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“机器人关系”部门可能会在未来职场成为现实
当第一位员工走进公司人力资源部，抱怨机器人同事或过度热心的 AI 排班助手时，HR 究竟该如何应对？ 或许可以把员工转介给“机器人关系部”。这个想法听起来像科幻小说，但在关于 AI 对就业影响的讨论中，它以各种形式浮现出来，旨在超前应对一个并不遥远的未来职场问题。 布鲁金斯学会高级研究员达雷尔·M·韦斯特在 7 月的一篇评论文章中写道：“在新兴的 AI 世界里，员工的担忧将不再集中在同事身上，而是
马斯克预测十年内至少有10亿台人形机器人，未来会诞生大量“一人公司”
IT之家 9 月 23 日消息，特斯拉 CEO 埃隆 · 马斯克今日接受了央视财经专访。 谈及机器人，马斯克展望未来美好图景：每个人都能拥有专属机器人，它们可以照料年迈的父母，看护孩童，还能担任孩子的一对一私教，承担各类工作。“我的预测是十年内至少有 10 亿台人形机器人；未来 15 年或许达到 100 亿台；20 年后可能达到 1000 亿台。” 马斯克称，未来会诞生大量“一人公司”，因为一个人
指挥人工智能机器人团队正成为一种新的工作技能——却没有老板的薪水
你当初选择这一职业，是因为你想教书、编程、写作、创作或设计。但由于人工智能的出现——以及使用它的巨大压力——你现在花在打磨技艺上的时间变少了，反而花在管理那些本该由你亲自完成工作的技术上的时间变多了。对许多专业人士而言，这意味着要监管“智能体”：这些工具旨在自主执行任务，但在实践中，却需要员工来设定预期、分配任务、评估表现、要求修改，并在出错时进行干预。其他人则在管理源源不断的人工智能生成工作，审
马斯克预测未来世界：20年后可能有1000亿台人形机器人
财联社9月23日电，特斯拉CEO埃隆・马斯克接受央视财经专访。谈及机器人，他展望未来美好图景：每个人都能拥有专属机器人，它们可以照料年迈的父母，看护孩童，还能担任孩子的一对一私教，承担各类工作。未来世界，一个人可以操控成百上千台，甚至上万台实体机器人和数字智能体。“我的预测是十年内至少有10亿台人形机器人；未来15年或许达到100亿台；未来20年可能达到1000亿台。”
人工智能正在引发严重的安全问题……同时也加剧了寻找这类高技能人才的压力。
网络安全可能是AI的下一个就业大爆发领域。Box首席执行官亚伦·莱维近日在X上发帖称，随着模型在发现和利用漏洞方面的能力日益增强，用于网络安全的AI“即将垂直起飞”。他告诉商业内幕网，这可能使网络安全成为“最热门的，如果不是最热门的，职位类别之一”。随着威胁成倍增加，企业需要能够对警报进行优先级排序、调查风险、推荐修复方案并实现自动化补救的系统。莱维表示，人类仍将负责监督和最高风险的决策。这位首席
马斯克：明年底AI能“完成所有数字领域工作”，10年内机器人超越人类生产力总和
特斯拉和SpaceX的首席执行官埃隆·马斯克很少回避对新技术做出大胆预测。他在北卡罗来纳州阿什维尔市举行的G20央行行长与财长峰会上的言论同样如此。 “事实上，我们已经看到，并且还将继续看到人工智能带来显著的生产力提升，而机器人技术将带来生产力的飞跃式增长。” “为了让大家对这个规模有个直观感受，我认为AI可能会使全球经济规模增长20%到30%，这是我粗略的估计，这意味着每年大约能增加20万亿至3
为什么一些专家越来越担心AI将接管一切
AI变得越来越难以控制——人类还能保持主导地位吗？
并非所有人工智能工作者都认为这项技术会杀死所有人
。并非所有在大型人工智能公司工作的员工都认为这项技术意味着人类的末日。 在文字交流和对话中，多位曾在OpenAI、Meta和DeepMind等公司工作过的人士对“不受限制的人工智能发展将导致大规模杀伤性工具出现”这一观点持怀疑态度。 对于近期业内人士发出的一连串高调警告，BBC收到的反应包括“哈哈”、“笑死”以及“纯属搞笑”等。 尽管这些担忧由来已久，但前Anthropic员工雅各布·考克森（Ja
