从笔记本电脑禁令到新技术课程，美国法学院应对人工智能

今年秋季，一些美国法学院的学生抵达校园后发现，课堂上不允许使用笔记本电脑或手机，因为学校正在推动限制人工智能的使用。

中国严厉打击邻国缅甸的诈骗中心

在东南亚，数十万在诈骗中心工作的人正在对世界各地的人们实施诈骗。 美国当局指出，这些诈骗分子每年仅针对美国公民就造成了近100亿美元的损失。欧洲、英国和中国的受害者也成为了他们的目标。 人权组织进一步警告称，这些诈骗中心的工作人员往往本身就是人口贩卖的受害者——被迫像奴隶一样工作。

美国诈骗案创历史新高，但大多数受害者得不到帮助，有些人最终损失更多

当西蒙与他相伴43年的妻子去世时，他感觉自己仿佛也死了。在巨大的悲痛中，西蒙像许多孤独的鳏夫寡妇一样在网上寻求陪伴。他几乎立刻遇到了艾米丽。 但在接下来的几个月里，艾米丽——西蒙意识到时已为时过晚——是个骗子，从他那里骗走了80万美元。而这仅仅是开始。 西蒙不得不偿还他借来的18.5万美元，以及因提取和损失资金而产生的数万美元额外税款。他试图向当地警方和联邦调查局报案，但毫无结果。 相反，另一个骗

毁灭人类是违法的

不要等到发生大规模灭绝事件才追究人工智能开发者的责任。上周末，人工智能高管萨姆·奥尔特曼、埃隆·马斯克和达里奥·阿莫代伊一致认为有必要放慢人工智能的发展步伐。鉴于他们创造的产品可能带来末日般的后果，这些人工智能巨头希望有更多时间来研究如何保护他们一直急于构建的系统。 业内少数员工已经辞职，并对快速演进的技术表示担忧。Anthropic的一名研究人员最近声称，人工智能“消灭全人类”的概率超过10%，

作者称出版商想分一杯羹Anthropic的赔偿金，据《纽约时报》报道

Anthropic同意向被其盗版书籍的作者支付15亿美元。这笔钱现在正在清点中。一些作者发现其中一部分落入了他们自己的出版商手中。 《纽约时报》周五报道称，作者和出版商已就同一批作品提交了相互竞争的索赔要求。……

我们的AI问题

十年前,当Facebook和Uber处于鼎盛时期,硅谷的走廊上刻着两句大言不闻的口号:“快速行动,打破一切”和“寻求宽恕,而非许可”。这些原则并没有经得起时间的考验,这些公司也仍未获得原谅,因为他们似乎打破了许多事情。随着行业重心转移到AI领域,出现了一种更加平易近人的新口号:“你可以只做事情”。像OpenAI和Anthropic这样的前沿实验室的业务是出售个人能动性。 ChatGPT和Claud

作者与出版商就Anthropic人工智能15亿美元和解协议展开角力

在数千名作者等待从美国历史上最大版权和解协议中获得他们应得份额之际，科技巨头Anthropic因使用盗版书籍训练其人工智能聊天机器人而面临诉讼。一些作者指责其书籍的出版商试图将他们挤出赔偿金分配之外。 该科技巨头必须为其用于训练聊天机器人的每本盗版书籍支付3000美元。许多作者担心他们可能会在图书业务中失去资金给其他人。

物理AI中最难的问题可能是磁铁，而非模型

执行器占人形机器人物料清单的40%至60%，而中国精炼了其中约90%的稀土磁铁，这使得组件而非模型成为规模化的限制因素。 欧洲在《关键原材料法案》下对2030年单一国家供应设有上限，而一家公司，[…]

Breakingviews - 评论：中国残酷的AI经济为美国提供了借鉴

Anthropic首席执行官达里奥·阿莫代伊呼吁放缓进展，此举可能颠覆现有商业模式。 若要一窥未来，各实验室不妨看看中国——在那里，芯片限制、资本稀缺和价格战意味着像估值400亿美元的智谱AI（Z.AI）这样的公司必须优先考虑效率才能生存。

苹果公司因专利诉讼被处57亿美元赔偿金

美国圣地亚哥的一个联邦陪审团周五裁定，苹果公司因使用了Taction Technology公司的专利技术，应向该公司支付超过57亿美元的赔偿金，这是美国历史上金额最高的专利赔偿金额。 Taction于2021年起诉苹果，称苹果通过销售侵犯其触控技术的设备，不正当地利用了Taction的创新和成功。该诉讼于2023被驳回，但联邦巡回上诉法院后来恢复了此案。 苹果公司指出，强烈反对联邦陪审团的判决和赔

牛市与熊市之间的这一历史性分歧预示着经济放缓

作者：Nir Kaissar。多头和空头对于美国股市的健康状况存在激烈分歧，双方的观点可谓南辕北辙。多头认为，在新技术的推动下，企业将迎来历史性的繁荣，从而带来更多巨大的收益；而空头则认为，这是一个建立在人工智能炒作之上的危险泡沫。其实，双方都错了。 如果这不涉及真金白银，那这一切不过是无伤大雅的娱乐。大多数美国人都持有股票，许多人密切关注市场和金融评论。如今市场上充斥着关于即将崩盘的预测，这些言

面对AI威胁 软件公司高价展期债务

在AI模型快速发展的背景下，投资者对软件公司的长期竞争力持怀疑态度，尤其是那些现在需要以高得多的利率进行再融资的私募股权所有企业。 私募股权集团支持的软件公司正竞相滚转将在未来两年到期的大量债务，向担心AI颠覆软件行业的贷款方提供更高的收益率以及各种优惠条件。 今年迄今，已有超过六家软件公司完成了所谓的“修订及展期”交易，将临近的到期日推迟两到三年，而不是进行通常期限长达七年的全面再融资。 这种更

