阿根廷青年债务危机加剧，生活成本增速超过就业

美国无大学文凭求职者 迎来最好的就业市场

美国劳动力市场正经历一场罕见的变化。没有大学学位的蓝领工人正享受几十年来最有利的就业环境，失业率处于二十年来罕见的低水平；与此同时，大学毕业生尤其是刚进入劳动力市场的年轻人，正面临近二十年来罕见的求职寒冬。

观点 | 特朗普终结了我的美国梦

本杰明·费尔南德斯在@nytopinion.nytimes.com写道：“在某个地方，另一个17岁的年轻人正被美国大学录取。 她可能会创建下一家伟大的美国公司，可能会创造数千个就业机会。或者，如果签证被拒，她可能永远无法登上飞机。”美国已经对太多学生和企业家关上了大门。

应届毕业生和大学生应如何思考人工智能、简历和就业市场

人工智能正在改变招聘流程，让许多大学生和应届毕业生在竞争日益激烈的就业市场中寻找脱颖而出之道。随着雇主采用人工智能驱动的筛选工具，年轻求职者表示，获得面试机会变得比以往更加困难。 塞顿霍尔大学学生兼学生编辑米凯拉·迪洛伦佐最近撰文称，在就业前景不确定的情况下，许多同龄人的毕业 plans 发生了变化。他们没有立即攻读研究生，而是利用暑假打工或从事其他工作，积攒资金，同时思考下一步安排。 米凯拉上周

金灿荣接连发文警示人口下滑 称中国面对西方10亿人口竞争

中国人民大学教授金灿荣强调人口是重要战略资源，中国面对的不只是美国3亿多人口，而是整个西方约10亿人口的竞争。他呼吁各级党委政府增强紧迫感，加大政策支持和执行力度，尽力减缓人口下滑趋势。 金灿荣从上星期六（9月5日）起在多篇文章中谈及中国人口下滑问题，并从大国战略竞争的角度强调人口的重要性。他认为，中国与西方的竞争涉及整个西方约10亿人口，因此人口问题是极为关键的战略问题。 他指出，人口变化是一个

“应届毕业生”的政治经济学

为什么一些年轻人宁愿暂时不就业，也要保持“应届身份”？为什么有人反复研究缴社保会不会影响应届资格？ 最近因为常州星宇股份批量解约107名应届大学毕业生，“应届生”这个词在社交媒体频频被提起。 为什么企业解聘刚入职的应届毕业生，会比解聘普通员工引发更强烈的社会反应？一个重要原因，是今天中国的“应届毕业生”早已不只是“刚刚大学毕业”的意思，而是一种附着了公务员招录、事业单位招聘、国有企业校招、部分城市

中国在人工智能国家战略与社会稳定之间面临内部紧张局势

中国在国家人工智能雄心与社会稳定之间面临内部紧张局势。中国已将人工智能采用列为国家优先事项，目标是到2035年实现全面融合。 然而，尽管人工智能被视为全球主导地位和生产力的工具，共产党却面临着工人（特别是在娱乐和创意领域）大规模失业和焦虑的问题。 证据包括有关工人被“蒸馏”（即被基于其自身数据训练的人工智能取代）的报道，以及针对人工智能驱动裁员的法律挑战。 虽然政府推动人工智能发展，但也优先考虑社

工党如何解决青年就业危机

一位读者表示，工党应直接成为雇主。图片：UK Stock Images Ltd/Alamy 来信：工党如何解决青年就业危机 读者回应关于为当今年轻人创造机会以建设未来职业的社论贵报关于青年失业的社论（9月18日）清晰地看到了危机，却提出了错误的对策。岗位安置、学徒制和就业指导师无法变出不存在的工作。我们需要用宏观方案解决宏观问题。青年失业并非技能或地域危机，而是政府赤字支出不足。流通货币不足以雇佣

中国零售连锁企业因将新员工合同期限限制为4年而遭遇罕见抵制

零售业大亨于东来被广泛誉为中国“最良心”的老板，他近日提出的一项建议引发了公众争议：未来新员工入职仅签署一份为期四年的“培训计划”合同，且合同到期后不再续签。 于东来因其为胖东来制定的许多非传统的人文关怀规则而享誉全国。他于1995年在中国中部河南省创立了这家连锁超市。 例如，于东来曾表示，他旗下8000名员工的税后月薪平均为9000元人民币（约合1350美元），高于该省平均水平。公司还提供30天