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在人工智能时代毕业，对起薪而言就像遭遇“大衰退”
人工智能的崛起，恰好与那些最容易受人工智能影响的大学专业毕业生在初始收入和就业方面的显著下滑同时发生。一项新研究显示，这一令人担忧的趋势可能在之后数年持续影响他们的职业发展。 美国人口普查局的经济学家研究了涵盖2016年至2024年间授予的美国学士学位约29%的数据，发现2022年11月ChatGPT问世后，新毕业生受到了显著影响。 经济学家按对人工智能的暴露程度将大学专业划分为十个十分位组，发现
英国工人自掏腰包近10亿英镑用于工作AI，德勤发现
根据德勤周三发布的研究，英国六分之一的工人在为人工智能工具付费，以帮助他们完成工作，每年自掏腰包近10亿英镑（合14亿美元）。
晨间荣耀：AI的最佳用途？让它决定谁能上大学
关于人工智能模型的广泛采用和应用是否会导致失业，以及如果会，具体会波及哪些行业，目前正存在一场辩论。如果能确定一些明显面临被AI取代的就业类别，那么关于哪些工作岗位处于当前险境之中的规律也就应运而生了。全国高校招生办公室的工作人员，就是一个显而易见的、适合由AI取代的候选对象。这类职位的数量并不庞大，但有充分的理由在招生办引入AI，且不仅仅是为了在日益拮据的学校预算中省钱。AI不只是问题，更是解决
“我上台表演才得到第一份工作”——企业将招聘变成竞赛
Yumi Liberman有望在欧莱雅获得全职工作。Yumi Liberman站在评委小组和300名观众面前，她必须进行表演。 但与其唱歌、跳舞或演奏乐器，她和两个朋友于2024年在伦敦的一个礼堂里推销他们的商业想法，希望获得化妆品巨头欧莱雅的全职工作。 Liberman现年24岁，她说：“这让我想起小时候参加竞技体育时的压力。”“但不知怎的，你就进入了心流状态。” 她和朋友们进入了Brandst
好莱坞从电影学院挖掘AI原生人才
电影学院正开始培养一批擅长使用最新工具制作电影的AI电影人——电影高管表示，这类人才比内部培训团队更容易招聘。 AI软件公司Runway的CEO克里斯托瓦尔·巴伦苏埃拉表示，制片厂现在常问的一个问题是：“我们如何找到已经知道如何使用这个的人？”Runway于2024年在纽约大学马丁·斯科塞斯虚拟制作中心推出了其首个AI电影制作课程。 目前，南加州大学、罗德岛设计学院、麻省理工学院和哈佛大学，以及欧
人工智能正处于转折点
在当前的人工智能发展竞赛中，我们的算力正在呈指数级爆发，速度也在呈指数级加快，但我们的控制能力——以及在必要时踩下刹车的能力——却未能跟上步伐。 最近的网络安全事件让我们实地预览了失去人工智能控制会是什么样子。但除非我们从源头解决问题，创造出一种根本上安全且能保证在人类控制范围内的人工智能，否则这个问题将无法改善。 7月下旬，OpenAI正在训练的一个智能体模型被指派解决一个网络安全问题。该模型自
波兰启动媒体素养计划，帮助学生识别假新闻和AI深度伪造
学生将学习如何核实信息来源，识别操纵手法
91国逾76万学生调查结果显示 经合组织：频繁使用AI成绩更差
（巴黎9日彭博电）不使用人工智能（AI）聊天机器人完成学校作业的学生，成绩要好于使用AI的学生。经济合作发展组织（OECD）一份教育报告得出的这一结论，为AI技术可能损害儿童学习效果提供了迄今覆盖面最广的一批证据。 经合组织表示，表示在写作作业中从不或几乎从不使用AI起草文本的学生，在科学测试中平均得分509分；相比之下，每天或几乎每天使用AI完成这类任务的学生得分为481分。在剔除社会经济背景因
