经济越好，工作更难找？“无就业繁荣”正在成为全球新常态

一个反常现象，同时发生在国内外。企业利润在涨，股市在涨，GDP也在涨，但企业就是不招人。无就业繁荣。 美国7月非农初值减少2.3万人，私营部门过去一年月均新增只有5万多。最新报告把7月上修为增加2.1万，8月新增16.2万，但过去12个月非农月均新增仍只有3.1万。数字会修正，招聘中枢已经降下来了。 更反常的是，招聘这么弱，失业率却没有大幅上升。婴儿潮一代退休，移民流入放缓，劳动参与率下降。岗位需

美国无大学文凭求职者 迎来最好的就业市场

美国劳动力市场正经历一场罕见的变化。没有大学学位的蓝领工人正享受几十年来最有利的就业环境，失业率处于二十年来罕见的低水平；与此同时，大学毕业生尤其是刚进入劳动力市场的年轻人，正面临近二十年来罕见的求职寒冬。

年轻人就业难的因和果

2026年9月15日，南京，秋季校园招聘会现场。图：视觉中国全球劳动力市场正在对年轻人关上大门　　如果说有一组数据能够概括这个时代年轻人共同的焦虑，那一定是失业率的年龄分化曲线。　　先看全球。国际劳工组织（ILO）2026年8月发布的《全球青年就业趋势报告》显示，2025年全球15—24岁青年失业率高达12.4%，失业青年达6700万人。　　更严重的是，全球"尼特族"（NEET，即不升学、不就业、

增长更多却需要更少工人？各国在人工智能热潮中应对“无就业增长”风险

在全球地缘政治紧张局势和经济逆风的背景下，新加坡乐观的国内生产总值（GDP）增长前景成为一道亮丽的风景线。然而，这种积极的发展趋势也引发了人们对“无就业增长”（即经济虽在增长，但就业市场却停滞不前的现象）的担忧。这一矛盾现象的核心在于人工智能（AI）——AI通过企业投资推动了经济增长，而无需增加劳动力。 数据显示：2026年上半年，新加坡的经济表现超出预期；因此，贸易与工业部（MTI）在8月将今年

今晚美国非农大考，“好消息”也是“坏消息”！

美国8月非农就业报告将于今晚公布，华尔街预期就业增长报告较7月的负值小幅回升，但市场逻辑已悄然骤然——对投资者而言，一份亮眼的数据不一定是好事，而一份糟糕的就业报告也未必意味着灾难。数据博弈的核心，在于美联储下一步的加息路径。 市场共识预计8月非农新增就业5.5万人，从7月的下降2.3万人反弹，失业率料维持4.1%不变，平均时薪环比涨幅预计为0.3%。高盛则持更为谨慎的立场，预计新增就业仅4万人，

美国就业市场究竟发生了什么？

婴儿潮消退可能打击澳大利亚的好运

过去四十年对澳大利亚来说是一段美好的时期：该国受益于资源产业的繁荣、中国经济的快速发展，以及贸易壁垒的逐步消除。然而，尽管人口增长在推动澳大利亚经济持续发展（尤其是在过去29年（直到新冠疫情爆发前）未经历经济衰退的时期发挥了关键作用），这一因素却被忽视了。如今，澳大利亚政府意识到人口结构正在发生变化，这种变化可能对整个国家产生深远影响。政府在一份关于2060年世界局势的报告中指出，未来40年低生育

对美国工人来说，现在绝不是个好时机

今天是劳动节过后的一天，对打工人来说实在算不上好日子。美国劳工统计局本月发布的新数据显示，转化为工人薪酬的经济增长份额现已降至有记录以来的最低水平。目前，只有52.8%的财富进入了工人的钱包。相比之下，经济学家所称的“劳动份额”在政府开始收集数据的二战结束后不久约为65%。 正如罗布·威尔最近为美国全国广播公司新闻频道（NBC News）报道的那样：“大约自本世纪初以来，标普500指数上涨了约60

全球不平衡 林毅夫：82%需求疲软，不可能靠18%的需求旺盛弥补

9月19日，2026清华五道口首席经济学家论坛在清华大学举行，主题为「2026中国与世界经济回顾和展望——全球再平衡与国际货币体系重构」。北京大学新结构经济学研究院院长林毅夫在论坛上表示，当前世界经济面临的最大问题，不仅是全球不平衡，更是全球经济陷入长期疲软，而投资是解决国内与国际不平衡的主要措施。北京大学新结构经济学研究院院长林毅夫。（资料图片）林毅夫首先用数据说明全球经济长期放缓的现实。他指出

美国经济依赖繁荣的集群城市

好莱坞的未来比以往任何时候都更加不确定。几十年来，洛杉矶经济围绕电影产业运转，但现在越来越多的电影和节目在其他地方拍摄，或因高成本或税收优惠而被吸引走。派拉蒙因加州反垄断诉讼而离开加州的可能性可能并不大，但这一想法能被考虑本身就表明该行业的经济格局已发生巨大变化。 洛杉矶并不是唯一一个被迫考虑在没有定义其身份的产业的情况下未来的美国城市。在过去半个世纪里，如果你从事科技行业，湾区是理想之地，那里有

全球经济图表：美国就业增长超出预期

美国劳动力市场上个月势头增强，大多数行业的招聘增长分布广泛。 报告显示，就业市场正在克服伊朗战争带来的不确定性和通胀压力。美联储官员可能会将此视为支持加息的理由，尽管下周的消费者价格数据将对央行本月晚些时候的决定至关重要。 与此同时，尽管中东石油资源丰富地区发生冲突，亚洲经济体仍保持韧性，而欧洲的通胀则加速上升。 以下是本周出现的关于全球经济、市场以及美国制造业、建筑业和其他商品生产行业就业增长的

