德国联邦宪法保卫局在英伟达首席执行官黄仁勋的婚外情事件曝光后，警告德国高管警惕所谓的“蜜桃陷阱”，外国情报机关可借此针对性地对政界和商界高管实施间谍活动。联邦宪法保卫局（BfV）向《商报》表示，此类手段旨在“通过人际关系为目标人物制造可能具有妥协性的情境”。机关向该报透露，此类行动中会“系统性地筛选和摸排相关目标人物”。目标人物因此可能遭受施压，或被诱导、束缚从事“有意或无意的合作”。
Spionageverdacht bei Nvidia-Boss Huang Verfassungsschutz warnt deutsche Topmanager vor Honigfallen In Deutschland warnt der Verfassungsschutz nach der Aufdeckung der Affäre von Nvidia-Chef Jensen Huang vor sogenannten Honigfallen, mit denen ausländische Geheimdienste gezielt Führungskräfte aus Politik und Wirtschaft ausspionieren können. Dabei gehe es darum, »über zwischenmenschliche Beziehungen für die Zielperson gegebenenfalls kompromittierende Situationen zu schaffen«, teilte das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) dem »Handelsblatt« mit. Für solche Operationen würden »relevante Zielpersonen systematisch ausgewählt und ausgeforscht«. Sie könnten so unter Druck gesetzt werden oder zu einer »bewussten oder unbewussten Zusammenarbeit« veranlasst oder gebunden werden, teilte die Behörde der Zeitung mit.
背景是英伟达首席执行官黄仁勋与一名女企业家的婚外情，据媒体报道，美国当局推测该女子与中国情报机关有联系。中国驳回了向黄仁勋安插间谍的指控。
Hintergrund ist die außereheliche Affäre von Nvidia-Chef Jensen Huang mit einer Unternehmerin, bei denen die US-Behörden laut Medienberichten davon ausgehen, dass sie Verbindungen zum chinesischen Geheimdienst unterhält. China weist den Vorwurf, eine Spionin auf Huang angesetzt zu haben zurück.
德国联邦议院情报机关监督委员会主席马克·亨里希曼（Marc Henrichmann，基民盟）认为，此类间谍企图也可能发生在德国企业中。他对《商报》表示，“不能排除中国情报机关有针对性地试图建立联系，渗透至德国企业高层”。“中国间谍活动早已不再是抽象威胁，而是德国切实存在的日常挑战。”德国企业和研究机构在许多关键技术领域处于世界领先地位，因此“成为外国情报机关的诱人目标”。
Der Vorsitzende des Geheimdienste-Kontrollgremiums des Bundestags, Marc Henrichmann (CDU), hält entsprechende Spionageversuche auch in deutschen Unternehmen für möglich. Es sei »nicht auszuschließen, dass chinesische Nachrichtendienste gezielt versuchen, Kontakte bis in die Führungsebenen deutscher Unternehmen aufzubauen«, sagte Henrichmann dem »Handelsblatt«. »Chinesische Spionage ist längst keine abstrakte Bedrohung mehr, sondern auch in Deutschland eine reale, alltägliche Herausforderung.« Deutsche Unternehmen und Forschungseinrichtungen gehörten in vielen Schlüsseltechnologien zur Weltspitze und seien deshalb »für fremde Nachrichtendienste ein attraktives Ziel«.
经理人何时应当起疑在黄仁勋一案中，据唐纳德·特朗普称，联邦调查局（FBI）目前正在调查（更多内容见此处）。位美国总统表示，美国联邦警察正在审查此案。耐人寻味的是，这位科技老板过去一直被传与美国总统关系密切。据称他曾亲自向特朗普游说，争取放宽向中国出口高性能人工智能芯片的限制。名经理人的丑闻最近令这家美国重要芯片制造商的股价大幅下跌。
Wann Manager skeptisch werden sollten Im Fall von Jensen Huang ermittelt laut Donald Trump inzwischen das FBI (mehr hier). Die US-Bundespolizei prüfe den Fall, sagte der US-Präsident. Pikant ist, dass dem Techboss in der Vergangenheit ein enges Verhältnis zum US-Präsidenten nachgesagt wurde. So soll er sich bei Trump etwa persönlich für Lockerungen hinsichtlich des Exports leistungsstarker KI-Chips nach China eingesetzt haben. Die Affäre des Managers ließ den Aktienkurs des wichtigen US-Chipherstellers zuletzt kräftig einbrechen.
图林根州宪法保卫局局长斯特凡·克拉默认为，德国顶级经理人“非常有可能”也处于中国情报机构的关注之下。他在接受《商报》采访时表示，经理人的个人环境也可能成为目标。“英伟达案表明，这类私人接触可能具有怎样的安全政策意义。”情报搜集的目标不仅是企业数据，还有处于顶层的人。
Der Thüringer Verfassungsschutzpräsident Stephan Kramer hält es für »sehr wahrscheinlich«, dass auch deutsche Spitzenmanager im Fokus chinesischer Nachrichtendienste stehen. Auch das persönliche Umfeld der Manager könne ins Visier geraten, sagte er dem »Handelsblatt«. »Der Fall Nvidia zeigt, welche sicherheitspolitische Bedeutung solche persönlichen Zugänge haben können.« Nicht nur Unternehmensdaten seien Ziel der Aufklärung, sondern auch die Menschen an der Spitze.
克拉默对这家报纸表示，危险绝不限于达克斯指数成分股企业。“恰恰是创新型中型企业，往往是技术细分领域的世界市场领导者，是特别有吸引力的目标。”它们的专业知识有时“具有相当大的战略价值”。克拉默警告要提防通过职业人脉网络、专属邀请和私人关系有针对性地建立接触。情报机构试图建立信任并制造依赖。在此过程中，还可能以有损名誉的材料进行勒索。
Die Gefahr beschränke sich keineswegs auf Dax-Konzerne. »Gerade innovative mittelständische Unternehmen, häufig Weltmarktführer in technologischen Nischen, sind besonders attraktive Ziele«, sagte Kramer der Zeitung. Ihr spezialisiertes Know-how sei teilweise »von erheblichem strategischen Wert«. Kramer warnte vor gezielten Kontaktanbahnungen über berufliche Netzwerke, exklusive Einladungen und persönliche Beziehungen. Geheimdienste versuchten, Vertrauen aufzubauen und Abhängigkeiten zu schaffen. Dabei drohten auch Erpressungsversuche mit kompromittierendem Material.
克拉默表示，经理人在以下情况下应当起疑：“当新接触对象异常迅速地建立私密关系、表现出引人注目的极大个人兴趣、许诺不寻常的商业好处，或反复打听超出实际商务目的的信息时。”在此阅读《明镜》关于此事的社论：乖天才的破规之举。
Misstrauisch sollten Manager laut Kramer werden, »wenn neue Kontakte ungewöhnlich schnell Vertraulichkeit herstellen, auffällig großes persönliches Interesse zeigen, außergewöhnliche geschäftliche Vorteile versprechen oder wiederholt Informationen erfragen, die über den eigentlichen Geschäftszweck hinausgehen«. Lesen Sie hier den SPIEGEL-Leitartikel zum Thema: Der Regelbruch des braven Genies .