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英国媒体集团将裁220记者职 反增设60编辑职位
英国媒体集团影响领域（Reach）旗下拥有《每日快报》（Daily Express）和《每日镜报》（Daily Mirror）等小报。（路透社档案照） （伦敦17日法新电）拥有《每日快报》（Daily Express）和《每日镜报》（Daily Mirror）等小报及多份地方报纸的英国媒体集团影响领域（Reach）周三通知员工，该集团将裁减220个记者职位。 据法新社看到的一份内部通告，该集团首
微软启动新一轮裁员及Xbox“重置”的下一阶段。请阅读备忘录。
微软于周二启动了新一轮裁员计划，共涉及约500名员工，主要来自其Xbox游戏部门，以及云服务和人工智能（AI）等部门的少数岗位。此次裁员是在7月份裁员之后的又一次调整：当时微软宣布将裁减全球2.1%的员工，相当于约4800人。这些裁员措施是微软在经过多年扩张和大规模收购后，为精简其游戏业务而采取的最新举措。Xbox计划在本财年结束前裁减约20%的员工，并对旗下游戏工作室进行重组，同时决定哪些业务需
Meta 在西班牙因大规模内容审核员裁员面临诉讼
巴塞罗那 - 西班牙一个工会于9月15日要求法院撤销2000多名在为Meta（脸书母公司）负责内容审核的公司工作的员工的裁员决定。 加拿大科技公司Telus International（在当地以CCC Barcelona Digital Services的名义运营）于2025年裁员，理由是其与Facebook、Instagram和WhatsApp所有者的合同到期。约有2062名员工在与主要工会达成
由于客户纷纷流失，Flock公司决定向员工提供回购股权的方案（即允许员工以较低价格购买公司的股份）。
Flock Safety于周五宣布了一项自愿离职计划，向希望离开的员工提供“慷慨”的遣散方案。这家监控技术公司正面临日益高涨的反对声浪。据WIRED获得的一封内部邮件显示，该计划已于周五开放申请，员工需在10月2日前决定是否离职。邮件称，Flock预计将批准大多数申请者的买断方案。了解该计划但未获授权公开讨论的人士表示，他们认为这家初创公司约1500名员工中可能有相当数量的人会尝试离开。 Floc
法治日报：星宇批量劝退应届生，为广大企业敲响警钟
近日，常州星宇车灯股份有限公司（以下简称星宇股份）批量劝退、协商解除应届毕业生劳动合同的事件在全网持续发酵，舆论热度再度攀升。有媒体报道，此次事件中被通报停职的人力资源总监，在星宇股份公开披露资料中找不到明确对应信息，公司官网公示的管理序列里，也未见 “总监” 层级的相关公示。 回溯这起事件，作为国内头部汽车照明产品供应商，星宇股份招录的440名2026届高校毕业生入职仅一个月，选择以个人原因主动
电子游戏行业很残酷。现在它正在工会化。
截至周日下午6点，工会已经用完了所有代表各个谈判单位的彩色徽章（共计7000枚），因为不断有人前来向他们表示祝贺。尽管工会成员们早已收拾好行李离开了会场，但现场仍有人继续交谈、互相交换这些徽章。 “人们向我们询问各种问题，比如‘我该如何加入工会？我能做些什么来提供帮助吗？’”保罗·考克斯（Paul Cox）说道。他当时是暴雪娱乐（Blizzard Entertainment）的一名高级设计师，这场
筛选供应商的“胖东来条款”，应被更多企业采用
文｜干金宗9月以来，胖东来会审核供应商员工待遇的消息在社交平台流传开来。 查阅胖东来官网的招商初筛表可发现，除企业名称、营业执照等基本信息外，员工总人数、缴纳社保人数、员工月均工资、员工周均上班天数、员工日均上班小时数等。 有媒体报道称，胖东来对供应商的用工要求大致包括员工月均加班不超过36小时，加班按法定标准支付加班费，保障员工法定节假日休息；工资不低于当地最低工资标准，按时足额发放；五项社保全
灵活就业为什么没有得到真正的保护
2026年8月，一位劳动经济学者在一档财经访谈节目中被问及两亿灵活就业者的社会保障，视频中，她回答说，从劳动经济学的角度看，灵活本身就是一种福利；朝九晚五的正规工作有五险一金，但那是用时间和自由换来的。这段话被单独剪出后在网络上广泛传播，招致激烈批评。 有人认为这句话被断章取义了，该学者过往关于灵活就业者劳动保护的研究和主张有颇多可取之处；也有人认为，尽管存在上下文被抽离的问题，这句仍有不妥。 抛
“豆包宇宙”大爆发，chat还是焦点吗？
豆包刚刚辟谣了。相关信息不实，实际上只是分工的组织调整。刘星表示，该团队的部分职能拆到了豆包的交易和豆包工作团队，所以人员也随着过去了。 “很多也是在做之前的工作。比如交易，也是优化交易对话体验。这个团队不到50人，分工调整涉及11人，其中3人离职。”他说。 两天前，《晚点LatePost》的一篇报道，让豆包陷入了裁员的传闻。 报道称，豆包通用Session团队的部分职能和人员将拆到豆包商业化、豆
【周刊提前读】花钱学AI 能治愈求职者焦虑吗？
40多名二三十岁的学员坐在写字楼里的教室，大约90%的授课内容是人工智能（AI）发展史等能在网上搜到的背景知识，剩下10%是AI相关岗位的模拟面试与复盘。也许刚好是这10%发挥了作用，让刚刚大四毕业的刘浩伦顺利入职了一家互联网头部公司担任AI训练师——这是他此前从未听说过的岗位。 刘浩伦的大学专业是视觉传达，他想过从事游戏原画师、角色建模师，但到了大四，AI已能生成3D模型，图像模型正在颠覆设计行
晚上10点半员工也要推销！高途教育被曝骚扰式卖课
快科技9月18日消息近日，多位用户在社交媒体吐槽高途教育的“骚扰式卖课”。 “从未报过高途的课程，但一天能接到好几通，拒绝了也会反复打，甚至晚上夜里都打。” 有员工表示，10点多打电话全是“为了达成KPI”。据该员工透露，高途教育要求他们一天最低标准要打65个电话，通话时间每天最少100分钟。 在他的表述中，高途的一半以上的岗位都具有销售性质，达不成KPI就会拉低公司给予的流量，如果绩效持续落后，