应对挑战：AI就业潮的曙光

“劳动力市场的长期趋势是创造各种新型工作岗位。”亚历克斯·多马什在接受《The Intelligence》采访时解释了为何不应预期会出现AI就业末日。 此外，每日节目还探讨了中国为何长期存在食品安全问题，以及一个非常奇怪的走私趋势。

多个国家人均GDP增速放缓威胁全球稳定，中国俄罗斯德国和巴西都名列其中

本文刊发在经济学人。 Photo by Dominic Kurniawan Suryaputra on Unsplash 人均GDP增长放缓正在威胁全球生活水平 一个令人不安的国家群体正在不断扩大。全球第二大经济体中国和最具攻击性的俄罗斯都已经加入，很快还会有富裕得多的大型经济体德国，以及农产品出口规模可能很快超过美国的巴西。 人均GDP也是经济学家最常用来衡量生活水平的指标之一。如今，约33亿人

37国调查显示多数人担心AI抢走工作 富裕国家忧虑尤其明显

一项覆盖全球37个国家和地区的最新调查显示，人工智能正在引发越来越强烈的就业焦虑。在接受调查的人群中，大多数人认为未来20年AI更可能导致工作岗位减少，而不是创造更多就业机会。在37个受调查国家中，有34个国家的受访者更倾向于这一判断。 这项调查由皮尤研究中心开展，共有42151人参与，调查时间为2026年2月8日至5月13日。不过需要注意的是，调查大部分时间早于近期围绕AI可能带来严重社会和经济

失业正成为中国年轻人的一种生活方式

有些人假装上班以维持体面

新西兰就业信心有所增强，但多数人表示工作仍难找

一项新调查显示，新西兰的就业信心在近几个月有所回升。然而，大多数受访者仍表示找工作依然困难，且短期内薪资上涨似乎不太可能。 新西兰的一项新调查显示，就业信心在近几个月逐渐改善。受访者的整体情绪指向比以往时期更不悲观的图景。 尽管如此，绝大多数受访者表示找工作依然困难，且他们不指望短期内薪资上涨。该调查表明劳动力市场复苏依然脆弱且不均衡。 经济学家表示，这些结果是一个重要指标，可能影响央行的利率决策

“小非农”低于预期！美国8月ADP新增就业3.8万人，创下今年以来最低单月增长纪录

美国私人部门8月就业增长进一步放缓，成为今年以来最疲弱的单月表现，再度引发市场对劳动力市场降温的担忧。 据ADP研究院周三发布的数据，8月私人部门新增就业3.7万个，低于前值的4.6万个（7月数据从初值4.4万上修至4.6万），创下今年1月以来最低月度增幅。 ADP首席经济学家Dr. Nela Richardson表示，"薪资增速能在很大程度上反映当前参差不齐的招聘状况"，并指出"曾经可预期的薪资

人均GDP不再像过去那样增长

在许多国家，它正在萎缩

蓝领工人推动了中国崛起。现在他们的工作正在消失。

按某些衡量标准，中国的收入不平等现在比美国更严重，因为蓝领工作岗位减少，工人转向零工经济。

林毅夫最新演讲：别指望消费去补外需的缺口，大概还得靠投资

北京大学博雅讲席教授、新结构经济学研究院院长林毅夫现场图。本文为林毅夫在2026清华五道口首席经济学家论坛的演讲实录，观点以其本人公开发言为准。林毅夫：大概还是在投资方面（全文）我先抛砖引玉，我想当前世界最大的问题一方面当然是不平衡，但是比不平衡更大的问题是全球经济的衰退，而且是一个大衰退。因为我们可以从数字来看，比如说美国1960年到2008年它平均每年的增长速度是3.3个百分点，但是从2008

阿根廷失业率上升，非正规就业人数达到18年来的最高水平

根据最新官方数据，阿根廷的失业率持续攀升，非正规就业比例创下18年来的新高。数据还显示，多重就业现象日益普遍，越来越多的人表示必须延长工作时间才能维持生计。 阿根廷最新的就业数据显示，失业率上升，非正规就业达到18年来的最高水平。经济学家指出，这些数据所描绘的劳动力市场图景，与政府所宣称的经济复苏叙事之间存在明显矛盾。 数据还表明多重就业比例正在上升，越来越多的受访者表示，他们不得不工作更长时间才

AI暂时还没抢走你的工作 但已经在冲击你的钱包

据CNBC报道，随着美国工人工资增长放缓，经济学家开始关注AI对就业市场的另一种影响。相比直接取代工作岗位，AI可能更早削弱部分劳动者的工资增长和议价能力。 美国最新非农就业数据好于预期，但工资增速落后于通胀。美国劳工统计局发布的就业成本指数显示，截至今年6月，美国实际工资和薪金同比下降0.4%。 劳动者在经济产出中获得的份额也在降低。2026年第二季度，美国非农商业部门的劳动收入占产出比重降至5

各行业工人的跳槽频率与金融危机后复苏期相当低

各行业工人的跳槽频率仍然很低，与2008-09年金融危机后就业市场艰难复苏时期的水平相当。🔗

AI时代，不再被需要的年轻人和替他们干活的“中登”

2023年初，大模型问世，至今为止三年有余。三年多来，大模型到底会带来什么，已然有极多讨论。包括但不限于以下话题——是创造机会还是替代就业？是如虎添翼还是技能平权？利好年轻人还是利好中老登？但是，在今天，我们更需要知道，大模型实际带来了什么？ 今天，使用7.4亿条截至2026年8月的招聘数据，我们发现了几个在现实世界中已经出现的重要变化。 1.能够通过使用大模型在单位时间内完成更多任务的岗位，确实