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“真的很有帮助”：旨在解决英国青年失业问题的AI训练营
普雷斯顿的试点项目在为期三周的课程结束后向“既不在就业、教育也不在培训中”的年轻人提供学徒机会。 在普雷斯顿汽车站对面的一个青年中心，英国政府正试图应对国家面临的两大严峻挑战：人工智能的发展与青年失业。人们希望通过前者来解决——而不是引发——后者。 在兰开夏郡这座城市最近开业的社区中心“保险库”的一个房间里，一场“AI训练营”正在进行中——这是西北地区旨在为16至24岁年轻人提供人工智能培训的试点
英国零售业联手政府 3年为年轻人创10万职位
英国零售业与政府推出青年就业计划，目标到2029年帮助10万名失业失学青年进入零售业。 目前已有40多家零售商参与，首批承诺提供11,305个工作体验名额，参加者完成体验后可获一次面试机会。
英国约翰·刘易斯希望在‘困难经济’中利用AI代理购物
实用AI技能如何帮助员工应对真实工作需求
通过NTUC LearningHub，学员正在利用AI分析数据、自动化日常任务并改善工作场所的决策。
考试成绩下滑是一场缓慢发生的灾难
人工智能意味着学校有额外的责任帮助学生养成勤奋思考的习惯。未能为他们提供健全心智的基本构建块是不可原谅的。机器正在变得更聪明。青少年正在变得更迟钝。学校必须立即采取行动。
AI并未引发毕业生就业崩盘 最新研究显示美国应届大学生失业率仍处正常区间
尽管人工智能取代初级岗位的担忧持续升温，一项最新研究显示，至少从目前数据来看，所谓“AI就业末日”尚未降临到美国应届大学毕业生身上。德国慕尼黑CESifo研究所最新发布的分析报告指出，没有明确证据表明生成式人工智能已经在整体层面大规模挤压应届大学毕业生的就业机会。 研究人员重点考察了22岁至25岁、持有学士学位且未继续深造的年轻群体，以评估人工智能快速普及后对就业市场产生的实际影响。研究结果显示，
德勤调查：英国每6名员工就有1人自掏腰包用AI
【大纪元2026年09月16日讯】（大纪元记者吴瑞昌编译报导）周三（9月16日），国际知名会计师事务所德勤（Deloitte）发布的「生成式AI职场调查」（GenAI Workforce Survey）显示，英国每6名员工中就有1名自费购买AI工具来协助工作，德勤估算，这部分年支出的总金额接近10亿英镑（约13.5亿美元）。 据报导，德勤委托益普索（Ipsos）对2.5万名英国在职者（含自雇）进行
【周刊提前读】花钱学AI 能治愈求职者焦虑吗？
40多名二三十岁的学员坐在写字楼里的教室，大约90%的授课内容是人工智能（AI）发展史等能在网上搜到的背景知识，剩下10%是AI相关岗位的模拟面试与复盘。也许刚好是这10%发挥了作用，让刚刚大四毕业的刘浩伦顺利入职了一家互联网头部公司担任AI训练师——这是他此前从未听说过的岗位。 刘浩伦的大学专业是视觉传达，他想过从事游戏原画师、角色建模师，但到了大四，AI已能生成3D模型，图像模型正在颠覆设计行
英劳工每6人就有1人自费买AI工具 每年支出约428亿
（中央社伦敦16日综合外电报导）根据国际会计师事务所德勤（Deloitte）今天发布的研究，英国每6名劳工就有1人自费购买AI工具协助处理工作，每年总支出近10亿英镑（约新台币428亿元）。 报导，根据首份「生成式AI职场调查」（GenAI Workforce Survey），有2/3劳工曾尝试使用ChatGPT、Claude、Google Gemini与Microsoft Copilot等AI工
当AI拿走“新手任务”，年轻人靠什么进场？
又是一年秋招季。这届大学生找工作，多少有点拧巴。一边，是“AI抢走初级岗位”的标题，隔三差五冲上热搜；另一边，是所有人劝你：要主动拥抱AI啊。 说实话，他们可能最烦的就是这句话。拥抱了，然后呢？第一份工作到底还剩下什么？我自己又靠什么长本事？ 这些问题，在科大讯飞近期举行的北大、清华校园招聘宣讲会上，都被拿到了台面上。 作为AI国家队，科大讯飞基于全国产算力平台，训练出国内首个全栈自主可控大模型—
应届毕业生和大学生应如何思考人工智能、简历和就业市场
人工智能正在改变招聘流程，让许多大学生和应届毕业生在竞争日益激烈的就业市场中寻找脱颖而出之道。随着雇主采用人工智能驱动的筛选工具，年轻求职者表示，获得面试机会变得比以往更加困难。 塞顿霍尔大学学生兼学生编辑米凯拉·迪洛伦佐最近撰文称，在就业前景不确定的情况下，许多同龄人的毕业 plans 发生了变化。他们没有立即攻读研究生，而是利用暑假打工或从事其他工作，积攒资金，同时思考下一步安排。 米凯拉上周
