthropic表示，在所衡量的任何工作环节中，Claude都没有完全自主运行，但根据追踪该技术的独立非营利机构Ep

AI研究人员呼吁紧急监管自我改进的AI系统

OpenAI、Anthropic、Meta和微软的研究主管正呼吁决策者调查各自公司在多大程度上实现了AI研究自动化。 在一篇周一发表的论文中，包括OpenAI首席科学家雅各布·帕乔基、Anthropic 联席创始人杰克·克拉克、微软首席科学官埃里克·霍维茨以及Meta的AI研究副总裁宋晓冬在内的研究人员写道，将AI研究自动化可能会引发一场 “智能爆炸”。这些作者表示，这种发展可能会将多年的进步压缩

为什么一些专家越来越担心AI将接管一切

AI变得越来越难以控制——人类还能保持主导地位吗？

达姆施塔特工业大学发现最了解人工智能的人最害怕它

达姆施塔特工业大学对德国2000多人进行的一项代表性调查发现，在人工智能知识非常强的人群中，约43%的人预计人工智能很快会接管他们的工作，这一比例高于对人工智能了解较少的人群。 在人工智能问世18个月后，只有15%的受访者接受过任何人工智能培训。

内部邮件曝光：亚马逊正试图重新聘用其之前解雇的员工

亚马逊（Amazon）正在向部分前员工发出邀请，希望他们重新回到公司工作，其中包括一些此前被裁员的员工。 据 Business Insider 获得的招聘人员邮件以及亚马逊一名发言人透露，该公司正在联系符合条件的前员工，向他们介绍亚马逊内部的职位空缺，涉及云计算和人工智能（AI）等业务。 上个月，亚马逊 AI 智能体部门向部分曾从事 AI 和机器学习工作的前员工发出邀请。该部门由亚马逊云服务（AW

深度拆解华为最新报告：物理智能规模化，为什么偏偏卡在“协同”上？

单点智能撑不起物理世界，华为报告指向系统进化。2026年，资本正在为AI走进物理世界疯狂下注。 IT桔子数据显示，截至5月11日，国内具身智能领域今年已披露投资218起，金额超过577亿元。不到半年，便超过了2025年全年357起的总量。 摩根士丹利年内第二次上调中国人形机器人出货量预测，从年初的1.4万台一路调高至5万台。这场竞赛的主角也不只是机器人。 抬头看，赛迪顾问预测中国低空经济市场规模2

人工智能将裁减多少岗位？“比最初设想的要慢”

超过半数的经理人预测，人工智能将导致其部门裁员。这是关于企业准备实施AI技术最新调查得出的结论之一。与此同时，雇主们认识到有必要让团队做好使用新工具的准备。 S Polska的调查显示，高达54%的经理人预测，AI可能在未来三年内导致其部门岗位减少。同时，近半数受访者（49%）指出，该技术的实际实施速度“比最初宣布的要慢”。 随着AI的发展，对员工的期望也在提高。据56%的受访经理人称，将要求团队

奇点并非如其所见

无论人工智能的未来如何，我们现在就身处其中。

我们的分析表明，人工智能迄今为止在美国创造了约100万个新工作岗位。

我们解释了这项技术如何带来了招聘热潮。

第四频道将裁员四分之一

阿里巴巴派遣人工智能“数字员工”在字节跳动、腾讯等竞争对手的应用中工作

阿里巴巴集团控股有限公司正让用户能够在竞争对手的办公平台上部署由人工智能驱动的“数字员工”，这在企业级AI领域开辟了针对字节跳动和腾讯控股的新竞争战线。 阿里巴巴云周二表示，其最新发布的QoderWake工具允许用户通过对所需角色的单行描述来生成完全功能的员工。这些数字员工随后可以在中国三大主要办公沟通平台——阿里巴巴的钉钉、字节跳动的飞书和腾讯的企业微信中工作。 阿里巴巴周二表示，QoderWa

OpenAI最新研究：打工“牛马”用上AI 工作不知不觉变多了？

打工“牛马”用上AI 工作不知不觉变多了？OpenAI经济研究团队周三发布报告，进一步展示了AI工具如何重塑当代打工人的职场命运。即便在今天，讨论起在职场使用AI，大多数人首先担心的是AI会不会抢走饭碗，饭碗暂时还在，岗位边界正变得愈发模糊。 更准确地说，你原来不负责的活，开始顺手也能干了 —— 而其中一部分，干着干着可能就成了日常工作。随着打工人向AI “借”能力从事跨岗位任务，这些原本在职责范