Anthropic大瓜被扒出：“AI灭世”背后，居然是一门生意？
“AI灭世”背后，居然是一门生意？AI 有这么可怕吗？最新一期的时代杂志 直接用了 Claude 的聊天窗口，对话框里正在输入「How dangerous are you? 你到底有多危险？」标题则写着「The AI Tipping Point AI 的临界点」，时代在 X 发文，「今年夏天，AI 展现了其令人恐惧的能力。如今，一些研究人员、CEO 们，都正以前所未有的力度发出警报。」的确如此，过
人工智能可以帮助亚洲负担过重、较贫困地区处理官僚积压问题
。但更广泛的采用存在风险。免费了解原因。
AI应用导致工资增长放缓及初级岗位招聘减少
普林斯顿大学研究员Sania Edlich与阿波罗全球管理公司首席经济学家Torsten Slok的最新研究表明，人工智能正通过抑制工资增长和减少招聘（而非大规模裁员）来影响劳动力市场。 该研究分析了321种职业，发现从事记者和经济学等易受AI影响的职业的劳动者，在过去三年中工资涨幅放缓，因为企业获取了生产力提升带来的收益。 尽管2026年8月整体失业率降至4.1%，但影响在年轻劳动者和初级白领职
英国零售商将为失业年轻人创造10万个实习岗位
英国零售商计划在未来三年内为未就业、未受教育或未接受培训（Neet）的年轻人创造多达10万个短期实习岗位，为他们迈入带薪工作的第一步提供机会。 与就业和养老金部（DWP）合作，包括玛莎百货、Pets at Home、阿斯达和约翰·刘易斯合伙公司在内的40多家零售商，将为18至24岁的Neet群体提供为期两到四周的实习机会，以帮助他们获得“迈出工作第一步所需的技能和信心”。
英国《金融时报》报道：瑞银现在要求初级银行家具备人工智能技能
两年来，银行业的人工智能故事一直是一个关于员工数量的故事：一家银行招收多少毕业生，又悄悄停止招收多少。瑞银改变了这个问题。它不再问需要多少初级员工，而是问一名初级员工必须具备什么。这一变化适用于所有申请者……
新加坡政府推AI课程送工具 拚3年培养10万人才
（中央社记者吴升鸿新加坡16日专电）为加强AI人才培育，新加坡政府祭出新措施，公民报名精选的AI课程可获AI工具订阅，包括ChatGPT Plus、Google AI Pro等。当局计划3年培养10万名、兼具专业技能与AI应用能力的「AI双语」人才。 新加坡为鼓励民众培养阅读习惯，9月展开为期5年的全国阅读推广活动，采取的奖励方式相当新颖，包括向在政府网站登录阅读时数的民众发放小额奖金。此举受到美
AI时代，不再被需要的年轻人和替他们干活的“中登”
2023年初，大模型问世，至今为止三年有余。三年多来，大模型到底会带来什么，已然有极多讨论。包括但不限于以下话题——是创造机会还是替代就业？是如虎添翼还是技能平权？利好年轻人还是利好中老登？但是，在今天，我们更需要知道，大模型实际带来了什么？ 今天，使用7.4亿条截至2026年8月的招聘数据，我们发现了几个在现实世界中已经出现的重要变化。 1.能够通过使用大模型在单位时间内完成更多任务的岗位，确实
英国青年失业事务专员暗示将调整最低工资
一项备受瞩目的关于英国青年就业危机的评估报告的撰写人暗示，该报告可能会建议放缓或逆转原定的最低工资上涨计划。 前内阁大臣阿兰·米尔本（Alan Milburn）警告称，政府必须“尽可能简化”雇用年轻人的流程，以解决近百万年轻人无工作或无培训可上的问题。他表示，他深刻意识到近期青年最低工资的上涨给企业带来的压力，并暗示他的评估将涉及重新审视拉平年轻工人和年长工人工资的计划的必要性。 米尔本在荷兰进行
