担心被AI取代，一些员工有了新炫耀资本：指挥成群机器人

员工们正吹嘘自己管理着数十个AI代理，但专家表示，这些数字可能具有误导性，并不能真正反映生产力或价值。

AI反弹正演变为一场政治运动

一个新团体正利用气候运动的策略来针对科技公司和政府。

指挥人工智能机器人团队正成为一种新的工作技能——却没有老板的薪水

你当初选择这一职业，是因为你想教书、编程、写作、创作或设计。但由于人工智能的出现——以及使用它的巨大压力——你现在花在打磨技艺上的时间变少了，反而花在管理那些本该由你亲自完成工作的技术上的时间变多了。对许多专业人士而言，这意味着要监管“智能体”：这些工具旨在自主执行任务，但在实践中，却需要员工来设定预期、分配任务、评估表现、要求修改，并在出错时进行干预。其他人则在管理源源不断的人工智能生成工作，审

为什么一些专家越来越担心AI将接管一切

AI变得越来越难以控制——人类还能保持主导地位吗？

机器人在波兰抗议AI监管担忧

行业警告后，投资者对AI支出放缓感到紧张

在行业领袖呼吁放慢发展步伐后，投资者对股市由AI引领的上涨表现出一些紧张情绪——不过一些人表示，监管护栏最终可能有利于AI行业。

并非所有人工智能工作者都认为这项技术会杀死所有人

。并非所有在大型人工智能公司工作的员工都认为这项技术意味着人类的末日。 在文字交流和对话中，多位曾在OpenAI、Meta和DeepMind等公司工作过的人士对“不受限制的人工智能发展将导致大规模杀伤性工具出现”这一观点持怀疑态度。 对于近期业内人士发出的一连串高调警告，BBC收到的反应包括“哈哈”、“笑死”以及“纯属搞笑”等。 尽管这些担忧由来已久，但前Anthropic员工雅各布·考克森（Ja

金钱与安全的冲突如何酿成AI的巨大危机

AI公司原本以为还有数年时间，来想清楚如果机器人失控该怎么办。警钟在今年夏天敲响。 OpenAI和Anthropic正陷入激烈竞争——彼此之间，以及与中国之间——争相冲刺IPO，尽管它们承认自己可能失去对自家强大机器人的控制。

上头AI裁员的老板里 超过一半都后悔了

AI Agent最热闹的日子里，老板们恨不得当场宣布“未来已来”，嘴里全是效率和转型。轮到复盘的时候画风突然变了。超过半数的老板对于裁员这件事，居然都在半夜懊悔地直拍大腿？ 今年2月，职场转型服务公司Careerminds调查了600名过去一年参与过裁员的HR从业者。超过四分之三的人表示，公司曾因为AI等技术进步裁掉员工。 可真正到了验收成果的时候，只有8.4%的受访者认为AI驱动的重组完全达到了

“太棒了”还是“令人担忧”——AI 应该被约束吗？

人工智能的迅猛发展以及对该技术给人类带来风险的担忧，因人工智能企业高管和员工的一系列警告而备受瞩目。 Anthropic首席执行官达里奥·阿莫代伊（Dario Amodei）在上周末呼吁放慢人工智能的发展步伐并对其进行更密切的监督。 BBC采访了华盛顿特区的民众，以了解他们对这项技术及其快速发展的担忧程度。

中国汽车制造商追随特斯拉的赌注，认为机器人是下一个大利润机器

技术进步鼓励了一批新公司投身于人形机器人利润的承诺。而它们都是中国汽车制造商。

特朗普放大招！组建“AI部队”，还要给AI改名

人工智能公司“乞求被监管”，感到“被迫竞速”走向致命技术：前Anthropic研究员

雅各布·考克森表示，企业知道自己在构建的东西存在危险，但觉得无法独自放慢脚步。

你被裁员了。现在你的老板又想让你回去。

在人工智能时代，离开一家公司或一个岗位可能并不意味着永远告别。周三，《商业内幕》报道称，亚马逊正试图重新招募此前被其裁员的员工。它们并不是唯一一家向老员工抛出橄榄枝的公司。一家小型科技公司的首席执行官表示，她曾寄希望于人工智能能够替代员工而进行了裁员，结果却追悔莫及。另一家公司在过去两年中，其“回巢”员工的数量翻了一倍多。在另一项相关的 staffing（人员配置）反转中，Meta要求一些近期被重

观看：是“伟大”还是“令人担忧”——人工智能是否应该受到约束？

‘Great’ or ‘alarming’ - Should AI be reined in? 人工智能的快速发展及其对人类构成风险的担忧，因多家AI公司高管和员工的系列警告而备受瞩目。 Anthropic首席执行官达里奥·阿莫迪（Dario Amodei）本周末呼吁放慢人工智能的发展速度并加强监控。 英国广播公司（BBC）采访了华盛顿特区的人士，了解他们对这项技术及其快速发展的担忧程度。

