人工智能尚未导致美国失业

最新美国就业数据并未显示人工智能导致失业潮激增，多位分析师指出，这表明“就业末日”理论为时过早，或者从一开始就误解了人工智能的影响。 经济学家诺亚·史密斯写道：“人工智能最终将使某些职业过时，这很有可能”，但到目前为止，“极难”找出任何此类职业，并指出与以往技术革命一样，人工智能创造的就业机会可能与其摧毁的一样多，甚至更多。 与此同时，《经济学人》盛赞“人工智能就业繁荣”，估计该技术已在美国创造了

AI已在抢工作？ 德国IT职缺减50% 这一类职位先消失

调查中仍有78%企业认为市场缺乏IT专业人才，仅14%认为供给足够，另有5%认为人才过剩；甚至有76%企业预期，未来几年IT人才短缺还会再次加剧。（图：互联网） （慕尼黑27日综合电）德国最新调查显示，全国未填补的IT职缺从2023年的14.9万个，降至2026年的7.9万个，3年间几乎腰斩；人工智能（AI）也逐渐介入企业IT部门，部分原本招不到人的职位，开始由AI补上。 德国科技媒体《Golem

选择抗人工智能的学位能让您的职业生涯经得起未来考验吗？

在不久的将来，人类将不得不与人工智能驱动的虚拟员工竞争。以下是我们给最后一批坚守阵地的人类的建议。英国高等教育数字、数据与技术机构Jisc的毕业生就业专家查理·鲍尔表示，通过选择抗人工智能的学位来让职业生涯经得起未来考验是一项艰巨的任务。 “你试图在技术飞速发展的时代让长达45年的职业生涯经得起未来考验——这确实很难做到。很有可能的是，那些很大程度上依赖人类面对面互动的岗位是不太可能被取代的。”

人工智能就业末日是否已被推迟？

近三年前，在OpenAI发布ChatGPT-4后不久，该公司首席执行官萨姆·奥尔特曼曾表示，人工智能革命可能消除多达一半的现有工作岗位。奥尔特曼在一次会议上说：“我认为这是好事。我认为这是进步的方式。我们会找到新的、更好的工作。”去年5月，Anthropic的首席执行官达里奥·阿莫代伊表示，到2030年，人工智能可能摧毁多达一半的入门级职位，并将失业率推高至10%至20%。 然而，到目前为止，几乎

人工智能时代的四种驱动力与大分化

使用AI，与拥有可被AI放大的知识、声誉、客户关系和数据，前者可以抬高所有人的下限，后者才决定谁能持续分享规模化所创造的收益。 人们寄望AI的发展能够普惠各层级的能力。事实上，AI一方面正在让普通能力趋同，另一方面正在拔高卓越能力的上限。能力的下限正在抬升，而能力的上限却正在消失。 四种驱动力正在加速这一转变。首先，AI造成的大压缩效应改变了培训基本胜任水平的成本。其次，一些任务的大分拆改变了不少

在争夺“值得信赖的AI警察”技术的竞争中……

许多行业参与者、政策专家和企业都在纠结一个问题：如何以可信的方式监管人工智能。在白宫内部，一切基本照常运转。 原因何在？行业的疯狂冲刺是临时拼凑的监管机制以及一种普遍共识的产物——即华盛顿短期内不太可能采取迅速行动。人工智能公司的首席执行官们一直在努力解决如何测试先进人工智能以及与北京在安全标准方面合作的问题，而白宫则倾向于让行业自行找到自我监管方式的解决方案。 这意味着，在各公司等待立法或白宫在

9·11事件25年后，恐怖主义已进入人工智能时代——我们必须适应

在“9·11”事件发生二十五年后，我们正步入一个恐怖主义的新时代。近几周，当局逮捕了一些宣誓效忠“伊斯兰国”（ISIS）并利用人工智能协助策划重大袭击的个人。 尽管这些阴谋已被挫败，但它们揭示出恐怖组织目前正以更具破坏性的方式使用人工智能。人工智能可以帮助“新手”制造化学和生物武器。这种快速演变的威胁需要立即制定行动计划。 2004年7月发布的《9·11委员会报告》强调，为防止再次发生重大恐怖袭击

