大型企业须在2028年前配备持证人力资源人员；三方报告呼吁推动“以人为本的人工智能转型”

新加坡：拥有200名以上员工的企事业将必须配备经过认证的人力资源（HR）专业人员从2028年7月1日起，所有员工人数超过200人的组织都必须至少雇用一名具备“IHRP认证专业水平”或更高资质的人力资源专业人士。 “IHRP”（人力资源专业人士协会）是由新加坡人力部（MOM）、全国工会大会（NTUC）和新加坡全国雇主联合会（SNEF）共同成立的行业组织。 这一规定由三方合作伙伴于9月24日宣布，旨在

AI科企巨头齐呼吁发展减速：特洛依木马或美国对华「冷战剧本」？

AI人工智能巨头Anthropic公司行政总裁阿莫迪（Dario Amodei） 9月12日发表长文《我们必须放缓前沿人工智能的发展步伐》（We Must Pace the Frontier），罕见公开呼吁全球AI前沿大模型放缓研发步伐，连很少与Anthropic达成共识的OpenAI，以及亿万富豪马斯克（Elon Musk）随后都出来响应呼吁。为什么凭借AI发展谋取暴利的大企业会忽然喊「需要减速

改变人工智能进程的十天

旧金山，9月19日——多年来，人工智能领域的竞争一直遵循着硅谷一贯的“快速创新、打破传统”的发展模式：不断开发出更强大的人工智能系统。 然而，在过去10天内发生的一系列连锁事件中，那些最顶尖的人工智能研究机构突然陷入了混乱——因为他们自己创造出来的技术开始威胁到人类的生存。 一位人工智能研究员辞职，并警告称，人工智能的发展速度可能在未来十年内对人类构成生存威胁；另一位研究员则表示，人类灭绝的概率已

20个国家呼吁建立新的全球机构来监管人工智能

20个国家的领导人和代表于周一下午发表了一份声明，呼吁加强对先进人工智能系统的监管。该声明由芬兰总统主持发布，指出人工智能技术的快速发展以及近期人工智能系统违反安全规定的事件表明，国际社会需要加强协调。声明强调：“人工智能必须始终处于人类的指导、监督和控制之下，并且其研发与应用必须符合国际法。”美国、英国和中国等主要国家的代表并未签署这份声明。该声明发布的前一天，联合国大会的高级别全体会议即将开幕

特朗普前人工智能事务主管告诉Anthropic和OpenAI放慢脚步，并停止索取任何回报

David Sacks告诉Anthropic和OpenAI，尽管去把控前沿节奏，但不要再寻求反垄断豁免或审批制度，理由是产品责任和市场压力已经在约束它们。欧洲在2025年2月就责任问题得出了相同结论，并从12月9日起将独立软件视为严格责任下的产品。 据ANI报道，David Sacks告诉Anthropic和OpenAI，尽管放慢脚步，不要再要求任何回报。他担任总统科技顾问委员会主席，并在3月之前

AI裁员可能带来代价高昂的撤销按钮

Gartner预测，到2029年，因AI而被裁掉的员工中，近三分之一将需要被重新聘用，且通常成本要高得多。 这家全球研究机构警告称，裁员短期内可以节省资金，但长期来看可能会削弱人才储备，并侵蚀机构知识。 在全球劳动力增长持平或下降的情况下，人才竞争将推高招聘、培训和入职成本。 Gartner副总裁分析师托里·保罗曼表示：“当业务和IT高管回顾早期AI时代时，他们会意识到自己最大的错误是认为工作自动

情况又变，35岁成香饽饽了

在接受采访的前一天，已经有15年从业经验的猎头尹中，收到了候选人的一条微信。“大哥，最近焦虑坏了，马上要离职了。” 候选人名校本硕博毕业，在国内top级学校做过人工智能方向的博士后，又辗转进入工业互联网行业从业，履历光鲜。但随着年龄的增长，他也逃不过AI热潮所带来的职业焦虑。毕竟AI大模型的更迭速度太快，如果学习能力跟不上，便有可能要面对被市场淘汰的局面。这种焦虑并不罕见，尤其在各类智能体爆火的2

