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这是劳动节，不是工会日。美国工人理应拥有选择自由
随着夏季接近尾声，许多美国人期待着劳动节前的第一个庆祝活动。这是一个向美国工人致敬的日子，他们的辛勤工作和奉献使我们的生活水平成为可能。 然而，每年工会老板都会利用这一美国传统，从工人手中抢走聚光灯，为从政府获取更多强制权力而辩护。工会官员非但没有庆祝他们声称“代表”的工人，反而利用这一天发表高调言论，施展政治影响力，以保护他们的特权地位。 如今的工会很大程度上建立在政府支持的权力之上。工会官员无
联邦工会欠工人更多透明度。国会可以帮忙。
美国政府雇员联合会正在请求国会倾听联邦雇员的心声，保护他们的工作场所权利，并恢复被行政命令剥夺的集体谈判权。工会提出这一诉求是正确的。但立法者同时应该问一问：AFGE声称所代表的雇员中，究竟有多少人真正选择了它来代表自己？AFGE是最大的联邦雇员工会。它目前正在向立法者施压，要求推翻那道剥夺了覆盖约70%劳动力机构谈判权的行政命令，并通过待审议的《国防授权法》恢复国防部文职人员的谈判权。AFGE表
在劳动节缅怀弗朗西斯·珀金斯，工人权利的捍卫者
工人从未有过比弗朗西斯·珀金斯更伟大的捍卫者，而遗憾的是，更多美国人不知道她的名字。
劳动节哪些场所开放？大多数零售商营业。关闭？政府机构、银行和股市。
华盛顿——劳动节的起源可以追溯到19世纪末，当时活动人士首次寻求设立一个向工人致敬的日子。 美国首次劳动节庆祝活动于1882年9月5日在纽约市举行。约1万名工人参加了由中央工会和劳动骑士团组织的游行。 在接下来的几年里，一些城市和州开始通过法律承认劳动节，但直到十多年后，格罗弗·克利夫兰总统于1894年签署国会法案，将9月的第一个星期一定为法定假日。 虽然许多工人放假，但大多数面向消费者的大型企业
工人应享有公平竞争环境 - 《美国展望》
美国人需要一个为劳动人民服务的经济。
对美国工人来说，现在绝不是个好时机
今天是劳动节过后的一天，对打工人来说实在算不上好日子。美国劳工统计局本月发布的新数据显示，转化为工人薪酬的经济增长份额现已降至有记录以来的最低水平。目前，只有52.8%的财富进入了工人的钱包。相比之下，经济学家所称的“劳动份额”在政府开始收集数据的二战结束后不久约为65%。 正如罗布·威尔最近为美国全国广播公司新闻频道（NBC News）报道的那样：“大约自本世纪初以来，标普500指数上涨了约60
在特朗普时代，工会处境艰难——城市和州可以施以援手
对劳动节的野餐、烧烤和游行说“是”。但也要对建立更多、更强大的工会说“是”。
911专业人员不被视为第一响应者——国会应改变这一点
虽然他们的工作地点可能是安全的，但他们的工作绝非如此。
JD·万斯在居家父母问题上有道理——但他的解决方案完全错了
万斯说得对，父母应该有更多机会陪伴年幼的孩子。但与其付钱让人不工作，为什么不给企业更强的激励，让在职父母在需要时更容易待在家里？
特朗普应在中期选举中明确区分自己的政绩与古怪民主党人的蓝色浪潮
劳动节周末过后我们复工时，希望美国开始关注十一月中期选举所呈现的鲜明选择。
我是劳工部代理部长，在此向美国工人表示感谢
250年来，美国工人一次又一次地向世界证明他们是最优秀的。从横贯大陆的铁路、纽约市的摩天大楼、赢得两次世界大战的民主兵工厂，到过去几十年的科技革命，美国 ingenuity 和创新的每一个阶段之所以成为可能，是因为我们信任这个国家勤劳的男女们去做他们该做的事——建设、创造、创新，并留下让他们的孩子为之自豪的遗产。 所以，在这个劳动节，作为唐纳德·特朗普总统的劳工部代理部长，我想说声谢谢。感谢你们建
美国法院裁定，星巴克着装规定未侵犯纽约员工劳工权利
美国上诉法院周三推翻了联邦劳工委员会的一项裁决，该裁决称星巴克禁止曼哈顿一家旗舰店（具有“蒸汽朋克嬉皮风格”）的员工穿着支持工会的T恤或佩戴多枚徽章，违反了法律。
这是美国最重要的节日。你甚至知道吗？
