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「专题研讨：AI与工作的未来：重塑企业、岗位与人才」共 100 条 · 第 5 页
semafor
为什么李开复认为公司需要一位“人工智能主管”（即由人工智能系统来管理的主管）？
《信号》（The Signal）是李开复（Kai-Fu Lee）于2018年出版的一本极具影响力的著作。该书在很大程度上预见了当前中美之间的科技竞争。如今，李开复再次指出：人工智能将在全球企业中引发比大多数首席执行官预想的更为深远的变化，这可能会再次重塑两国之间的经济竞争格局。 这位曾担任谷歌中国区负责人、并在微软和苹果担任过高层管理职务的人士，对硅谷企业的决策方式有着深入的了解。不过，随着Ant
09/18
德国之声
你可以用人工智能设计你的下一个纹身——但你应该这样做吗？
随着人工智能生成图像工具的普及，越来越多的人开始利用AI来构思纹身图案。 本文探讨了使用AI设计纹身的优势与潜在风险，包括版权争议、艺术原创性以及纹身师在实现AI设计时的技术挑战。
09/16
商业内幕
我是一名资深首席工程师。我在工作中使用AI，但有些任务你应该从头开始做——以下是我如何决定的。
“当我看到AI的输出时，我会假设其中可能有一些可以改进、澄清或纠正的地方。”布兰登·佩德森是GoTo公司的高级工程师。 他关于在工作中使用AI的建议包括：不要盲目信任它，要核实其答案的来源。
09/05
美国消费者新闻与商业频道
吉娜·雷蒙多认为人工智能最终会创造就业机会。让她担忧的是最初的大规模裁员潮。
吉娜·雷蒙多认为自己是一个人工智能乐观主义者。她希望她的孩子们生活在一个能够创造出我们今天甚至无法想象的工作的美国，一个能够让人工智能的益处普及的美国：“更好的医疗保健、更好的技术、更好的数据，”她说道。 那么，为什么这位前美国商务部长兼罗德岛州州长会如此担忧大规模裁员威胁会撕裂美国社会的纽带呢？她认为，这是因为缺乏规划。 “我认为最坏的情况是，我们没有制定计划来确保每个美国人在人工智能时代都能拥
09/29