人工智能的繁荣依赖于数千万名工作者，却无人找到支付他们报酬的方法，Papaya Global希望解决这一问题。

人工智能实验室、机器人初创公司和数据运营企业正在不遗余力地争夺人才，同时采用各种雇佣模式，在政策法规每月都在变化的国家展开布局。那个凭藉“随时随地，雇佣任何人”理念发展起来的全球雇佣行业，如今正竞相转型为更接近基础设施的存在。行业头部企业之一 Papaya Global 本月向分析师阐述了其发展前景。以下是其核心观点，以及这些说法仍需核实的地方。 向一家人工智能实验室询问其员工的分布情况，你会得到

Anthropic前研究员辞职示警：业界坚信AI可在2030年前灭绝人类

人工智能（AI）巨头Anthropic公司旗下的三位研究人员警告，开发AI的业界人士真心相信人工智能可以2030年前毁灭人类，其中一位研究人员考克森（Jacob Coxon）已辞职以示抗议。考克森9月9日（周三）在网上发文表示，他辞职是因为Anthropic和他的前雇主OpenAI皆忽视或对AI带来的威胁处理不当。 据《卫报》报道，「这两家公司（Open AI与Anthropic）都没有尽到应有的

面对AI威胁 软件公司高价展期债务

在AI模型快速发展的背景下，投资者对软件公司的长期竞争力持怀疑态度，尤其是那些现在需要以高得多的利率进行再融资的私募股权所有企业。 私募股权集团支持的软件公司正竞相滚转将在未来两年到期的大量债务，向担心AI颠覆软件行业的贷款方提供更高的收益率以及各种优惠条件。 今年迄今，已有超过六家软件公司完成了所谓的“修订及展期”交易，将临近的到期日推迟两到三年，而不是进行通常期限长达七年的全面再融资。 这种更

【华尔街日报】三大AI企业掌门人达成共识：模型开发需要降速

川普淡化AI威胁 联合国秘书长疾呼防范

（中央社纽约联合国总部16日综合外电报导）联合国秘书长古特瑞斯（Antonio Guterres）今天警告，人工智慧（AI）快速发展的风险不容忽视。他指出，强化AI监管将是他在下周联合国大会与各国领袖的会谈重点。 报导，「我们承担不起无视外界提出的疑虑，尤其是来自AI开发最前线人员」，「任何政府的首要责任，就是保护自己的公民，也包括免于AI的威胁。」社会大众对AI的忧心持续升高。原服务AI公司An

科技公司重新思考用AI替代人类工人的策略

Meta在AI代理未能实现生产力目标后，撤回进一步裁员的计划，而金融科技公司Klarna在客户抱怨服务质量后开始重新招聘。

FT社评：是时候给尖端人工智能开发按下暂停键了

确实存在被中国抢先的风险。但即使抛开AI“到本世纪末可能杀死我们所有人”的警告不谈，最先进的AI模型也显然已开始脱离人类的掌控。 在这个世界上那些最强大人工智能(AI)公司的掌门人身上，可以看到一种类似“杰基尔博士与海德先生”（Jekyll-and-Hyde，《化身博士》中杰基尔博士喝了自己配制的药水，分裂出海德先生这个邪恶人格——译者注）的双重人格。一方面，这些高管如今在谈论，鉴于AI可能给人类

上头AI裁员的老板里 超过一半都后悔了

AI Agent最热闹的日子里，老板们恨不得当场宣布“未来已来”，嘴里全是效率和转型。轮到复盘的时候画风突然变了。超过半数的老板对于裁员这件事，居然都在半夜懊悔地直拍大腿？ 今年2月，职场转型服务公司Careerminds调查了600名过去一年参与过裁员的HR从业者。超过四分之三的人表示，公司曾因为AI等技术进步裁掉员工。 可真正到了验收成果的时候，只有8.4%的受访者认为AI驱动的重组完全达到了

美国三大人工智能企业拟组建风险监督机构

美国人工智能企业OpenAI、Anthropic和谷歌旗下DeepMind公司正在筹建一个人工智能风险监督机构。在各界日益呼吁加强监管、防范人工智能失控风险之际，OpenAI周二（9月15日）向证实了这一消息。 组建人工智能风险监督机构这一构想，由谷歌“深层思维”公司前首席执行官戴密斯·哈萨比斯（ Demis Hassabis）提出。哈萨比斯于8月初转任公司董事长。他建议成立一个类似美国金融业监管

