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科技公司重新思考用AI替代人类工人的策略
Meta在AI代理未能实现生产力目标后，撤回进一步裁员的计划，而金融科技公司Klarna在客户抱怨服务质量后开始重新招聘。
香港法院裁定美媒阻吓前员工参与工会活动罪成
香港法院星期四（9月10日）裁定，美国《华尔街日报》阻吓前员工郑嘉如参与工会活动罪成。 综合香港01和报道，原告郑嘉如是香港记者协会主席。郑嘉如指前雇主《华尔街日报》在她2024年当选不久后，以职位重组为由而被解雇。 郑嘉如认为，她参与工会而被解雇，私人检控前东家。《华尔街日报》母公司面对两项控状，即雇主阻止或阻吓员工行使《职工会条例》所授予的权利，以及雇主因雇员行使该权利而被终止雇佣合约或受歧视
人民锐评：对“软裁员”要有“硬约束”
近日，工作六年半、被搬走电脑、踢出845个工作群，坐了近一个月冷板凳后被迫离职，最后半个月工资只领到55元。仲裁、一审、二审对小古的诉求大部分予以支持。当地人社部门也已组建专班核查处置。 当发生争议，企业与劳动者之间从来就不是一场势均力敌的对弈。常州星宇公司辞退应届大学生事件，让初入社会的年轻人陷入"服从羞辱"与"反抗无门"的十字路口；而自创歌曲维权的这位女孩，同样被“摄像头盯着，不安排工作”轻易
大众监事会批准重组计划 额外裁员5万人
大众汽车制造商已经宣布，希望在 2024 年至 2026 年间，到 2030 年在德国裁员 5 万人，主要针对旗舰大众品牌。 总共裁员 10 万人，约占该集团劳动力的 15%。 “鉴于汽车行业日益增长的全球竞争压力、不断变化的需求结构和技术变革，人员能力不断适应经济现实至关重要”。 员工和股东平等的监事会注意到“欧洲存在 500,000 辆汽车的产能过剩”，并且“目前无法保证 2031 年至 20
胡锡进：面对像星宇事件，劳动仲裁机构要依法硬起来
星宇事件尚未完全平息。重庆一家企业用冷暴力逼迫员工小古（化名）辞职，将她踢出845个工作群，半个月只给了她55块钱工资，又引爆互联网。企业只要尊重员工的基本权利，不突破劳动法以及职场情理的底线，我相信，不到万不得已，员工不会选择把事情拿到互联网上去公开，因为那样做员工是有压力的。 去互联网上公开维权会留下记录，有可能影响离职者接下来求职。因为新的用人单位如果在互联网上找到相关信息，为了避免麻烦，就
亚马逊被指控系统性歧视数千名孕妇 官方否认：批准超99.9%的申请
根据4名前仓库员工提交的诉状，亚马逊经常违反美国联邦和纽约州劳动者保护法律，拒绝为怀孕员工提供基本的便利措施，例如提供椅子、允许上厕所和喝水，以及允许请假参加产前检查。 诉状称，亚马逊对缺勤过多的怀孕员工进行威胁并经常予以解雇，同时非法要求申请便利条件的员工提供医疗证明文件。诉状指出，这些行为违反了美国联邦《怀孕工人公平法》和纽约州劳动法。 原告在纽约布鲁克林联邦法院提交的诉状中称，“亚马逊是美国
杰富瑞基金赢得针对Radiant World的新加坡资产冻结令
据知情人士透露，杰富瑞金融集团旗下一只基金已在新加坡赢得针对Radiant World及其创始人Pinkesh Nahar的冻结禁令。 此前，该杰富瑞基金已在伦敦高等法院赢得针对同一被告的全球冻结令。 据报道，杰富瑞已获得英国法院许可，通过在新加坡和香港申请国内冻结禁令来执行全球冻结令。 在英国诉讼中，杰富瑞指控被告伪造铁矿石发票，作为针对其的“欺诈计划”的一部分，并称其索赔金额超过5亿美元。 L
星宇劝退应届生风波背后：“漂亮话”并非舆情良药
最近，某上市公司“劝退应届生”的风波持续发酵。从网络爆料、监管部门介入，再到企业书面致歉、管理层公开道歉，一套完整的危机公关流程几乎走完了，但是质疑和不满远未平息。 矛盾的起点，是一场落差巨大的校招闹剧。作为国内车灯行业的龙头企业，该公司去年秋招签下了400多名应届生。可是入职仅仅一个多月，就有107名应届生被HR约谈，要么以个人原因主动离职领补偿，要么接受调岗到车间流水线。一边是曾经许诺的研发岗
陈婧：中国企业被“告洋状”冤不冤？
围绕中国车灯龙头星宇股份裁员的风波似乎已经落幕，但舆论争议并没有就此打住。 综合中国媒体报道，位于江苏常州的星宇股份，今年共招录440名应届毕业生。这批毕业生今年7月入职，要么主动离职，获得半个月工资补偿；要么从研发岗位调往生产线，薪资重新核定。根据官方说法，最终有107人解除劳动合同。 面对不平等合约，这群年轻人没有忍气吞声，而是搜集证据，向当地劳动监管部门、香港交易所，乃至奔驰（新加坡称马赛地
甲骨文公司将2026财年重组预算增加至28亿美元，伴随新一轮裁员
甲骨文将2026财年重组预算提高至28亿美元，伴随新一轮裁员。 2026年9月14日（周一），甲骨文启动了又一轮裁员，最早于早上6点通过电子邮件通知员工。 此举是2026财年更广泛重组计划的一部分，甲骨文将该计划的预计成本上调了7亿美元，使总额达到约28亿美元。 在2026财年期间，公司员工人数已减少约2.1万人（13%）。 尽管最新一轮裁员受影响的具体人数尚未披露，但此次重组旨在提高效率，因为甲
BBC面临资金危机与数字化转型，特许状更新面临关键时刻
BBC目前正处于一项秘密的多年期特许状（Royal Charter）更新谈判中，该特许状将于2027年12月31日到期。 文化大臣利萨·南迪（Lisa Nandy）已启动一项磋商过程，旨在解决一个“失效”的资金模型，因为自2017年以来，BBC的执照费收入在实际价值上已下降了13亿英镑。 目前的讨论焦点集中在是否维持执照费制度, 转向订阅制或广告模式，以及如何应对观众人数下降和美国科技巨头主导的市
微软启动新一轮裁员及Xbox“重置”的下一阶段。请阅读备忘录。
微软于周二启动了新一轮裁员计划，共涉及约500名员工，主要来自其Xbox游戏部门，以及云服务和人工智能（AI）等部门的少数岗位。此次裁员是在7月份裁员之后的又一次调整：当时微软宣布将裁减全球2.1%的员工，相当于约4800人。这些裁员措施是微软在经过多年扩张和大规模收购后，为精简其游戏业务而采取的最新举措。Xbox计划在本财年结束前裁减约20%的员工，并对旗下游戏工作室进行重组，同时决定哪些业务需