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人工智能会抹去我们的羞耻感吗？
断层线 科技世界长期以来一直由那些反传统的人所主导，他们对于是非的观念自觉与大多数人不同。 在本系列的第一部分中，我探讨了羞耻感作为一种方式，使群体能够在没有明确国家干预的情况下调解和执行社会规范。但硅谷出现了一种新兴的福音，它挑战了美国羞耻感的边界和机制。当全球数百万人类每天花数小时与机器人交谈时，会发生什么？是谁教会了那个机器人分辨是非？是谁让它感到羞耻？ 假设有一种疾病、一个怪物、一场战争或
特朗普放大招！组建“AI部队”，还要给AI改名
人工智能应成为大学的警钟
关于人工智能将如何影响高等教育的辩论，已收窄为一个老生常谈的问题：在一个机器能思考的世界里，我们如何确保学生仍然学会思考？ 这是一个重要的问题，但这场辩论基于一个错误的假设，即大学的唯一目的是发展智力。辩论中缺失的是真正定义我们的独特人性品质，例如好奇心、对意义的追寻和内在成长。这些不是课外活动——它们是真正教育核心的一部分。大学现在被迫追问：高等教育的定义应该是信息还是塑造？ “教育”一词源自拉
韩国希望实现“全民免费使用人工智能”的目标。但社会真的为此做好了准备吗？
在硅谷及其他地区，人工智能的设计者们日益警告其对人类构成的风险。 Anthropic 首席执行官 Dario Amodei 希望行业放慢脚步。一位曾在该公司工作的前工程师，同时也曾在竞争对手 OpenAI 任职，在本月早些时候辞职后对记者表示，他“真的感到害怕”，因为不受约束的 AI 发展可能意味着“我们在不久的将来都可能会死”。 甚至被称为“AI 教父”的诺贝尔奖得主、计算机科学家 Geoffr
人工智能末日论：人类为何会如此担忧？
它可能发动生物武器攻击，或掀起一场全球无人机战争。它可能引爆核弹。或者，它也可能通过囤积全球所有经济资源、让我们无法获得食物、住房或药品，以一种更加渐进的方式摧毁人类社会。 这些正是如今围绕人工智能产生的一些黑暗想象。这项技术已被证明是人类成就的一项巨大进步，但一些人担心，它同样有可能让人类彻底走向灭亡。 本周，当Anthropic的一名研究人员离开这个行业，表示他担心自己所在的实验室及其他类似机
谷歌DeepMind人才出走引发风投对AI下一个大事件的狂热追逐
作者：亚周·孙（Yazhou Sun）、马克·伯根（Mark Bergen）和肖娜·戈什（Shona Ghosh） 本月，当15名谷歌DeepMind的员工及校友在伦敦市中心的一场早餐会上聚首时，对话很快转向了如何为一个人工智能初创公司筹集资金。 据一位与会者透露，在一间五星级酒店里——该酒店位于谷歌英国总部对面——他们一边享用着椰子奇亚籽麦片和牛油果吐司，一边交流着硅谷资金雄厚的投资者们希望资助
斯坦福大学院长表示，人工智能实验室正在与大学争夺教职员工：“说实话，我很担心”
争夺人工智能人才的竞争正在课堂层面展开。斯坦福大学商学院院长萨拉·苏尔向《Business Insider》表示，拥有庞大计算资源、数据储备以及即将首次公开募股（IPO）的前沿人工智能实验室，对教授的吸引力与日俱增。“这一趋势对教师很有诱惑力，”她说，“我不会隐瞒，我对此感到担忧。”斯坦福已经明显感受到这种吸引力。商学院教授安德鲁·霍尔和查德·琼斯今年都在休假。斯坦福大学并非唯一面临这种情况的学校
美国启动代工学校，为芯片和国防复兴培训工人
律师事务所争相抢夺AI竞赛中的技术人才
近半数年轻人更信任人工智能而非人类
“真的很有帮助”：旨在解决英国青年失业问题的AI训练营
普雷斯顿的试点项目在为期三周的课程结束后向“既不在就业、教育也不在培训中”的年轻人提供学徒机会。 在普雷斯顿汽车站对面的一个青年中心，英国政府正试图应对国家面临的两大严峻挑战：人工智能的发展与青年失业。人们希望通过前者来解决——而不是引发——后者。 在兰开夏郡这座城市最近开业的社区中心“保险库”的一个房间里，一场“AI训练营”正在进行中——这是西北地区旨在为16至24岁年轻人提供人工智能培训的试点
一位诺贝尔奖得主和一位前欧盟委员表示，欧洲只有一年时间在人工智能上采取行动