中国的人工智能竞赛如何缩小就业市场，迫使工人从事低薪体力劳动

四年来，北京的张克莱尔（Clare Zhang）在一家企业咨询公司担任研究分析师，帮助公司评估计划上市项目的技术和竞争对手——直到去年年底，她被告知人工智能减少了公司需要且能够负担的分析师数量。 她的工作包括梳理公司文件和公开记录，撰写有时长达500页的市场和竞争对手研究报告。但人工智能能够以更短的时间收集和组织信息、分析数据并生成图表。 张女士表示，公司人力资源部门在解雇她时明确提到了人工智能，

中国也有AI焦虑：全民拥抱新事物背后 工作岗位和社会稳定面临新挑战

在美国，围绕人工智能的担忧正从失业、行业被颠覆以及学生利用AI作弊等现实问题，逐渐扩展到人工智能最终是否可能威胁人类生存的更深层次讨论。与此同时，中国社会表面上似乎对AI更加积极，政府也在持续推动人工智能进入经济和社会的各个领域，但大量中国普通劳动者同样正在经历由AI带来的不安：他们担心自己的工作被机器取代，担心个人数据被用于训练AI复制品，也担心自己多年积累的专业技能迅速失去价值。这种局面让中国

加拿大银行CEO们对AI赞不绝口，但会因此裁员吗？

加拿大丰业银行CEO斯科特·汤姆森表示，人工智能在约四个半月内为该行节省了约2.4万天的工作量。道明银行CEO雷蒙德·春最近也表示，AI已将抵押贷款预处理时间从约15小时缩短至三分钟。 加拿大五大银行共雇佣近40万名全职等效员工，是加拿大汽车组装和零部件制造业员工总数的两倍多。仅道明银行的员工人数就超过了加拿大现役军队。 多伦多城市大学的一项研究显示，98%的金融业员工高度暴露于AI技术，远高于加

AI代理面临一个普通人问题

人工智能公司正将未来押注在智能体的普及上，希望它们能解决现代生活中的烦恼——如处理电子邮件、预订行程和在线购物。为什么这很重要：围绕Meta旗下Muse的狂热表明，消费者对这项技术有着浓厚的兴趣。但大多数美国人的生活并不局限于电脑屏幕前，他们生活中的大部分意义来自于朝九晚五之外。 目前几乎没有证据表明，人们愿意投入必要的时间去重构生活，从而将人工智能置于核心地位。 对人工智能公司而言，更令

网络是为人类而建的。AI代理的海啸正在迅速改变这一现状。

互联网是为人类而建的。AI代理正在接管，而网站还没有为即将到来的一切做好准备。 AI代理正迅速成为互联网最大的用户群体，重塑着网站、在线服务和数字商务。

OpenAI首席财务官称，AI正在减少人们从事信用检查等枯燥财务工作的需求

OpenAI首席财务官莎拉·弗莱尔表示，人工智能正在减少对一些工人的需求，但仅限于重复性工作的工人。 在周二接受CNBC的吉姆·克莱默在《疯狂金钱》节目采访时，弗莱尔以自己所在的财务部门为例，谈到了OpenAI利用AI提高效率的情况。 “毫无疑问，我们在财务部门内部使用自己的产品做了一些事情，确实限制了我们所需的人数，”弗莱尔告诉克莱默。“但坦白说，在很多情况下，这些工作我并不认为是好工作。”弗莱

人工智能：改变人工智能进程的10天

多年来，打造更强大人工智能的竞赛一直遵循硅谷的“速度优先、破坏一切”理念。 但在为期10天的一系列连续事件中，最大的AI实验室发现自己陷入困境，因为他们自己的创造开始威胁到人类本身。 一位Thropic研究员辞去公司，警告称AI发展的速度构成了生存威胁，可能在十年内实现。 另一位该公司的研究员表示，人类灭亡的可能性超过10%。报道称，有成群的AI代理人正在勾结在一起，突破计算机系统并规避安全措施。

中国互联网公司的权力游戏：“AI 大跃进”、反蒸馏与表演家

Tom Tang 隔壁团队十几个人全部在同一天被裁。人力资源部办事效率非常高，中午通知，下午就办完了离职手续。 Tang 供职阿里巴巴逾十年，是一名高P（ P 代表 Professional ，是阿里早期核心的职级体系，高P指职级序列处于P8及以上的高级技术专家）。 据 Tang 介绍，阿里在积极布局 Agent 应用，包括将员工“蒸馏”为数字人——也叫“赛博木乃伊”。

