搜索结果
美国芯片制造业面临的劳动力危机，使得三星（Samsung）和台积电（TSMC）迫切需要人才。
随着人工智能公司因担心该技术发展速度过快而提出放缓模型开发计划的提议，该行业在硬件方面的另一个问题也可能迫使它们放慢发展步伐。 劳动力是全球生产足够多用于支持人工智能技术的芯片的关键因素。根据麦肯锡（McKinsey）和SEMI基金会（SEMI Foundation）的最新报告，到2030年，美国将面临多达15.7万名半导体行业工人的短缺问题。 “我非常担忧，”三星公司在德克萨斯州奥斯汀市半导体部
当AI拿走“新手任务”，年轻人靠什么进场？
又是一年秋招季。这届大学生找工作，多少有点拧巴。一边，是“AI抢走初级岗位”的标题，隔三差五冲上热搜；另一边，是所有人劝你：要主动拥抱AI啊。 说实话，他们可能最烦的就是这句话。拥抱了，然后呢？第一份工作到底还剩下什么？我自己又靠什么长本事？ 这些问题，在科大讯飞近期举行的北大、清华校园招聘宣讲会上，都被拿到了台面上。 作为AI国家队，科大讯飞基于全国产算力平台，训练出国内首个全栈自主可控大模型—
不要在校园里禁止人工智能
回避技术的大学只会让自己变得无关紧要。
年轻人就业难的因和果
2026年9月15日，南京，秋季校园招聘会现场。图：视觉中国全球劳动力市场正在对年轻人关上大门 如果说有一组数据能够概括这个时代年轻人共同的焦虑，那一定是失业率的年龄分化曲线。 先看全球。国际劳工组织（ILO）2026年8月发布的《全球青年就业趋势报告》显示，2025年全球15—24岁青年失业率高达12.4%，失业青年达6700万人。 更严重的是，全球"尼特族"（NEET，即不升学、不就业、
中国在人工智能国家战略与社会稳定之间面临内部紧张局势
中国在国家人工智能雄心与社会稳定之间面临内部紧张局势。中国已将人工智能采用列为国家优先事项，目标是到2035年实现全面融合。 然而，尽管人工智能被视为全球主导地位和生产力的工具，共产党却面临着工人（特别是在娱乐和创意领域）大规模失业和焦虑的问题。 证据包括有关工人被“蒸馏”（即被基于其自身数据训练的人工智能取代）的报道，以及针对人工智能驱动裁员的法律挑战。 虽然政府推动人工智能发展，但也优先考虑社
情况又变，35岁成香饽饽了
在接受采访的前一天，已经有15年从业经验的猎头尹中，收到了候选人的一条微信。“大哥，最近焦虑坏了，马上要离职了。” 候选人名校本硕博毕业，在国内top级学校做过人工智能方向的博士后，又辗转进入工业互联网行业从业，履历光鲜。但随着年龄的增长，他也逃不过AI热潮所带来的职业焦虑。毕竟AI大模型的更迭速度太快，如果学习能力跟不上，便有可能要面对被市场淘汰的局面。这种焦虑并不罕见，尤其在各类智能体爆火的2
俞敏洪谈AI教育乱象：题目一输入答案就有了 孩子们连脑子都不用动
在“2026崇礼论坛”上，新东方创始人俞敏洪谈到，“以人工智能纯粹创业来说，对于我来说我已经非常的远，就是我现在全力以赴的去弄，都是很难的。但是如何将人工智能应用到我个人的事业，运用到新东方的教育场景空间，应用到东东方甄选的卖货中间，应用到新东方文旅之中，我确实还是想得比较多的，也在不断的实施。” 他提到，自己个人平均每天使用AI的次数应该不下于50次左右。尤其借助各种大模型辅助工作，包括文案选择
AI应用导致工资增长放缓及初级岗位招聘减少
普林斯顿大学研究员Sania Edlich与阿波罗全球管理公司首席经济学家Torsten Slok的最新研究表明，人工智能正通过抑制工资增长和减少招聘（而非大规模裁员）来影响劳动力市场。 该研究分析了321种职业，发现从事记者和经济学等易受AI影响的职业的劳动者，在过去三年中工资涨幅放缓，因为企业获取了生产力提升带来的收益。 尽管2026年8月整体失业率降至4.1%，但影响在年轻劳动者和初级白领职
我曾在谷歌 DeepMind 工作。你应该听取有关人工智能的警告。
主要人工智能实验室的首席执行官们本周末主张放缓人工智能的发展步伐。他们是对的，因为这个领域正在一场极其危险的竞赛中冲向超级智能人工智能。我们能够也应当要求政府保护我们免受失控人工智能带来的灾难。 今年7月，OpenAI由700个智能体组成的人工智能集群突破限制，入侵了价值数十亿美元的公司Hugging Face。OpenAI并没有指示这些人工智能去入侵那家公司，但这些人工智能在OpenAI交给它们
人才短缺成为人工智能扩张热潮中的最大瓶颈
台北——对于新兴芯片材料制造商艾微科技（IV Technologies）的总经理杨伟仁来说，最大的烦恼并非寻找新业务——需求正以前所未有的速度蓬勃发展——而是如何找到足够多的工程师和技术人员来跟上公司快速扩张的步伐。 “我们目前正在台湾中部扩建新工厂，并积极招聘以支持扩张，”杨告诉《日经亚洲》。“然而，我们发现我们的客户、同行和供应链合作伙伴也都在积极招聘。” “我尝试了所有渠道，并询问了我的大学