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「在日本劳动力短缺的背景下,企业纷纷提高对高中毕业生的招聘福利」共 100 条 · 第 4 页
日本时报

日韩商界小组启动应对低生育率问题

该小组旨在通过私营部门合作,使两国能够分享在寻求解决人口挑战方面的知识和经验。

08/31
纽约时报

中国应届毕业生面临严峻就业市场,还需应对人工智能的挑战

四月,中国阜阳的一场招聘会上,大学生们正在求职。

09/06
cnbeta

日本4万亿AI豪赌遭遇现实冲击 存储巨头为何也难救衰落小城?

彭博社周二发文,介绍了日本政府的6400亿美元(约合4.3万亿元人民币)AI投资遭到的现实困境。尽管投资项目吸引来了日本存储巨头铠侠,但是这也很难给当地陷入经济挣扎的小城带来明显改观。 铠侠在北上市的工厂在日本北上市,一座位于东京以北500公里、深入乡间的寂静小城,日本的AI革命正以一种不温不火的方式展开,而非呈现出爆发式增长。 今年7月,一个闷热潮湿的周五晚上,市中心热闹起来。来自附近铠侠芯片工

09/02
中央通讯社

美日升息加速「利率正常化」 日本银行业掀存款争夺战

(中央社记者戴雅真东京18日专电)美国联邦准备理事会睽违3年多升息,日本银行(央行)也预料将调高政策利率。随著全球进一步迈向「利率正常化」,日本银行业者正加强吸收存款,金融业经营策略面临重大转折。 在日本长期处于超低利率的环境下,民众把资金存入银行能获得的利息有限,存款商品吸引力不高。不过,瑞穗银行近期睽违约17年重新推出「储蓄存款」,显示银行业者已开始调整策略。 TBS报导,瑞穗银行目前的一般活

09/18
𝕏 @spectatorindex

突发:日本央行将利率上调25个基点,利率现处于30多年来的最高水平。

09/18 全文见 亚洲新闻台
日经

日本地价连续第五年上涨,受住房和旅游需求推动

东京(共同社)——日本政府周二公布的数据显示,日本土地平均价格连续第五年上涨,主要受住房需求强劲的大都市圈以及吸引国际游客的旅游目的地带动。 截至7月1日的12个月内,全国总体平均价格上涨1.5%,与一年前涨幅相同,也是自20世纪90年代初日本泡沫经济破灭以来最大涨幅。按类别看,商业用地价格上涨2.9%,受商铺和酒店需求强劲推动;住宅用地价格上涨1.0%。 国土交通省一名官员表示:“随着经济持续复

09/15
联合早报

中国8月青年失业率18.9% 一年来新高

中国城镇青年失业率在8月增至18.9%,录得一年来最高水平。图为9月6日,中国江苏省安全生产领域专场招聘会南京主会场,用人单位工作人员与求职者交流。(新华社) 中国城镇青年失业率在8月增至18.9%,录得一年来最高水平。中国国家统计局星期四(9月17日)公布今年8月的全国城镇调查失业率。不包含在校生的16岁至24岁劳动力失业率为18.9%,较7月上升1个百分点。去年8月,相关数据同样为18.9%。

09/17 全文见 南华早报
日经

日本DMG森精机、大隈加强机床网络防御

名古屋——日本机床制造商正在加强保护设备免受网络攻击的努力,以应对日益增长的海外需求以及随着物理人工智能的预期到来而增加的互联网连接前景。

09/09
中央通讯社

日本建商熊本淘金狂盖出租公寓踢铁板?专家点台湾科技人盘算

台积电熊本厂。(中央社档案照片)(中央社记者潘姿羽台北27日电)台积电前进日本熊本,供应链与高科技人才跟著涌入,嗅到商机的日本建商火速抢地、推出大批公寓住宅,没想到乏人问津,让原本押宝出租商机的日本建商跌破眼镜。专家直言,关键在于熊本土地便宜,2034年又有铁道通车题材,对高所得科技人才而言,「租不如买」反而成为更划算的选择。日媒「周刊现代」报导,台积电热潮席卷熊本菊阳町,2021年台积电宣布进驻

09/27
𝕏 @spectatorindex

🇯🇵 日本人口萎缩。

09/09
彭博社

日本提高了对外国移民的居住要求,引发了公众的强烈抗议。

从美国绿卡到英国的“无限期居留”,在一个不属于自己的国家获得永久居留权可能是一个棘手的问题。日本现在对于谁能永远留下来变得越来越犹豫。 在首相高市佐江的领导下,该国收紧了有关移民的各项规定,包括提高签证续签费和更严格地执法逾期居留者。最新的提案是提高永久居留权的门槛,增加了对最低工资和日语能力的要求。 批评者和一些居民对这些建议的改变感到愤怒。《朝日新闻》认为它们“是一次将毁掉外国人的梦想和热情的

09/18
彭博社

日本零售债券市场的繁荣为财政融资开辟了新的途径

日本收益率不断上升,吸引了对零售政府债券创纪录的需求,在政策制定者寻求控制借贷成本并减少市场供应之际,提供了一个潜在的新资金来源。 根据统计局编制的数据,4月至9月期间零售债券销售额同比增长84%,达到创纪录的5.14万亿日元(330亿美元)。 随着日本央行缩减债务购买规模以及通胀担忧推高收益率,市场观察人士质疑谁将为国家借贷提供资金。尽管猜测的焦点是该国政府养老金投资基金是否会增加对国内债券的配