当审计师用上AI，需要注意什么？

加普：四大会计师事务所已经在快速采用人工智能，这可能让审计工作变得有趣得多，但应避免过度依赖这种尚未经检验的技术。 会计不是最令人向往的职业，但近来在这一行中，某种兴奋情绪却在悄然滋生。“科技正在改变审计师的角色，让这份工作变得比我刚入行时有趣得多，”毕马威(KPMG)英国审计业务负责人凯瑟琳•伯内特(Catherine Burnet)上周对我说道。勾起这种兴奋情绪的，是人工智能(AI)在“四大”

‌​⁣‌‌⁤⁡⁤‬⁡​‌⁤‬‬⁣​‌⁢​‬⁣‬​​⁤​‬​‬‍​⁤⁤​⁢⁣⁢​‍⁡​‬‬⁢WorkBuddy 把办公 Agent，做成了人人可搭的赛博乐高

演示 Demo 里，一份漂亮的 PPT 出炉，任务就算完成了。到了办公室，往往还要接上一句：「这个再改改。」你上个月的的修改意见，AI 能记住吗。同事补进来的材料，它也得接着用。下个月做同类汇报，别再从头解释一遍……最近沙利文发布的《2026 年全球桌面 AI 智能体市场研究报告》，把上手、协作和长期使用都纳入了评价指标。腾讯 WorkBuddy 同时位列其中的中国个人端与企业级桌面智能体榜单第一

近半数年轻人更信任人工智能而非人类

印度是如何训练未来机器人的

在今天的“Big Take Asia”节目中，印度工人如何使用iPhone训练人形机器人，以及争夺现实世界数据的竞赛对工作未来意味着什么。 印度有数万名工人佩戴头戴式摄像头记录他们的一举一动，帮助训练人形机器人执行日常人类任务。 在今天的“Big Take Asia”播客中，Saritha Rai与主持人Rebecca Choong Wilkins一起深入探讨了这些可能最终被取代的人是如何收集海量

当AI进入生产阶段时，Coinspaid开发者的Alexey Tulia谈工程领导力

Coinspaid Dev执行负责人阿列克谢·图利亚（Alexey Tulia）在华沙举行的2026年科技竞赛峰会（Tech Race Summit）“工程领域的AI影响”小组讨论中，探讨了工程师和CTO角色的转变。他的发言核心是转向能够通过公司基础设施采取行动的AI系统。 各大公司已经在利用AI来协助起草和分析工作。下一阶段将把智能体连接到实时系统，从敏感数据到部署流水线，从而允许它们采取行动。

当人工智能与物理世界相遇，它会变得更加有趣

一辆运输车驶入利雅得郊外的一个建筑工地，卸下一批散装水泥，并通过 WhatsApp 发送了一张送货单的照片。在 BRKZ 发展的大部分时间里，这张照片是后续一系列人工工作的起点。过去，必须有人手动处理这些信息。如今，我们称之为 Nusa 的智能代理承担了大部分工作。它能读取图像、提取详细信息、将其与我们的系统进行匹配、核实数量并完成交付确认。 团队仅负责处理不确定的匹配项和异常情况。目前，Nusa

关掉“古法研究型”后，他用AI Agent做了一家“AI时代对冲基金”

“Houston，把Desmond周末跑出来的策略图调出来。” Brian Kelly对着电脑说了一句话，几张图表随即出现在屏幕上。 放在过去，量化研究员整理测试结果，分析师画图，再把材料送到基金经理面前。如今，周末加班的Desmond是Agent，负责上传下达的Houston也是。 Kelly是对冲基金Bracket22的创始人。公司里还有Steffi和Doocy，一个看技术信号，一个专门攻击投

谁批准了那个AI代理？没人？我也这么认为。

如果你还有任何怀疑认为AI代理能够执行复杂的自主工作，那么这种怀疑应该在这个夏天消散。7月份，有消息传出，一群在沙盒环境中运行的OpenAI自主代理群体自行逃出了沙盒。他们被分配解决一些内部安全基准测试中的挑战，结果他们想出了通过JFrog Artifactory包管理器相互通信的方法。然后这些软件意识到他们可以使用该软件中的漏洞获得互联网访问权限。 一旦他们来到了野外，他们就进入了完全的“贪婪模

Fambot推出面向家庭的‘AI首席参谋’

Fambot正在构建一个AI‘首席参谋’，帮助家庭管理电子邮件、日历、学校通知、体育日程以及养育孩子的其他后勤事务。