人工智能的采用正在推动招聘，但主要集中在高级职位上

根据一项涵盖41个国家的新研究，使用人工智能的公司创造的就业机会比不使用人工智能的公司更多，但这些就业机会主要集中在高级员工身上，而较少惠及初级员工。 斯坦福大学的Bharat Chandar和伦敦国王学院的Bouke Klein Teeselink在周一发布的一篇论文中指出，在采用人工智能的公司中，高级职位的员工数量在五年内增长了6.7%，而同期初级员工的就业数量减少了3%。 尽管整体招聘人数有

更多新加坡员工开始管理机器人，企业加大AI应用力度

员工可能会越来越多地发现自己需要管理一种新型同事——这种同事能在几分钟内分析文件、处理数据并完成任务，但仍需要被质疑和核查。 随着新加坡更多企业开始试验代理式人工智能，员工正开始承担“AI代理管理者”的角色，负责指挥数字代理并审查其产出。 对于安永鉴证业务高级经理王智全而言，AI代理已经改变了他的工作方式。 只需点击几下，他就能指挥AI代理分析工作底稿，同时将注意力转向另一项任务。 王智全表示：“

新加坡将培训8万名员工掌握人工智能技能

新加坡主要金融机构承诺，随着该国采取措施缓冲白领工人可能面临的就业冲击，将为超过8万名本地员工提供人工智能技能培训。 副总理兼新加坡金融管理局主席兼金文勇表示，由23家银行、保险公司和资产管理公司组成的首批先锋企业已承诺在2028年前完成对所有新加坡员工的培训，其中超过半数企业已接受过行业协会认可的项目。金文勇指出，这些企业还将研究岗位的变化，并测试培训和岗位重新设计的方法，首先从领导层、财富管理

香港劳动力缺口仍需更多工作来填补

香港最新的人口统计数据显示，劳动力短缺问题在短期内有所缓解，但同时也带来了严重的警告：预计到2028年劳动力缺口将从两年前的18万人减少至13万人。然而，劳动力总量本身仍将从去年的347万人下降到2028年的340万人，这意味着每年劳动力将减少约2万人。如果取消这些引进外来劳动力和人才的计划，劳动力总量将进一步降至321万人，劳动力缺口将扩大至30万人。香港虽然正在努力应对人口结构变化带来的挑战，

联合国秘书长警告AI风险：全球不能陷入逐底竞争

联合国秘书长古特雷斯当地时间周三警告各国领导人，快速发展的人工智能(AI)正在带来不容忽视的风险，全球不能承受AI安全领域逐底竞争的风险。这一表态与美国总统特朗普形成分歧，后者此前表示，现有的监管措施已经足够。 在下周联合国大会于纽约举行之前，古特雷斯表示，加强对AI的监管将成为他与各国领导人会谈时重点讨论的问题之一。 在新闻发布会上，“当我们审视世界各地面临的威胁时，我想就AI快速发展所引发的日

盖茨、奥尔特曼、马斯克，为何都在担忧这件事

9月25日，微软创始人比尔·盖茨在一条NBC即将播出的采访中发出警告：人工智能（AI）是一种足够强大的工具，但如果被怀有恶意的人利用，“足以引发导致十亿人死亡的事件”。他认为，保障AI安全光靠企业自我监管不够，必须要执法部门和政界人士参与讨论。这是本月内又一位科技巨头公开表达对AI安全的担忧。此前，Anthropic首席执行官达里奥·阿莫代伊发文呼吁，各国政府和前沿企业应放慢AI能力提升速度，合作

Anthropic对齐研究负责人称未来十年AI灭绝人类的可能性超过10%

一位Anthropic公司的安全研究员周二表示，人工智能有超过10%的概率可能 “毁灭全人类”。就在此番言论发表的数小时前，该公司另一名员工表示，因担忧人工智能实验室是在 “拿我们的生命做赌注”，他选择离职。 这些言论凸显出人工智能研发核心人士日益增长的担忧，即该技术可能失控并对人类构成威胁，尽管Anthropic和OpenAI仍在持续筹集大量资金，并朝着预期的公开上市迈进。 Anthropic的

随着人工智能投资的增长，企业正在为传统IT资产投入资金

公司在更换大型机系统等遗留套件方面变得越来越有选择性，而人工智能投资的增加是导致他们更长时间持有这些现有资产的因素之一。托管服务行业Ensono在其2026年IT现代化状况报告中声称，78%的IT决策者认为遗留系统今天比两年前更重要，这是因为此类系统被视为让人工智能为其组织工作的关键。该报告基于该公司对美国和英国500名IT决策者和业务线领导者进行的调查。其调查结果表明，人工智能正在重塑现代化的优