09/18
凤凰网

破除职教偏见,不能只靠一场比赛

半月谈评论员 魏雨田第48届世界技能大赛正在上海进行。中秋假期,不少家长带着孩子走进赛场,在“一试身手”体验站前流连忘返。孩子们这边刚摸完榫卯拼搭的微缩古建,转头又排队体验高空塔吊模拟驾驶;这边小心翼翼修剪花枝,那边专心折着餐巾花……孩子们眼里的光,是那样的专注、真诚。面对这样的场景,不禁让人思考:同样的技能,为何在体验区里是“有趣”,到了人生选择的路口,却常常变成“退而求其次”?这背后,是产业需

09/27
日本时报

日本食品制造商因日本料理需求增长而加大在美国的投资

芝加哥 - 随着日本料理在美国消费者中越来越受欢迎,日本食品制造商正在加快在美国的投资,例如新建工厂和扩建现有设施。 此外,由于越来越多的美国游客前往日本,他们希望在回国后仍能继续享用喜爱的日本产品,这也为日本食品制造商提供了市场机会。 由于日本人口减少,日本国内食品市场预计将会萎缩,因此这些公司正在海外市场寻求增长机会。

09/24
日经

高市要靠海洋开发摆脱“资源小国”

日本是海洋大国,却又是资源小国。为摆脱这一处境,高市政府已着手加强海洋政策。尤其寄予厚望的是南鸟岛海域的稀土开发。有多少胜算?……

09/28
日本时报

日本考虑在2029年提前部分收入挂钩福利的支付时间表

提前部分支付旨在缓解2029年食品消费税税率恢复至原8%后家庭面临的财务负担。

09/07
罗塞塔简报

日本在政治右倾化趋势下收紧永久居留权要求

2026年10月1日起,日本将在政治右倾趋势下收紧永久居留资格要求,包括规定家庭年收入须超过全国平均水平,并要求提供日语能力证明。申请人还必须拥有相当于30年支付额的养老金储备。新规将追溯适用于自4月以来提交的申请。 尽管日本面临严重的劳动力短缺和人口减少,此举仍是在首相高市早苗主导的政治右倾化,以及日本创新党和参政党等党派的影响下推出。 东京大学的一项调查显示,反对增加外国人的公众比例从2024

09/27
日经

日本机器人走出工厂车间,涉足伐木和实验室工作

东京——日本正在为本土人形机器人寻找制造业之外的许多新用途,国内开发商希望通过利用在工厂生产线及其他环境中增强的精度和耐用性,与中国竞争对手展开竞争。

09/04
美国消费者新闻与商业频道

韩国的大学课程为学生提供了直接进入大型芯片制造商公司的途径。

跳过导航投资俱乐部菜单在此视频中,文章通过Facebook分享文章通过Twitter分享文章通过LinkedIn分享文章通过#韩国的大学课程为主要芯片制造商提供直接途径CNBC数字记者Lim Hui Jie讨论了韩国大学如何提供与公司相关的学位,这些学位提供财务支持和在学生毕业前几年在三星电子和SK Hynix工作的途径。 12分钟前最新视频OpenAI首席财务官Sarah我是一名科技乐观主义者,

09/16
日本时报

日本需要其工厂能够接入的人工智能

日本的竞争力将取决于工业领域对人工智能的采用,而非积累国家计算能力。

09/07
日经

ASML将扩大日本员工队伍,助力下一代芯片制造商Rapidus和台积电

周四的新闻发布会上表示,ASML日本计划到2030年将国内员工人数从500人增加到约700人,以支持日本国内的先进芯片生产。

09/03
卫报

在日本酷热难耐之际,农民转向新的耐热水稻品种以提高主粮产量

新的水稻品种为农民带来了希望,使他们能够应对气候危机以及威胁收成的变暖趋势。 六月份,白石市的学童们被动员去种植水稻秧苗时,神道教祭司为土地祈福,祈求丰收。 从农民川崎晴树(Haruki Kawasaki)的田地里可以看出,他们的祈祷得到了回应。 这位63岁的农民正在准备收割今年的水稻——这种水稻品种的饱满谷粒在又一个炎热干燥的夏季中依然茁壮成长,而这样的条件通常会严重影响水稻产量。

09/23
semafor

AI颠覆中国毕业生就业市场

AI正在冲击中国本已疲软的毕业生就业市场。预计今年将有1270万毕业生进入劳动力市场,这是迄今最大的一批。但《纽约时报》报道称,“毕业生岗位的供应……未能跟上”大学入学率的飙升。AI的影响在制造业和外卖配送领域已经显现,如今正波及白领阶层,“传统职位的招聘信息正在减少”,一些毕业生投了数百份简历却一无所获。 其他国家则面临更不寻常但结构相似的情况:AI正在吞噬肯尼亚的论文代写产业,该产业中受过良好

09/08
彭博社

人工智能的采用正在推动招聘,但主要集中在高级职位上

根据一项涵盖41个国家的新研究,使用人工智能的公司创造的就业机会比不使用人工智能的公司更多,但这些就业机会主要集中在高级员工身上,而较少惠及初级员工。 斯坦福大学的Bharat Chandar和伦敦国王学院的Bouke Klein Teeselink在周一发布的一篇论文中指出,在采用人工智能的公司中,高级职位的员工数量在五年内增长了6.7%,而同期初级员工的就业数量减少了3%。 尽管整体招聘人数有

09/21
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