9·11事件25年后，恐怖主义已进入人工智能时代——我们必须适应
在“9·11”事件发生二十五年后，我们正步入一个恐怖主义的新时代。近几周，当局逮捕了一些宣誓效忠“伊斯兰国”（ISIS）并利用人工智能协助策划重大袭击的个人。 尽管这些阴谋已被挫败，但它们揭示出恐怖组织目前正以更具破坏性的方式使用人工智能。人工智能可以帮助“新手”制造化学和生物武器。这种快速演变的威胁需要立即制定行动计划。 2004年7月发布的《9·11委员会报告》强调，为防止再次发生重大恐怖袭击
欢迎我们团队的最新成员：AI代理
本周，我们关注将人工智能融入工作场所的努力。但不仅仅是普通的生成式AI，我们聚焦于真正的AI代理。 这些是自主程序，旨在承担任务并逐步完成一系列步骤，而无需用户指定每一步。 它们正进入我们的日常生活——帮助人们规划假期、在线购物以及处理其他日常事务。
我试用了Instinct，这个真正能办成事的爆款AI助手
我让一个AI助手访问了我的电子邮件、日历和账户。然后它帮我安排了生日事宜，与我的保险公司交涉，并取消了订阅。 我试用了Instinct，这个能预约、处理客服、取消订阅等的爆款AI助手。
人工智能的采用正在推动招聘，但主要集中在高级职位上
根据一项涵盖41个国家的新研究，使用人工智能的公司创造的就业机会比不使用人工智能的公司更多，但这些就业机会主要集中在高级员工身上，而较少惠及初级员工。 斯坦福大学的Bharat Chandar和伦敦国王学院的Bouke Klein Teeselink在周一发布的一篇论文中指出，在采用人工智能的公司中，高级职位的员工数量在五年内增长了6.7%，而同期初级员工的就业数量减少了3%。 尽管整体招聘人数有
AI从业者担忧技术对社会构成威胁 坦言承受巨大精神压力
知情人士透露，英国人工智能安全研究所已有多名员工因压力过大休病假，并接受心理咨询。四名知情人士表示，待发布AI模型的测试日程紧张，加之对这类新兴技术快速落地、能力持续增强的忧虑，导致AISI内部士气低落、人员倦怠。 Anthropic、OpenAI与谷歌DeepMind的员工也曾公开吐槽同类问题，不少顶尖研究员因心理负担选择离职，或是认定自己参与研发的产品不宜向公众开放。一名DeepMind员工称
OpenAI最新研究：打工“牛马”用上AI 工作不知不觉变多了？
打工“牛马”用上AI 工作不知不觉变多了？OpenAI经济研究团队周三发布报告，进一步展示了AI工具如何重塑当代打工人的职场命运。即便在今天，讨论起在职场使用AI，大多数人首先担心的是AI会不会抢走饭碗，饭碗暂时还在，岗位边界正变得愈发模糊。 更准确地说，你原来不负责的活，开始顺手也能干了 —— 而其中一部分，干着干着可能就成了日常工作。随着打工人向AI “借”能力从事跨岗位任务，这些原本在职责范
人工智能正在改变商学院案例研究
罗布·曼德尔鲍姆（Robb Mandelbaum）指出：案例研究可能是与MBA教育最紧密相关的教学方法了。这种教学方法起源于哈佛商学院，至今已有超过一个世纪的历史。它要求学生深入分析真实企业及其员工所面临的复杂问题，并探讨各种潜在解决方案所带来的权衡与挑战。这样的讨论往往会超越最初设定的主题范围，有时甚至会涉及哲学层面的思考。如今，案例研究已成为全球所有MBA课程的标志性教学手段。 然而，几年前，
生成式人工智能工具现被用于推动‘垃圾圣战’
新一代伊斯兰恐怖支持者正在利用人工智能在TikTok上向新受众传播‘垃圾圣战’。