欧洲运行着全球约5%的人工智能数据中心容量。一群欧洲资深经济学家、政策制定者和计算机科学家现在给出了到2030年它应达到的数字。 百分之十五，这意味着要建成今天现有规模的三倍，而与此同时全球总量仍在不断攀升。 菲利普·阿吉翁获得过诺贝尔经济学奖，玛格丽特·维斯塔格在布鲁塞尔主管竞争政策长达十年，并曾担任欧盟委员会执行副主席。 莫妮卡·施尼策尔担任德国经济专家委员会主席，而玛尔塔·克维亚特科夫斯卡是
由安德烈森·霍洛维茨支持的Vals正致力于成为AI基准测试的黄金标准
基准测试已成为 AI 公司验证其模型能力的行业惯例，当指标对其有利时，便能借此脱颖而出、宣示优势。换言之，优秀的基准测试几乎总意味着良好的公关效应。 遗憾的是，企业也已摸索出如何“钻”传统基准测试体系的空子 —— 这些体系大多陈旧，并非为衡量现代模型能力而设计。 成立于 2024 年的初创公司 Vals 宣称，其使命正是修复这一极不完善的体系。在不到两年的时间里，该公司已在科技界确立了显著地位，去
那位匿名数学极客：从 Anthropic 公司离职后，成为了人工智能安全领域的代表人物
在过去的一周里，全球对人工智能风险的反思从硅谷的前沿实验室蔓延到美国各地的客厅以及华盛顿和北京的权力走廊。这一切都始于一个没有人听说过的人。直到他公开从Anthropic辞职并警告可能终结人类的人工智能系统的危险，雅各布·考克森（Jacob Coxon）都是匿名的。这位27岁的英国研究员是一名才华横溢的数学学生，他上了剑桥大学，在伦敦一个被称为“理性主义者”的知识界度过了他的青少年时代，并在进入硅
研究：寻求聊天机器人陪伴的青少年更感孤独
美国北卡罗来纳大学教堂山分校对超过2300名初中生进行的调查发现，每五名学生中就有一人说，他们使用AI寻求情感上的亲密陪伴。（示意图 / Pixabay） （北卡罗来纳讯）美国北卡罗来纳大学教堂山分校对超过2300名初中生进行的调查发现，使用人工智能（AI）与更高的社交焦虑及抑郁症状相关联；学生使用AI的频率越高，他们的焦虑感和孤独感就越强。《华尔街日报》报道，报告作者之一、北卡罗来纳大学温斯顿科
坐看云起| 当人工智能不再征求许可时
塔里克·马利克是联合国开发计划署前首席技术顾问，巴基斯坦国家数据库和登记管理局前主席。 试想有一家公司将一个棘手的问题交给一个大型团队，但把每位成员都锁在不同的房间里并要求他们独自解决问题。然而他们总能找到办法相互沟通，交流操作窍门，摸清评分标准，当任务被证明无法完成时还会想办法绕过限制。其中几个人隐瞒了自己的所作所为，甚至还有一人入侵了邻近公司的电脑系统以获取优势。 现在把这些员工换成软件。去除
应届毕业生和大学生应如何思考人工智能、简历和就业市场
人工智能正在改变招聘流程，让许多大学生和应届毕业生在竞争日益激烈的就业市场中寻找脱颖而出之道。随着雇主采用人工智能驱动的筛选工具，年轻求职者表示，获得面试机会变得比以往更加困难。 塞顿霍尔大学学生兼学生编辑米凯拉·迪洛伦佐最近撰文称，在就业前景不确定的情况下，许多同龄人的毕业 plans 发生了变化。他们没有立即攻读研究生，而是利用暑假打工或从事其他工作，积攒资金，同时思考下一步安排。 米凯拉上周
不要在校园里禁止人工智能
回避技术的大学只会让自己变得无关紧要。
人工智能进校园：谷歌、亚马逊和微软如何涌入欧洲课堂
美国科技公司正凭借其人工智能软件进军中小学和大学。教育体系是否会陷入危险的依赖？
特朗普想给“人工智能”这个词改名，马斯克回了一句话
T早报｜微软AI负责人警告Claude拟人化训练存失控风险；豆包二代AI手机发售；商业火箭企业箭元半年融资超23亿元；哈啰Robotaxi完成1亿美元融资
哈啰Robotaxi完成1亿美元融资微软AI负责人警告Claude拟人化训练存失控风险9月16日，美国数字媒体 Axios报道称，微软AI负责人Mustafa Suleyman向该媒体分享了一篇文章，指出Anthropic让Claude模仿人类意识是一个错误。他认为，Anthropic正在让Claude学习与意识、道德地位和个人身份有关的词汇与行为模式；若把模型训练得像一个“良心拒绝者”，模型可能