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观点 | 年轻民主党人正在让政党回归政治。这正在奏效。
年轻民主党人正在让政治回归政党本质。这正在奏效。几十年来，年轻人一直是民主党最忠实的票仓之一。这种忠诚已经瓦解。 八年前，18至29岁人群中有41%自认是民主党人。如今，这一比例仅为28%。即使民主党在11月和2028年没有大量年轻人支持的情况下勉强获胜，也不足以边缘化MAGA或推行雄心勃勃的变革。 一场蓝色青年浪潮是可能的。它始于重新拾起一个陈旧的政治工具——一个民主党已忽视数十年的工具：集体乐
美国的政治版图正在变化。谁能获胜也在变化
共和党重新划分选区对民权造成打击，在11月3日中期选举前加剧种族紧张局势。
在柏林，飙升的房租成为一场由激进左翼主导的竞选活动的中心议题。
在柏林，住房危机在超市入口处就能看到。9月9日，在柏林市中心靠近富裕的萨维尼广场的一家杂货店收银台附近，张贴了不少于七份启事。还有的贴在街上、红绿灯上、粉刷服务广告旁边。家庭、单身人士、单亲父母、退休人员和学生都在寻找公寓、房间或合租房。 通常，他们会附上自己的照片，披露年收入，分享个人故事，提及对旅行的兴趣，或画上五彩斑斓的图画。有一则广告出自一个9岁男孩之手，他与父亲相依为命，显然是被拉来手写
年轻人看到的美国与老年人不同。你属于哪一类？
年轻一代所看重的东西，正与年长美国人所认为的国家认同核心要素不同。来做我们的测验，看看调查中哪个年龄组的价值观与你最接近。 这项测验基于1,862份调查回复，旨在找出美国价值观中的新分歧线。
破除职教偏见，不能只靠一场比赛
半月谈评论员 魏雨田第48届世界技能大赛正在上海进行。中秋假期，不少家长带着孩子走进赛场，在“一试身手”体验站前流连忘返。孩子们这边刚摸完榫卯拼搭的微缩古建，转头又排队体验高空塔吊模拟驾驶；这边小心翼翼修剪花枝，那边专心折着餐巾花……孩子们眼里的光，是那样的专注、真诚。面对这样的场景，不禁让人思考：同样的技能，为何在体验区里是“有趣”，到了人生选择的路口，却常常变成“退而求其次”？这背后，是产业需
这届00后，正在批量干掉驾校？
作者 | 子不语 溪云继不结婚、不生娃、不买房之后，年轻人连驾照都不考了？ 公安部数据，2025年全国新领证驾驶人2051万，比十年前的3613万少了1500多万人，降幅43%，创近十年新低。 在以前，找工作、谈对象、考驾照，曾是大学毕业前家长必催的三件事，其中催得最紧的就是驾照。 “车可以以后买，驾照必须先拿”。会开车，被看作职场重要技能。可这届年轻人，为何不按套路出牌了？如今，驾校业务冷到什么
中国应届毕业生就业前景暗淡
距离硕士毕业还有几个月，学习城市规划专业的金尚宇（音）正眼睁睁地看着人工智能颠覆她试图进入的行业。 招聘网站上充斥着需要人工智能专长的职位，而传统岗位的招聘信息似乎正在减少。设计项目前期阶段的大量工作过去需要好几个人完成，现在点几下鼠标就能搞定。 26岁的金女士来自中国北方，自香港大学毕业后，已在香港和内地申请了约150个实习和初级职位，但均石沉大海。她花400美元上了一门人工智能专业课程，希望能
[万物相]再次惹到“青年公平”
2021年4月、7月进行再选和补选时，执政党民主党在作为胜负关键的首尔和釜山市长选举中落败。这是因为原本支持民主党的年轻人因曹国的问题和房地产问题背离了民主党。执政党对由30代的党代表领导的在野党的危机感加剧。此时，文在寅的青瓦台打出了任命25岁的青瓦台一级青年秘书官的牌。“期待能更好地理解青年的困难和进行沟通。”但青年们的反应出乎意料。他们指责同龄人担任高职是“空降”，反驳说“他除了民主党的活动
AI时代，不再被需要的年轻人和替他们干活的“中登”
2023年初，大模型问世，至今为止三年有余。三年多来，大模型到底会带来什么，已然有极多讨论。包括但不限于以下话题——是创造机会还是替代就业？是如虎添翼还是技能平权？利好年轻人还是利好中老登？但是，在今天，我们更需要知道，大模型实际带来了什么？ 今天，使用7.4亿条截至2026年8月的招聘数据，我们发现了几个在现实世界中已经出现的重要变化。 1.能够通过使用大模型在单位时间内完成更多任务的岗位，确实
工资为何落后于通胀？这是一个经济警告信号
8月份，通胀再次超过了工资增长，这感觉就像2023年。今年，通胀一直在侵蚀美国人的工资。 根据劳工部周五发布的数据，在过去六个月的大部分时间里，通胀一直超过工资增长，而工资增长在8月份降至疫情以来最慢水平。 最新数据显示，8月份工资同比上涨3.1%，而截至7月份的一年中，通胀上升了3.4%。 对于寻找第一份工作的年轻人以及失业者来说，起薪尤其严峻。根据招聘平台Appcast对劳工统计局和Indee
英国政府考虑缩减青年最低工资涨幅
由于担心青年最低工资政策对就业率产生负面影响，安迪·伯纳姆领导的英国政府正在考虑缩减原定的青年最低工资上调计划。 工党在2024年的竞选宣言中曾承诺，取消允许雇主向21岁以下员工支付低于其他成年人薪酬的“歧视性”年龄档次，且内阁成员此前一直在加速推进这一均等化进程。 今年，最低工资上涨了4.1%，达到每小时12.71英镑（合17.19美元），而针对年轻成年人的工资费率则上调了8.5%，达到10.8