AI将改变工作，但无法取代人际关系
AI无处不在。它正在重塑各行各业，加速创新，并改变数百万人的工作方式。 尽管AI将改变工作，但我非常清楚，AI无法取代人际关系。在房地产行业的工作让我亲身领悟到这一点。 优秀的房地产经纪人不仅仅是销售人员。房地产经纪人帮助人们建立，并常常重建他们的生活。他们扮演着危机管理者、离婚时值得信赖的知己、空巢老人的心理治疗师、悲伤咨询师、人生教练、媒人，最重要的是，他们是引导客户度过人生中一些重大转变的值
Fambot推出面向家庭的‘AI首席参谋’
Fambot正在构建一个AI‘首席参谋’，帮助家庭管理电子邮件、日历、学校通知、体育日程以及养育孩子的其他后勤事务。
选择抗人工智能的学位能让您的职业生涯经得起未来考验吗？
在不久的将来，人类将不得不与人工智能驱动的虚拟员工竞争。以下是我们给最后一批坚守阵地的人类的建议。英国高等教育数字、数据与技术机构Jisc的毕业生就业专家查理·鲍尔表示，通过选择抗人工智能的学位来让职业生涯经得起未来考验是一项艰巨的任务。 “你试图在技术飞速发展的时代让长达45年的职业生涯经得起未来考验——这确实很难做到。很有可能的是，那些很大程度上依赖人类面对面互动的岗位是不太可能被取代的。”
Breakingviews - 评论：软件的人工智能交易从恐惧转向机遇
2025年，投资者奖励了那些防御机器人程序员的网络安全公司，并惩罚了像Salesforce这样受到威胁的公司（市值2150亿美元）。然而，这些昔日的输家正在证明他们能让聊天机器人发挥作用。按照某种衡量标准，他们似乎已经克服了怀疑。
打造你的人工智能助手的技术之战
终于，备受期待的个人AI助手即将到来，各种代理程序突然涌现，声称要管理你的日常生活的各个方面。 为什么？多年来，科技界的"个人助手"只不过是语音控制的搜索框而已。AI的快速进步终于赋予了它们记忆、判断力和自主行动的能力。赶上一下聊天机器人只能回答问题。 AI代理可以真正做事情——购物、打电话、订票、管理日历和浏览网页。 这种模式最初在编程和其他专业工作中获得了快速发展。现在，它正溢入更加私密的日常
INPEX首席执行官解释人工智能将如何“彻底改变”其业务
INPEX首席执行官上田隆之讨论了人工智能和机器人技术可能如何塑造公司的勘探、钻井和运营，以及跟上快速技术变革步伐的挑战。29分钟前
人工智能将裁减多少岗位？“比最初设想的要慢”
超过半数的经理人预测，人工智能将导致其部门裁员。这是关于企业准备实施AI技术最新调查得出的结论之一。与此同时，雇主们认识到有必要让团队做好使用新工具的准备。 S Polska的调查显示，高达54%的经理人预测，AI可能在未来三年内导致其部门岗位减少。同时，近半数受访者（49%）指出，该技术的实际实施速度“比最初宣布的要慢”。 随着AI的发展，对员工的期望也在提高。据56%的受访经理人称，将要求团队
人工智能是否凌驾于法律之上？
勇敢新世界部我们的法律体系尚未准备好应对能够自主行动的机器。 今年夏天，在一场被称为“Hugging Face 黑客事件”的事故中，数百个人工智能智能体联手实施了它们本被禁止执行的操作。每个智能体都收到了来自 OpenAI 的任务。智能体是配备了软件“框架”的人工智能模型，这些框架使它们能够使用工具并执行任务。就像马匹一样，它们可以被役使。人类为这次演练制定了规则，并将智能体限制在一个“沙箱”中—
特朗普和习能否合作引导人类度过AI革命？人类的命运可能取决于此 | 艾伦·芬克尔
科技公司的首席执行官们对变化的速度发出了严厉警告，AI能力每四个月翻一番。 最近，Anthropic的研究员雅各布·考克森（Jacob Coxon）因担心AI正与人类走向碰撞而辞职。 一系列头条新闻将焦点集中在当前科技公司和美中之间不受监管的竞争上，这至少使我们的全球基础设施面临风险，最坏的情况下则威胁到人类的生存。人们脑海中不禁浮现出机器人军队或系统性勒索的画面。
