字号 ·· | 护眼

搜索结果

「雇主警告:引进外国护工计划可能推高工资,使贫困人群失去帮助」共 63 条 · 第 3 页
NBC新闻

新运动旨在帮助数百万面临因工作要求而失去医疗补助覆盖风险的人

弗吉尼亚州梅卡尼克斯维尔 — 100天后,即1月1日,针对医疗补助计划(Medicaid)受益人的联邦新工作及报告要求将正式生效。随着各州争相为该计划数十年来最重大的变革做准备,约1000万美国人面临失去医疗保险的风险。一个名为“保持你的护理”(Keep Your Care)的独立非营利组织于周三发起了一项耗资200万美元的新活动。该活动旨在这一重大变革到来之前,为各州和医疗补助计划受益人提供指导

09/23
大西洋月刊

一项“鼓励已婚母亲不工作的计划”

并让单亲妈妈为此付出代价。在美国,小孩子的父母过得并不容易。该国没有强制带薪育儿假。它不发放儿童津贴。它没有提供全民学前教育,也没有向所有有需要的家庭提供日托补贴。在孩子生命的前五年里,父母大多只能自己解决这个问题,就联邦、州和地方的一系列复杂举措进行谈判,并在尿布、配方奶粉、保姆股份等方面花费远远超出了他们的承受能力。 这些政策--或者说缺乏这些政策--损害了长期的教育和就业成果,损害了公共卫生

09/17
cnbeta

AI暂时还没抢走你的工作 但已经在冲击你的钱包

据CNBC报道,随着美国工人工资增长放缓,经济学家开始关注AI对就业市场的另一种影响。相比直接取代工作岗位,AI可能更早削弱部分劳动者的工资增长和议价能力。 美国最新非农就业数据好于预期,但工资增速落后于通胀。美国劳工统计局发布的就业成本指数显示,截至今年6月,美国实际工资和薪金同比下降0.4%。 劳动者在经济产出中获得的份额也在降低。2026年第二季度,美国非农商业部门的劳动收入占产出比重降至5

09/14
今日印度

特朗普人口普查计划可能排除移民并删除种族数据

09/11
亚洲新闻台

世卫组织指出,随着医护人员和患者老龄化,卫生人力缺口日益扩大

世界卫生组织周五(9月18日)警告称,到2030年代,全球医疗劳动力将出现缺口,未来十年将有四分之一的医生退休。 世卫组织在一份基于100多个国家数据、关于劳动力趋势的重要报告所附声明中表示:“在许多国家,我们的人口和卫生工作者同时老龄化。这可能会加剧到2030年全球预计的1110万卫生工作者短缺。” 报告称,到2030年,预计有67个国家将缺乏足够的人员来维持其目前享有的医疗标准。 报告称,为维

09/18
卫报

美国报告警告称:电子货架标签可能导致失业并推高杂货价格

美国劳工联合会-产业工会联合会(AFL-CIO)呼吁禁止使用此类标签,以保护消费者和工人免受监控定价和裁员的影响。周二发布的一份报告显示,全美杂货店普遍采用电子货架标签可能会导致数万人失业、数十亿美元工资损失,并进一步推高杂货成本。 AFL-CIO技术研究所对标签制造商自身营销材料的分析发现,零售商为节约成本而推广的电子货架标签如果被普遍采用,每年可能给工人造成16亿至69亿美元的工资损失,并影响

09/09
凤凰网

筛选供应商的“胖东来条款”,应被更多企业采用

文|干金宗9月以来,胖东来会审核供应商员工待遇的消息在社交平台流传开来。 查阅胖东来官网的招商初筛表可发现,除企业名称、营业执照等基本信息外,员工总人数、缴纳社保人数、员工月均工资、员工周均上班天数、员工日均上班小时数等。 有媒体报道称,胖东来对供应商的用工要求大致包括员工月均加班不超过36小时,加班按法定标准支付加班费,保障员工法定节假日休息;工资不低于当地最低工资标准,按时足额发放;五项社保全

09/14
卫报

英国财政大臣被敦促取消10万英镑育儿‘断崖’,该政策迫使父母减少工作时间

批评人士表示,这一门槛迫使高薪员工减少工作,且常常导致母亲停止工作,以避免失去福利。 约翰·希利被敦促修复10万英镑的育儿‘断崖’问题,即一些高薪员工为避免失去福利而减少工作。

09/10
纽约时报

特朗普官员起草计划,用工作父母的资金支付居家父母

突发:据知情人士透露,特朗普政府的一项计划将把儿童保育资金转给已婚的居家父母。 这项拟议的福利是副总统JD万斯的一项首要政策优先事项,仅适用于已婚夫妇,并将动用一项旨在为在职父母提供联邦儿童保育补贴的资金。

09/06
国会山报

合法移民照护者的流失使美国老年人面临风险

每一份失效的签证或过期的保护身份,都意味着一位居民失去了最了解其日常作息、照护需求和潜在风险的人。

09/13
印度斯坦时报

“这是骗局”:USCIS警告签证申请人提防承诺更快获批、绿卡和工作许可的企业

USCIS警告称,存在欺诈计划,谎称在加急签证流程方面拥有专业知识。建议申请人避免向此类骗子支付费用。

09/21
日经

日本拟允许外国研修生担任机场地勤人员

东京——日本考虑允许机场地勤岗位招募外国研修生,以帮助面临劳动力短缺的该行业提供长期人力。

09/09
今日印度

美国收紧H-1B签证政策,调查相关企业的裁员行为,并将雇主需支付的费用提高至10万美元

美国政府已着手收紧H-1B签证规定,以优先保障美国工人的权益,并应对雇主涉嫌滥用签证的行为。根据一项新的行政命令,美国国务院、劳工部和国土安全部等机构被指示协调开展调查,并审查劳工状况。此次调查重点针对那些在2022年至2026年间解雇美国员工,同时雇佣薪资较低的替代外籍员工的雇主和担保方,包括通过第三方派遣机构和外包公司进行的雇佣行为。政府还将10万美元的签证费要求延长一年。这些审查措施尤其影响

09/19
加拿大国际广播电台

移民案六年大增六倍,联邦首席法官称不胜负荷

新上任的联邦法院首席法官,开腔为法院移民案急增的工作量发声,要求联邦政府增加法官人手。 超出负荷2014年他加入联邦法院时,每年的移民案件通常在五六千宗之间。惟2021年起案件数量急升至9700宗,预计今年更将达到3.3万宗以上。 当移民事务如签证、难民申请或遣返个案须提出诉讼时,一向由联邦法院负责。 法官周末和假期赶工法官夜以继日地工作,利用周末和假期赶工;法院的职员也一样要在晚上和周末值班,努

08/30
彭博社

特朗普提高了被法院诉讼搁置的 H-1B 签证费用——该签证的费用原本为 10 万美元。

作者:艾丽西亚·A·考德威尔 美国总统唐纳德·特朗普将雇主为引进某些H-1B工人进入美国而需支付10万美元的要求再延长一年,称这一限制减少了对低薪外国劳动力的依赖。 白宫在周五的一份声明中表示,这项政策将持续到2027年9月21日,对被认定符合国家利益的工人、公司或行业有有限例外。该政策此前遭到依赖熟练外国工人的大公司的反对。 此次延长之际,这项付费要求仍陷于法庭争议之中。马萨诸塞州的一名联邦法官

09/19
上一页 第 3 页 下一页
1CCF | 全球资讯
正在加载…