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较小的修订指向更准确的就业数据（赠阅文章）
今年的年度“基准”修订将使预估就业人数仅减少79,000个岗位，根据@BLS_gov的初步数据。在连续两年异常大幅下调后，这是一个令人鼓舞的信号。
美劳工统计局下修数据 过去1年就业成长低于预期
（华盛顿30日综合电）美国劳工统计局（BLS）修正后的数据显示，2025年初到今年初的就业成长速度低于先前公布的数字，显示美国经济的实际状况比先前认为的疲弱。 《华尔街日报》指出，劳工统计局周五（28日）公布的数据显示，截至今年3月的12个月期间，美国新增的就业人数比先前公布的数字少7.9万个。 其中，民间部门今年3月的就业人数比先前官方数据少17.8万个，降幅主要集中在零售业与批发业；医疗保健与
美国非农就业初步下修7.9万人，就业市场降温仍在延续
美国劳动力市场正在降温，而最新的初步年度基准修正显示，此前公布的就业增长数据可能高估了实际就业规模。不过，与去年创纪录的大幅下修相比，今年的数据修正幅度明显温和。 据美国劳工统计局（BLS）周五公布的初步估算，截至2026年3月的一年内，美国非农就业总人数将下修约7.9万人。相比之下，20位经济学家的预估中值为上修18.3万人，预测区间为下修10万人至上修35万人。作为对比，2025年的最终基准修
“小非农”低于预期！美国8月ADP新增就业3.8万人，创下今年以来最低单月增长纪录
美国私人部门8月就业增长进一步放缓，成为今年以来最疲弱的单月表现，再度引发市场对劳动力市场降温的担忧。 据ADP研究院周三发布的数据，8月私人部门新增就业3.7万个，低于前值的4.6万个（7月数据从初值4.4万上修至4.6万），创下今年1月以来最低月度增幅。 ADP首席经济学家Dr. Nela Richardson表示，"薪资增速能在很大程度上反映当前参差不齐的招聘状况"，并指出"曾经可预期的薪资
统计改革“十五五”规划出炉 如何提高统计数据质量？
【财新网】近年来，随着宏观形势和经济结构的变化，各方逐渐感受到统计数据与微观感受之间的温差。“十五五”时期，统计改革如何推进，才能充分体现当下经济社会变化，更好地服务国家宏观经济治理？ 国家统计局9月16日发布《统计改革发展“十五五”规划》（下称《规划》），提出把提高统计数据质量摆在更加突出位置，以进一步全面深化统计改革为动力，积极构建与数智化转型趋势相适应的统计调查体系。 具体而言，“十五五”时
今晚美国非农大考，“好消息”也是“坏消息”！
美国8月非农就业报告将于今晚公布，华尔街预期就业增长报告较7月的负值小幅回升，但市场逻辑已悄然骤然——对投资者而言，一份亮眼的数据不一定是好事，而一份糟糕的就业报告也未必意味着灾难。数据博弈的核心，在于美联储下一步的加息路径。 市场共识预计8月非农新增就业5.5万人，从7月的下降2.3万人反弹，失业率料维持4.1%不变，平均时薪环比涨幅预计为0.3%。高盛则持更为谨慎的立场，预计新增就业仅4万人，
美国7月JOLTS职位空缺连续第二个月低于预期
在连续五个月超预期（包括4月和5月两次大幅超预期，且自2025年以来从未不及预期）之后，上个月的JOLTS报告意外爆冷，今天美国最新职位空缺数据连续第二次不及预期。 美国劳工统计局周二公布数据显示，7月职位空缺升至727万，高于经下修后6月的718万，但略低于市场预期的731万。 值得注意的是，6月份数据遭到大幅下修，下调了近20万，从735.9万降至718.2万，创下自2025年以来最大的负面下
研究：AI可让就业人口增加 多数是较高阶职位
人们在加州旧金山参加Dreamforce 2026科技峰会。（路透社照片） （纽约22日综合电）两位英美学者在论文中指出，根据他们在41个国家所做的研究，采用人工智能（AI）的公司增加的就业人口多于未采用AI的公司，显然集中在较高阶职位而非较低阶职位。 彭博新闻报道，论文作者美国斯坦福大学研究人员巴拉特詹达尔和英国伦敦大学国王学院副教授提斯林克分析，从2021年1月到2026年3月间的12.5亿万
