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2026年科技行业裁员超17.5万：苹果、微软、亚马逊、甲骨文等加入裁员潮
2026年，随着人工智能转型和重组，苹果、微软、亚马逊、甲骨文、Meta等公司纷纷裁员，科技行业已裁减超过17.5万个岗位。
你被裁员了。现在你的老板又想让你回去。
在人工智能时代，离开一家公司或一个岗位可能并不意味着永远告别。周三，《商业内幕》报道称，亚马逊正试图重新招募此前被其裁员的员工。它们并不是唯一一家向老员工抛出橄榄枝的公司。一家小型科技公司的首席执行官表示，她曾寄希望于人工智能能够替代员工而进行了裁员，结果却追悔莫及。另一家公司在过去两年中，其“回巢”员工的数量翻了一倍多。 在另一项相关的 staffing（人员配置）反转中，Meta要求一些近期被
《使命召唤》的动视将制作下一部《光环》游戏，Xbox继续裁员
重要消息： Halo Studios及Xbox公司宣布将裁员数百人，并对其旗舰游戏系列《Halo》的制作流程进行全面调整。这一系列裁员措施是该公司整体重组计划的一部分。 此次裁员是持续裁员潮中的最新举措，将影响到目前负责《Halo》游戏开发的团队；未来该游戏的开发工作将由《使命召唤》的发行商动视（Activision）接手。 Windows Central的Jez Corden称这一决定是“一个重
甲骨文公司将2026财年重组预算增加至28亿美元，伴随新一轮裁员
甲骨文将2026财年重组预算提高至28亿美元，伴随新一轮裁员。 2026年9月14日（周一），甲骨文启动了又一轮裁员，最早于早上6点通过电子邮件通知员工。 此举是2026财年更广泛重组计划的一部分，甲骨文将该计划的预计成本上调了7亿美元，使总额达到约28亿美元。 在2026财年期间，公司员工人数已减少约2.1万人（13%）。 尽管最新一轮裁员受影响的具体人数尚未披露，但此次重组旨在提高效率，因为甲
评论：老牌汽车制造商已油尽灯枯
最近几周，有五大进展预示着全球汽车业的未来。这些变化也预示着支撑现代全球政治的能量消费将发生更广泛的转变。 第一个转变发生在澳大利亚，纯电动汽车首次成为最受欢迎的动力系统。在这个国家，曾有一位总理声称电动汽车将终结周末出行，并因此赢得选举胜利。 澳大利亚国家公路与驾车者协会最近的一项调查发现，电动汽车司机不再有里程焦虑，并期待更多公路旅行，而内燃机汽车司机则有燃料价格焦虑，并正在减少长途出行。 由
华尔街见闻早餐FM-Radio | 2026年9月5日
加强私募管理人合规风控及财务内控制度建设，明确“卖者尽责、买者自负”基本原则。 美国8月非农新增就业16.2万人，远超预期的5.5万人，失业率维持4.1%，前两月数据合计上修5.5万人，9月加息概率从49.4%升至58%。8月就业数据扫清加息障碍，9月议息静待通胀“定调”。 特朗普称8月就业数据"非常亮眼"却再度呼吁美联储大幅降息，称高利率令美国陷入“不公平劣势”，否则停止与逆差国贸易，副总统万斯
五角大楼内斗升级，与赫格塞思争执数月的美陆军部长辞职
据《华尔街日报》当地时间8月31日报道，美国陆军部长丹·德里斯科尔在与国防部长皮特·赫格塞思就军队发展方向以及多名高级陆军军官被免职一事争执数月后，已向美国总统特朗普递交辞呈。预计他将在未来几天内离开国防部。 美国陆军部长丹·德里斯科尔 华尔街日报白宫证实了这一消息。“德里斯科尔部长在陆军部有效推进了特朗普总统‘让美国再次强大’的议程，在历史性军事行动中展现了卓越领导力，重新强调战备与杀伤力，并协
AI丨甲骨文据报启动新一轮裁员
美国软件商甲骨文(Oracle)启动新一轮裁员。据Business Insider引述消息称，本次裁员原定于周一开始。 这是甲骨文继今年较早时裁员之后的另一轮行动。根据集团近期提交的监管文件，在截至5月31日止的2026财政年度期间，甲骨文员工总数减少2.1万人，降幅达到13%。据甲骨文称，在本轮裁员之前，公司拥有约14.1万名员工。甲骨文周一股价一度滑落6.2%，现时仍维持逾4%跌幅。 甲骨文押
揭秘：甲骨文云业务裁员中受冲击最严重的部分岗位
一份泄露的文件首次清晰地展示了甲骨文（Oracle）最近裁员行动对其至关重要的云业务所产生的影响。上周，这家科技巨头再次启动了裁员计划，目的是在投入巨额资金用于人工智能（AI）基础设施建设的同时继续削减成本。《商业内幕》（Business Insider）获得了一份此前未被公开的报告，该文件详细说明了甲骨文云基础设施部门裁员的具体规模和范围。 文件中列出了甲骨文美国云基础设施部门中被裁员的546名
自动化疲劳增加，零售商和餐厅开始回归人力服务
随着自动化疲劳的加剧，零售商和餐厅正转向回归人力服务。大型零售商和快餐连锁店正在移除触摸屏自助点餐机和自助结账机等自助服务技术，转而采用以人为本的服务模式。 包括星巴克、麦当劳、汉堡王和沃尔玛在内的公司正在重新投资于员工和门店环境，以应对消费者对自动化的不满以及客户忠诚度的下降。 推动这一转变的因素包括自助结账时的盗窃行为增加、员工因被疏远而寻求工会化，以及消费者对面对面交流的渴望。 一些品牌（如