美国企业在欧洲市场掀起创纪录的债券发行浪潮

由于美国本土市场因人工智能相关债务的激增而承压，加上欧洲市场流动性充裕且条款优惠，空前数量的美国公司正转向欧洲债券市场。 亚马逊公司计划于周三发行其首笔英镑债券，而优步科技公司则首次涉足欧元市场。另有四家公司也加入了这一行列。根据汇编的数据，这是欧洲单日出现如此多美国发行人的首次纪录。 随着全球最大债券市场感受到人工智能竞赛相关企业巨额借款带来的压力，包括银行在内的美国企业正在寻找替代融资来源。超

领英收紧认证规则 打击假冒招聘人员

美国人对网络求职诈骗的愤怒情绪已达到沸点。如今，领英平台将推出新工具，帮助用户辨别真伪，避免将钱财或简历交到诈骗者手中。该公司计划于本月推出的这些新举措重点在于身份认证，用户可通过该系统提交政府签发的身份证件和工作邮箱地址。通过认证后，其个人资料页面将显示一个对勾标记，作为真实性的标志。 领英表示，借助这项新功能，已认证公司主页的管理员还可以阻止这些用户以该公司员工身份出现在搜索结果中。被公司标记

AI被全球视为就业的破坏者

皮尤研究中心发布了一项新的全球调查，揭示了人们对AI的看法，包括其对就业、生活以及收入不平等的影响。 该调查在2月8日至5月13日期间对37个国家的42,151人进行了调查——这比最近的末日警告要早得多。大多数受访者认为AI对人类就业构成威胁。 在所调查的37个国家中，有34个国家的人更倾向于认为AI在未来20年内会导致失业而非创造新的就业机会。 在澳大利亚（76%）、韩国（76%）和美国（71%

德国汽车业危机：每周35小时工作制能否存续？

德国汽车业：35小时工作制能否存续？斯里尼瓦斯·马祖达鲁 2026年9月21日德国汽车制造商希望员工在不增加薪酬的情况下，将每周工作时间从目前的35小时延长至40小时，并声称这将提升竞争力。工会强烈反对这一提议，认为这是对工人权益的侵犯。 德国汽车行业的就业流失速度超过该国任何其他工业部门。德国著名的汽车业正面临深度危机，受到高昂制造成本、美国惩罚性关税、来自中国日益激烈的竞争以及向电动汽车艰难转

美国AI巨头提议开发减速，欧洲同行和政界并不认同

欧洲工业的表现比你想象的要好

欧洲制造商遭受了一些打击。但它们绝没有到奄奄一息的地步。对中国敞口最大的公司正在受苦。但许多公司正在适应

欧洲的数字议程是送给中国的礼物

特朗普总统已宣布计划对欧盟的贸易行为发起301调查，认为《数字市场法》和《欧盟太空法》等法规不公平地针对美国公司。

特朗普政府将就工党的社交媒体算法计划向澳大利亚施压

白宫警告贸易伙伴切勿对美国科技行业“强加数字服务税、罚款和其他形式的勒索”。 请关注我们的澳大利亚新闻实时博客，获取我们的政治邮件、免费应用程序及每日新闻播客。 特朗普政府将就澳大利亚的一项计划与其对质，该计划旨在迫使数字平台删除有害内容，并允许用户选择退出算法生成的“为您推荐”信息流。 违反拟议法律的大型科技公司将被处以超过1.04亿美元（1亿澳元）的罚款，澳大利亚政府目前正承受着进一步提高这些

欧盟科技主管：美国不可避免需要AI护栏

北卡罗来纳州切尔希尔——特朗普政府利用本周的二十国集团创新峰会，明确划清了美国与欧洲在监管方式上的界限。但欧盟最高科技官员表示，美国最终还是会面临许多相同的护栏。 为何重要：美国正敦促各国避免欧洲那种全面铺开的AI监管方式，但争论的焦点已转向先进AI需要哪些护栏，以及政府如何落实这些护栏。 他们怎么说：欧盟委员会科技主管亨娜·维尔库宁告诉Axios，双方最终往往要解决相同的安全问题，即便美国的保障

联合国儿童基金会：五分之一的青少年遭受网络性虐待

互联网对于无人看管的儿童和年轻人来说并非安全之地——如今这已是常识。 社交媒体平台擅长调整算法，以确保任何年龄的用户都留在其网站上。为此，它们常常传播对年轻人来说可能危险且令人不安的内容。 在美国，同时拥有Instagram和Facebook的Meta公司最近选择庭外和解一起诉讼。美国多个州曾声称这两个平台伤害了儿童。 Meta同意向相关州支付高达171亿美元（147亿欧元），并将青少年每天访问其

美国工人获得的蛋糕份额创历史新低

自2000年以来，标普500股票指数的价值上涨了约600%。同期，经通胀调整后的工人收入仅增长了12.5%。

普华永道对5万名员工的大型调查显示，人工智能正将员工分为4个截然不同的群体

人工智能正在把你变成“领跑者”，还是让你困在“引擎室”？咨询巨头普华永道（PwC）开展的一项大规模调查发现，人工智能正使一小部分员工与其余劳动力拉开差距，并将员工划分为四个截然不同的类别。这家“四大”会计师事务所于周二发布了《2026年全球劳动力希望与恐惧调查》。该调查于2026年5月至6月期间，对来自48个国家和29个行业的近5万名员工进行了调研。 调查发现，人工智能的使用率正在上升。64%的员