AI时代，不再被需要的年轻人和替他们干活的“中登”
2023年初，大模型问世，至今为止三年有余。三年多来，大模型到底会带来什么，已然有极多讨论。包括但不限于以下话题——是创造机会还是替代就业？是如虎添翼还是技能平权？利好年轻人还是利好中老登？但是，在今天，我们更需要知道，大模型实际带来了什么？ 今天，使用7.4亿条截至2026年8月的招聘数据，我们发现了几个在现实世界中已经出现的重要变化。 1.能够通过使用大模型在单位时间内完成更多任务的岗位，确实
经济越好，工作更难找？“无就业繁荣”正在成为全球新常态
一个反常现象，同时发生在国内外。企业利润在涨，股市在涨，GDP也在涨，但企业就是不招人。无就业繁荣。 美国7月非农初值减少2.3万人，私营部门过去一年月均新增只有5万多。最新报告把7月上修为增加2.1万，8月新增16.2万，但过去12个月非农月均新增仍只有3.1万。数字会修正，招聘中枢已经降下来了。 更反常的是，招聘这么弱，失业率却没有大幅上升。婴儿潮一代退休，移民流入放缓，劳动参与率下降。岗位需
美联储褐皮书显示经济活动温和增长
美联储表示，过去两个月美国经济活动温和增长，尤其是数据中心的需求推动了增长。 美联储周三发布的褐皮书对地区商业联系人的调查显示，经济前景“乐观”，尽管在能源价格和地缘政治不确定性下，各行业情绪不一。 虽然高端商品支出稳健，但报告也指出价格敏感度上升。在国防和数据中心订单需求的推动下，美联储大部分辖区的制造业活动有所增长。全国就业略有上升。 报告称：“制造业、建筑业和一些服务业的劳动力需求最为旺盛，
“新美联储通讯社”：8月就业数据扫清加息障碍，9月议息静待通胀“定调”
强劲的8月非农就业报告消除了美联储9月加息的一个关键阻碍，但最终是否行动，仍取决于下周公布的通胀数据。 据华尔街日报，被市场誉为"新美联储通讯社"的记者Nick Timiraos撰文指出，美联储官员此前已明确，通胀数据而非就业市场，才是9月15日至16日会议上利率决策的核心依据。8月就业报告不会改变这一逻辑，但它移除了反对加息的一项重要理由。 8月非农就业新增16.2万人，远超市场预期中值5.5万
FBI悄悄放宽录用标准，有嫖娼、偷窃前科申请人不再自动被拒
据美国哥伦比亚广播公司（CBS）28日报道，美国联邦调查局（FBI）今年6月悄悄降低了针对特工及其他职位进行背景调查的标准。根据知情人士透露，曾有过嫖娼、偷窃雇主财物等行为的申请人，在特定条件下将不再被自动取消录用资格。报道称，自特朗普政府上台以来，FBI已因解雇、退休和辞职等原因流失了数十名员工。 报道称，根据消息人士说法，在特定情况下，申请人以往嫖娼行为将不再导致自动取消录用资格，前提是嫖娼次
AI暂时还没抢走你的工作 但已经在冲击你的钱包
据CNBC报道，随着美国工人工资增长放缓，经济学家开始关注AI对就业市场的另一种影响。相比直接取代工作岗位，AI可能更早削弱部分劳动者的工资增长和议价能力。 美国最新非农就业数据好于预期，但工资增速落后于通胀。美国劳工统计局发布的就业成本指数显示，截至今年6月，美国实际工资和薪金同比下降0.4%。 劳动者在经济产出中获得的份额也在降低。2026年第二季度，美国非农商业部门的劳动收入占产出比重降至5
美国劳动力市场繁荣，8月新增就业16.2万人
美国劳工部周五表示，8月份美国雇主新增就业16.2万人，失业率维持在4.1%不变。 为何重要：这一好于预期的报告是劳动力市场韧性的最新证据，缓解了人们对招聘放缓已经形成的担忧。数据一览：新增就业岗位是经济学家预期的5.3万个的三倍多。 周五公布的修正数据显示，6月和7月雇主合计新增就业岗位比此前估计的多5.5万个。经过这些修正，上个月最初估计的就业下降转为增长。 地方政府教育部门上个月新增4.2万
LinkedIn收紧验证规则以打击虚假招聘人员