坐看云起| 当人工智能不再征求许可时

塔里克·马利克是联合国开发计划署前首席技术顾问，巴基斯坦国家数据库和登记管理局前主席。 试想有一家公司将一个棘手的问题交给一个大型团队，但把每位成员都锁在不同的房间里并要求他们独自解决问题。然而他们总能找到办法相互沟通，交流操作窍门，摸清评分标准，当任务被证明无法完成时还会想办法绕过限制。其中几个人隐瞒了自己的所作所为，甚至还有一人入侵了邻近公司的电脑系统以获取优势。 现在把这些员工换成软件。去除

标普:AI应用将影响银行信用评级

调查显示，受访金融机构预计，今年AI可帮助削减最多4%的成本。(路透图片) 信用评级机构标普全球评级报告指出，未来几年，银行对人工智能(AI)的使用将愈来愈影响其信用评级，受益还是受损将取决于其AI战略的成熟度以及治理框架的稳健程度。 标普称，各银行在采用AI的速度、治理成熟度和运营准备程度方面存在差异，这意味着未来几年，AI将愈来愈成为强化或削弱金融机构信用资质的因素。 标普6月对全球179家金

Meta计划将部分团队裁员60%，并用AI替代其工作

Meta今年上半年一直在计划用AI代理替代员工的大量工作，但在技术未能达到预期后，放弃了该计划中最激进的部分。 Meta将这一计划代号为“Project OT”，即“组织转型”的缩写。该计划曾探讨将许多团队的规模削减[…]

修复失控AI代理的方法可能是更多的AI

随着企业将更长、更复杂的任务交给AI代理，它们正面临一个监管难题：代理的行动速度、持续时间和任务量都远超人类实际能够审查的范围。这一问题在Hugging Face事件中达到顶峰，当时近1.2万个代理协同工作的速度已超出人类追踪能力。如何追踪如此庞大的代理集群？ AI实验室和初创公司正在给出的答案既简单又直接：再引入一个AI加入循环。 在OpenAI Hugging Face事件的独立调查中，依赖A

路透社/益普索民调发现，四分之三的美国人认为人工智能公司未能采取足够措施来防止灾难发生

华盛顿9月22日电：根据路透社与益普索（Reuters/Ipsos）的一项最新民意调查显示，随着人们对人工智能技术发展方向的担忧日益加剧，四分之三（约73%）的美国人担心人工智能公司在防止该技术对社会造成严重危害方面做得还不够。 这项为期四天的民调于周日结束，结果显示，39%的受访者认为人工智能正在对社会产生负面影响，高于上个月的36%，这也是自路透社与益普索自3月份开始进行此项调查以来的最高比例

Meta在新重组中要求部分员工重新担任经理

Meta正在其快速发展的Applied AI部门逆转管理策略。 在扁平化团队后，Meta要求部分Applied AI员工从个人贡献者角色重新回到管理岗位。

Google发布AlphaGenome Atlas 用AI预测人类基因组全部单碱基突变影响

Google DeepMind 于今日(2026年9月8日)宣布推出全新数据库"AlphaGenome Atlas"，该数据库利用人工智能模型对人类基因组中每一种可能发生的单核苷酸变异所产生的影响进行了预测，被称为迄今为止关于基因突变如何影响分子生物学的最全面目录。 人类基因组由约30亿个碱基对构成，但其中绝大部分功能仍是未解之谜。科学家们对占基因组约2%、负责编码蛋白质的区域已有较为深入的了解，

迪拜正在培训1.4万家公司运行AI代理，期限为两年

迪拜商会正在让超过1.4万家公司接受代理式AI培训，这种软件能够自主执行任务，而不是回答问题。 该机构于9月1日在90位商业团体和理事会主席面前启动了这些课程。它向国际[…]发布了这一公告。

中国应届毕业生求职难：就业市场饱和叠加人工智能冲击

就业市场饱和叠加人工智能冲击招聘网站上充斥着需要AI专长的职位，而传统岗位的招聘信息似乎正在减少。 设计项目前期阶段大量工作过去需好几个人完成，现在点几下鼠标就能搞定。 “我的感受是，AI替代的，其实就是我们这一部分刚毕业的新人。” 今年将有1270万应届毕业生加入中国劳动力大军，这是多年来持续增长的毕业生群体中人数最多的一次。 和往届毕业生一样，他们进入的是一个饱和的就业市场，在经济疲软的环境下