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“当人人都有责任时，就等于无人负责”：AI冠军难题
故事内容：“找到一个‘AI 领导者’（即负责推动 AI 应用的核心人员），并为其工作安排 20% 的专属时间；等待这一举措逐渐在团队中普及。”与我同场的人中，有人在机器人流程自动化时代就曾尝试过这样的做法。当时他们的领导层同意为这位 AI 领导者提供 20% 的专属工作时间；但一个月后，管理层却取消了这一规定，因为还有更多工作需要处理。 这个故事来自 Zapier 公司的运营负责人。Zapier
OpenAI与3名研究人员分道扬镳，称其不当处理敏感信息
OpenAI表示，已与三名研究人员结束合作，称他们违反了公司关于分享敏感信息的规定。 一名OpenAI发言人在声明中表示：“我们已与三名个人结束合作，原因是他们违反了公司关于访问和处理敏感信息的政策。 我们的调查确认，这些人在既定公司程序之外不当处理了敏感信息，违反了公司的政策，也辜负了公司正常工作所必需的信任。” 《华尔街日报》报道称，相关员工据称与一家第三方人工智能安全组织分享了“公司机密信息
OpenAI最新内部数据公开 2028年实现全自动AI研究
前些天，号称实现 AGI的 GPT-6 Astra 发布后，引发了全网对于递归自我改进架构的热议。AI 已经开始参与下一代 AI 的研发。问题是，这种事情到底已经发生到什么程度了？就在刚刚，OpenAI 公开了 AI 模型在自家内部加速科研的详细数据。此外，OpenAI 正式宣布已达成自动化 AI 研究实习生的目标，并在 2028 年实现完全自动化的 AI 研究人员。 作者表示，递归式自我改进可能
萨姆·奥尔特曼称OpenAI在传达AI益处方面失策
OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼表示，顶级人工智能开发者在传达技术益处方面表现不佳，这使得该行业容易受到世界各地社区日益强烈的反对。 “我认为整个行业在这方面做得非常糟糕，”奥尔特曼周四在接受电视台采访时表示。“我认为我们自己做得也不好，可能比一些公司好，比另一些公司差。”硅谷在为其支持人工智能的大规模数据中心计划上面临越来越多的反对。根据研究机构Data Center Watch的数据，今年