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印度与日本交换年轻工人以获取专业技能，满足双方需求
上月末，印度有史以来规模最大的商业代表团——由200名高管组成——抵达日本，寻求资金、机械和制造技术。 率领该代表团的是印度商务部长皮尤什·戈亚尔，他于8月24日至27日进行了为期四天的访问，不仅为明年印日建交75周年奠定基础，还致力于巩固目前正扩展至造船和防务领域的经济伙伴关系。 “我们信奉持续改进的原则，并期待日本成为我们这一进程中的伙伴，因为我们正从如今4万亿美元的经济规模迈向2047年30
更多日本地方银行向印度派遣人员
这些银行旨在通过收集快速增长的经济信息来支持其从本地扩张的客户。
日本机器人走出工厂车间，涉足伐木和实验室工作
东京——日本正在为本土人形机器人寻找制造业之外的许多新用途，国内开发商希望通过利用在工厂生产线及其他环境中增强的精度和耐用性，与中国竞争对手展开竞争。
日本如何谋求将老化军舰转化为对抗中国的筹码
观察人士称，日本计划向菲律宾和印度尼西亚转让老化军舰，可能将较旧的军事硬件转化为地缘政治筹码，深化地区安全关系，同时帮助东京抗衡北京日益增长的影响力。 他们表示，此类转让符合东京更广泛的安全援助工具箱，旨在通过装备、训练、维护和互操作性来加强伙伴国的能力，并建立长期防务关系——在不要求对抗北京的情况下扩大日本在地区的影响力。 这一更广泛的努力旨在通过更积极地参与塑造地区安全架构，来营造东京所称的“
日本拟允许外国研修生担任机场地勤人员
东京——日本考虑允许机场地勤岗位招募外国研修生，以帮助面临劳动力短缺的该行业提供长期人力。
中国人口老龄化催生新行业：租个成人子女
低生育率和快速老龄化导致孤独老人数量激增。年轻陪伴工作者和初创企业正介入提供帮助。
日本银行与对冲基金在就业热潮中争夺顶尖毕业生
对于全球正在为第一份工作而努力的毕业生来说，日本似乎是一个招聘天堂。 在日本，几乎每个完成学业的人都能找到工作，而且往往有多份工作可供选择。 尽管金融行业的竞争更为激烈，但各公司正在加大力度，从大学中吸引顶尖人才。 乘着日本市场活跃和交易繁忙的浪潮，银行和投资公司正以更高的薪酬、福利以及有趣的职业前景作为诱饵。 从每年招收数百名学生的国内大型银行，到只招收少量人才的全球性公司，它们提供的激励措施包
日本考虑在安全领域接纳外籍劳工
专家小组将讨论安全领域允许接纳多少外籍劳工，以及可以分配给他们哪些安全任务。
日韩商界小组启动应对低生育率问题
该小组旨在通过私营部门合作，使两国能够分享在寻求解决人口挑战方面的知识和经验。
随着AI抑制招聘，日本外国专业人才流入放缓
东京——自去年秋季以来，具备技能的外国白领劳动者流入日本的稳定势头有所放缓，人工智能的普及削弱了对IT工作者和翻译的需求，同时政府加大了对涉嫌滥用这一居留资格的打击力度。 《日经新闻》审查了出入国在留管理厅关于持有“高度专门职”资格的外国人的数据。自2022年新冠疫情的影响消退以来，持有该资格的人数一直稳步上升——尽管日元贬值，这一趋势仍在持续。 但2025年9月，新入境并持有该资格的人数同比下降