新工具旨在更好地保护求职者免受诈骗，并更快地移除欺诈性个人资料。
AI应用导致工资增长放缓及初级岗位招聘减少
普林斯顿大学研究员Sania Edlich与阿波罗全球管理公司首席经济学家Torsten Slok的最新研究表明，人工智能正通过抑制工资增长和减少招聘（而非大规模裁员）来影响劳动力市场。 该研究分析了321种职业，发现从事记者和经济学等易受AI影响的职业的劳动者，在过去三年中工资涨幅放缓，因为企业获取了生产力提升带来的收益。 尽管2026年8月整体失业率降至4.1%，但影响在年轻劳动者和初级白领职
这次惊喜是积极的。美国劳动力市场亮起绿灯
在8月份美国劳动力市场数据出人意料地疲软之后，人们曾认为全球最大经济体正在喘息，这可能会阻碍美联储为遏制通胀而大胆加息。今天的数据验证了这一图景。 像往常一样，在每个月的第一个周五，我们看到了NFP数据，反映美国劳动力市场的状况。经济学家们仔细分析这些数据，因为显示劳动力市场更强劲的读数可能被解读为增加美联储加息的可能性。 PKO BP的经济学家在预告今天的读数时指出，在美联储主席凯文·沃什表示劳
美国8月新增16.2万个就业岗位，提升美联储降息预期
美国经济8月新增16.2万个就业岗位，其中地方政府教育和食品服务行业增幅较大。 美国劳工部劳工统计局（BLS）周五发布的月度就业报告显示，失业率保持不变。 该数据远高于分析师的预期。接受调查的经济学家此前预测增加5.6万人，《华尔街日报》预测增加5.3万人，另有预测为5.5万人，而7月份减少了2.3万人。 随着美国大部分地区2026-27学年开始，地方政府教育（即公立学校）贡献了近4.2万个新增就
特朗普升级对联邦数据的战争
书呆子，传统上非政治性的联邦数据世界正越来越多地受到特朗普政府控制各级政府的影响。 在整个联邦政府中，各机构正在改变收集和发布信息的方式。政治和意识形态越来越成为等式的一部分。 为什么可靠、公正的数据几乎涵盖了联邦政府所做的一切--从分配福利和执行工作场所歧视法到应对公共卫生威胁。推动政府最近几周采取的行动涉及一系列机构和数据类型。麻疹。 报告称，卫生与公众服务部部长罗伯特·F·Kennedy J
灵活就业为什么没有得到真正的保护
2026年8月，一位劳动经济学者在一档财经访谈节目中被问及两亿灵活就业者的社会保障，视频中，她回答说，从劳动经济学的角度看，灵活本身就是一种福利；朝九晚五的正规工作有五险一金，但那是用时间和自由换来的。这段话被单独剪出后在网络上广泛传播，招致激烈批评。 有人认为这句话被断章取义了，该学者过往关于灵活就业者劳动保护的研究和主张有颇多可取之处；也有人认为，尽管存在上下文被抽离的问题，这句仍有不妥。 抛
比尔盖兹：AI就业冲击 全球恐经历20年动荡转型
（纽约15日综合电）“人工智能（AI）和机器人最终或许能够创造足够富足的社会，让人们缩短每周工作时间甚至提前退休，不过在此之前，全球可能要经历一段长达约20年的动荡转型期”，以上是微软创办人比尔盖兹接受上海《澎湃新闻》访问时所说的一番话，“我在与各国领导人交流时，请从现在就开始认真思考这个问题，因为你们可能低估了它。” 盖兹基金会今天发布第9年度《目标守卫者报告》，AI究竟会缩小医疗、教育和经济机
我今天早上在 CNBC 上主张：1.
数据一直与不加息相符。 核心 CPI 录得自 2021 年 3 月以来最低水平，而核心 PCE 即将被修正并带…
AI并未引发毕业生就业崩盘 最新研究显示美国应届大学生失业率仍处正常区间
尽管人工智能取代初级岗位的担忧持续升温，一项最新研究显示，至少从目前数据来看，所谓“AI就业末日”尚未降临到美国应届大学毕业生身上。德国慕尼黑CESifo研究所最新发布的分析报告指出，没有明确证据表明生成式人工智能已经在整体层面大规模挤压应届大学毕业生的就业机会。 研究人员重点考察了22岁至25岁、持有学士学位且未继续深造的年轻群体，以评估人工智能快速普及后对就业市场产生的实际影响。研究结果显示，