Anthropic前研究员辞职示警：业界坚信AI可在2030年前灭绝人类
人工智能（AI）巨头Anthropic公司旗下的三位研究人员警告，开发AI的业界人士真心相信人工智能可以2030年前毁灭人类，其中一位研究人员考克森（Jacob Coxon）已辞职以示抗议。考克森9月9日（周三）在网上发文表示，他辞职是因为Anthropic和他的前雇主OpenAI皆忽视或对AI带来的威胁处理不当。 据《卫报》报道，「这两家公司（Open AI与Anthropic）都没有尽到应有的
OpenAI最新研究：打工“牛马”用上AI 工作不知不觉变多了？
打工“牛马”用上AI 工作不知不觉变多了？OpenAI经济研究团队周三发布报告，进一步展示了AI工具如何重塑当代打工人的职场命运。即便在今天，讨论起在职场使用AI，大多数人首先担心的是AI会不会抢走饭碗，饭碗暂时还在，岗位边界正变得愈发模糊。 更准确地说，你原来不负责的活，开始顺手也能干了 —— 而其中一部分，干着干着可能就成了日常工作。随着打工人向AI “借”能力从事跨岗位任务，这些原本在职责范
硅谷加剧对人工智能生存风险的警告
多年来，硅谷的一些领军人物一直警告说，人工智能可能对人类构成生存威胁，即便他们同时也在推动这项技术的发展。本周，Anthropic 一名研究人员的备受瞩目的辞职将这一话题带入了主流视野。Jacob Coxon，一名普通员工，辞去了工作，并指责他的两位前雇主——Anthropic 和 OpenAI——通过“竞相开发超级智能 AI”而“拿我们的生命赌博”。Coxon 表示，开发 AI 的人相信它可能“
我们已被警告过人工智能——但它真的可能杀死人类吗？| 关于那件事
。 一位Anthropic的研究员Jacob Coxon因担心人工智能可能在未来十年内导致人类灭绝而辞职——随后出现了一系列警告。 Andrew Chang解释了“智能爆炸”可能带来的危险，这让人工智能行业的员工和专家们感到担忧。 （图片由The Canadian Press、Adobe Stock和Images提供）
更多新加坡员工开始管理机器人，企业加大AI应用力度
员工可能会越来越多地发现自己需要管理一种新型同事——这种同事能在几分钟内分析文件、处理数据并完成任务，但仍需要被质疑和核查。 随着新加坡更多企业开始试验代理式人工智能，员工正开始承担“AI代理管理者”的角色，负责指挥数字代理并审查其产出。 对于安永鉴证业务高级经理王智全而言，AI代理已经改变了他的工作方式。 只需点击几下，他就能指挥AI代理分析工作底稿，同时将注意力转向另一项任务。 王智全表示：“
上头AI裁员的老板里 超过一半都后悔了
AI Agent最热闹的日子里，老板们恨不得当场宣布“未来已来”，嘴里全是效率和转型。轮到复盘的时候画风突然变了。超过半数的老板对于裁员这件事，居然都在半夜懊悔地直拍大腿？ 今年2月，职场转型服务公司Careerminds调查了600名过去一年参与过裁员的HR从业者。超过四分之三的人表示，公司曾因为AI等技术进步裁掉员工。 可真正到了验收成果的时候，只有8.4%的受访者认为AI驱动的重组完全达到了
AI的最大威胁来自生物学，而非机器人技术
人类学家雅各布·考克森最近辞职，并在社交媒体上表示，原因是“开发AI的人坚信它可能在本十年内毁灭我们所有人”。 领导这家人工智能公司‘对齐科学’团队的埃文·胡宾格认为，未来10年内这一风险超过10%。 Anthropic的首席执行官达里奥·阿莫迪呼吁放缓AI的发展速度以降低风险，这一观点得到了OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼和xAI首席执行官埃隆·马斯克的赞同。 你可能会想象到那些带有浓重奥地