“机器人关系”部门可能会在未来职场成为现实

当第一位员工走进公司人力资源部，抱怨机器人同事或过度热心的 AI 排班助手时，HR 究竟该如何应对？ 或许可以把员工转介给“机器人关系部”。这个想法听起来像科幻小说，但在关于 AI 对就业影响的讨论中，它以各种形式浮现出来，旨在超前应对一个并不遥远的未来职场问题。 布鲁金斯学会高级研究员达雷尔·M·韦斯特在 7 月的一篇评论文章中写道：“在新兴的 AI 世界里，员工的担忧将不再集中在同事身上，而是

Fambot推出面向家庭的‘AI首席参谋’

Fambot正在构建一个AI‘首席参谋’，帮助家庭管理电子邮件、日历、学校通知、体育日程以及养育孩子的其他后勤事务。

人工智能领域的专家表示，人工智能系统具备自我监管的能力；美国众议院通过了针对俄罗斯的制裁法案：今日新闻综述

AI高管呼吁对自家公司技术进行自我监管。特朗普对美联储加息决定作出回应。洛杉矶新闻界哀悼直升机坠毁事故中的遇难者。以下是今日要闻。AI巨头呼吁制定自己的规则。近日，围绕人工智能及其发展速度的担忧急剧升温。如今，包括Anthropic首席执行官达里奥·阿莫代伊、OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼、埃隆·马斯克以及谷歌DeepMind联合创始人德米斯·哈萨比斯在内的科技高管，正逐渐形成共识：他们的行

一位CEO解决AI生成垃圾内容的方法：让新员工在没有AI的情况下学习工作

一家AI初创公司的CEO表示，过度使用AI增加了成本，并让同事们清理AI生成的垃圾内容。现在，大多数新员工必须在没有AI的情况下学习工作。

AI领袖呼吁放缓，华尔街却仍在买入

华尔街的人工智能列车仍在全速前进，即使该技术的领军人物呼吁放缓发展步伐。关于人工智能可能毁灭文明的令人震惊的头条新闻持续了一周，周六达到高潮，Anthropic的达里奥·阿莫代伊、OpenAI的山姆·奥特曼、xAI的埃隆·马斯克以及谷歌DeepMind的德米斯·哈萨比斯各自确认需要遏制该技术的发展。投资者听取了这些意见，郑重地点头——然后继续买入更多人工智能股票。微软、Alphabet和Meta

坐看云起| 当人工智能不再征求许可时

塔里克·马利克是联合国开发计划署前首席技术顾问，巴基斯坦国家数据库和登记管理局前主席。 试想有一家公司将一个棘手的问题交给一个大型团队，但把每位成员都锁在不同的房间里并要求他们独自解决问题。然而他们总能找到办法相互沟通，交流操作窍门，摸清评分标准，当任务被证明无法完成时还会想办法绕过限制。其中几个人隐瞒了自己的所作所为，甚至还有一人入侵了邻近公司的电脑系统以获取优势。 现在把这些员工换成软件。去除

机器人走上华沙街头抗议泛滥的人工智能

机器人在示威时，扩音器播放着“保卫工作岗位”、“是时候制定规则”和“别再等待，立即监管”的口号。

马斯克预测十年内至少有10亿台人形机器人，未来会诞生大量“一人公司”

IT之家 9 月 23 日消息，特斯拉 CEO 埃隆 · 马斯克今日接受了央视财经专访。 谈及机器人，马斯克展望未来美好图景：每个人都能拥有专属机器人，它们可以照料年迈的父母，看护孩童，还能担任孩子的一对一私教，承担各类工作。“我的预测是十年内至少有 10 亿台人形机器人；未来 15 年或许达到 100 亿台；20 年后可能达到 1000 亿台。” 马斯克称，未来会诞生大量“一人公司”，因为一个人

莉兹·皮克：人工智能警钟正在敲响，特朗普必须认真对待

秘密已经泄露。人们对于人工智能代理失控、密谋对付其所有者、入侵外部公司，以及新系统濒临人类无法控制的边缘的担忧日益加剧，如今已彻底沸腾。业内人士警告说，人工智能机器人可能会杀死我们所有人，这正在煽动我们最深的恐惧。 特朗普总统需要认真对待这些对人工智能的担忧，与科技领袖合作，建立可信且可执行的安全措施，并在国会中领先于那些想要监管该行业的民主党人（以及一些共和党人）。对于经济和我们的国家安全来说，