美国最重要的国定假日并不能让公民休息一天或上学。它直到2004年才正式成立，当时参议员罗伯特·伯德（D-W.Va.）悄悄地将其纳入综合支出法案。大多数美国人不知道什么时候庆祝，甚至不知道纪念什么。然而，考虑到当今困扰美国政体的问题的严重性，毫无疑问，一年中最重要的节日是今天，宪法日。我知道这种情绪近乎公民异端。每个人都知道--尤其是今年--独立日是美国典型的爱国庆典。棒球比赛和后院烧烤，小镇游行和
大多数美国人认为自己是工人阶级。事实果真如此吗？
每个人都想要争取“工人阶级”的选票。但在许多美国人面临经济不确定性的时代，这一群体究竟包括谁？ 美国的“工人阶级”过去曾让人联想到生动的工厂工人、蓝领工作以及诞生于工业革命的政治联盟。但随着共和党和民主党在中期选举前试图争取选民，一个问题不断浮现：今天的工人阶级是什么？ 在今天的《Big Take》播客中，主持人莎拉·霍尔德（Sarah Holder）与观点专栏作家艾莉森·施拉格（Allison
副总统JD·万斯的社会主义福利计划曝光：保守派内讧！
付钱让人们待在家里不工作，实际上是在付钱让人不工作，我们不希望这样。这是一个容易被钻空子的制度。
特朗普政府过度使用行政特权
行政特权是一项合法的宪法保护，但它并非绝对。不应将其扩展至将私人关系纳入行政特权的保护范围。
美国大规模劳动力危机始于课堂，而非职场
美国有近700万个职位空缺。其中一些职位之所以空缺，是因为雇主找不到具备合适技术技能的工人。但直接问问企业主，你会听到不同的说法。 太多候选人不能准时出现；难以主动采取行动或接受建设性批评。他们无法在没有详细指示的情况下解决问题，也无法承受一次普通的挫折而不崩溃。 政客和权威人士可能会归咎于全球化、自动化或数据中心。他们找错了地方。 我对屏幕的担忧，远不及对当今青少年从未面临的挑战的担忧。这场危机
香港法院裁定美媒阻吓前员工参与工会活动罪成
香港法院星期四（9月10日）裁定，美国《华尔街日报》阻吓前员工郑嘉如参与工会活动罪成。 综合香港01和报道，原告郑嘉如是香港记者协会主席。郑嘉如指前雇主《华尔街日报》在她2024年当选不久后，以职位重组为由而被解雇。 郑嘉如认为，她参与工会而被解雇，私人检控前东家。《华尔街日报》母公司面对两项控状，即雇主阻止或阻吓员工行使《职工会条例》所授予的权利，以及雇主因雇员行使该权利而被终止雇佣合约或受歧视
评论：这些工人称AI招聘平台对他们存在歧视。但谁该为此负责？
针对Workday的诉讼正在检验一个新问题：当AI驱动的招聘工具涉嫌歧视黑人和其它求职者时，谁应承担责任。
这通电话凸显了白宫高级官员所面临的相互竞争的压力
这通电话凸显了白宫高级官员在制定人工智能政策时所面临的相互竞争的压力，以及一个现实：他们制定的任何计划仍可能受到业界直接向特朗普提出的私下反对意见的影响。
“贫民窟”：劳拉·卢默必须因其种族主义言论受到谴责
总统应该与那些传播这种仇恨、恶毒和偏执言论的人划清界限，那我们到底在谈论什么呢？
观点 | 特朗普终结了我的美国梦
本杰明·费尔南德斯在@nytopinion.nytimes.com写道：“在某个地方，另一个17岁的年轻人正被美国大学录取。 她可能会创建下一家伟大的美国公司，可能会创造数千个就业机会。或者，如果签证被拒，她可能永远无法登上飞机。”美国已经对太多学生和企业家关上了大门。
工会在两党选民中支持率上升
根据盖洛普民意调查，美国工会支持率处于现代高位，两党多数成员对工会组织持正面看法。 71%的美国成年人赞成工会，与2022年的峰值持平；这一读数自20世纪50年代以来从未更高。 值得注意的是，52%的共和党人表示赞成工会，这是过去25年来该党多数成员第二次持有这一观点。然而，两党在希望劳工拥有多大影响力方面存在分歧。 73%的民主党人希望工会发挥更大影响力，而共和党人中这一比例仅为19%。 尽管如
15.56万美元的年薪算工人阶级吗？越来越多的美国人说是。
在政客们试图吸引工人阶级的时代，越来越多的美国人认为自己属于这一阶层。