调查显示约五分之一英国成年人使用AI获取新闻
英国通信管理局15日发布的一项调查显示，约五分之一的英国成年人过去一个月曾使用人工智能（AI）应用或服务获取新闻，其中ChatGPT是使用最广泛的相关AI工具。
英国工人为工作中的人工智能自掏腰包近10亿英镑，德勤发现
德勤的一项新研究显示，英国工人为工作中的人工智能工具和技术花费了近10亿英镑。 这项研究调查了英国劳动力的使用和对人工智能的态度，发现许多员工正在利用自己的资金来获取和使用人工智能工具，以提高工作效率和表现。
研究：AI可让就业人口增加 多数是较高阶职位
人们在加州旧金山参加Dreamforce 2026科技峰会。（路透社照片） （纽约22日综合电）两位英美学者在论文中指出，根据他们在41个国家所做的研究，采用人工智能（AI）的公司增加的就业人口多于未采用AI的公司，显然集中在较高阶职位而非较低阶职位。 彭博新闻报道，论文作者美国斯坦福大学研究人员巴拉特詹达尔和英国伦敦大学国王学院副教授提斯林克分析，从2021年1月到2026年3月间的12.5亿万
EY是众多致力于培养与AI更好协作所需的批判性思维、判断力等技能的公司之一。
中国应届毕业生就业前景暗淡
距离硕士毕业还有几个月，学习城市规划专业的金尚宇（音）正眼睁睁地看着人工智能颠覆她试图进入的行业。 招聘网站上充斥着需要人工智能专长的职位，而传统岗位的招聘信息似乎正在减少。设计项目前期阶段的大量工作过去需要好几个人完成，现在点几下鼠标就能搞定。 26岁的金女士来自中国北方，自香港大学毕业后，已在香港和内地申请了约150个实习和初级职位，但均石沉大海。她花400美元上了一门人工智能专业课程，希望能
英国数据显示，人工智能可能正在损害计算机科学专业毕业生的就业前景
英国针对近期大学毕业生职业生涯的一项详细调查显示，人工智能可能正在扭曲计算机科学和经济学这两个以往需求量极高的专业的学生的就业前景。 周六发布的《卫报》2027年大学指南获取的数据显示，编程和软件开发是去年毕业生中降幅最快的职业，同时雇主对金融类别中高薪岗位（如经济学家和管理顾问）毕业生的需求也有所下降。
人工智能正在消灭枯燥的基层工作，迫使企业重新思考初级岗位的招聘
在伦敦的广告代理公司Catalyst，一名初级员工现在可以负责五个不同的客户账户。 据创始人托比亚斯·格林（Tobias Green）介绍，过去需要多名员工才能完成这些工作。如今，人工智能工具负责进行研究、撰写文案初稿并收集数据。 “然后你需要有人进来进行修正，”他说，并将这种安排比作“反向的土耳其机械人”。人工智能在幕后工作，而人类则是面向客户的面孔。 这正在改变该广告代理公司对入门级职位的看法
《卫报》对青年失业问题的看法：许多地方的工作岗位严重不足
阿兰·米尔本（Alan Milburn）今年早些时候在该主题的中期报告中写道，关于“啃老族”（不学习、不工作或不接受培训的年轻人，简称Neets）只是找工作不够努力或根本不想工作的观点都是“谣言”——“有时甚至是残酷的谣言”。尽管84%的Neets表示他们想要工作，但他们的就业前景却因居住地而受到不公正的限制。罗瑟勒姆每22名年轻人才能分到一个合适的空缺岗位。而科茨沃尔德则是每4人就有一个。对太多
AI砸碎非洲“铁饭碗”：12年论文枪手失业 全球零工经济警钟已响
邦迪曾代写论文12年12年枪手失业互联网带来了奇特机会，改变了许多人的命运，泰雷西奥·邦迪(Teresios Bundi)就是一个典型代表。 邦迪来自肯尼亚一个农耕村庄。2011年，他搬到首都内罗毕，成为家里第一个上大学的人。在那里，替海外作弊的大学生代写论文。 他的第一单任务是一篇两页的论文，主题是藤黄果的健康益处。这是一种他此前从未听说过的水果，而他甚至对论文所服务的那名学生一无所知。他花了3
情况又变，35岁成香饽饽了
在接受采访的前一天，已经有15年从业经验的猎头尹中，收到了候选人的一条微信。“大哥，最近焦虑坏了，马上要离职了。” 候选人名校本硕博毕业，在国内top级学校做过人工智能方向的博士后，又辗转进入工业互联网行业从业，履历光鲜。但随着年龄的增长，他也逃不过AI热潮所带来的职业焦虑。毕竟AI大模型的更迭速度太快，如果学习能力跟不上，便有可能要面对被市场淘汰的局面。这种焦虑并不罕见，尤其在各类智能体爆火的2
Z世代押注AI技能以提升赚钱能力
随着AI重塑初级工作，年轻员工正利用这项技术提高生产力、打造作品集并追求新的职业。
伯纳姆表示英国正与美国建立人工智能防务伙伴关系
关于这项技术的重大决策至关重要，绝不能听任偶然因素左右；它们必须由代表劳动人民的民选政府来做出。 安迪·伯纳姆在周二晚上的讲话中表达了这一观点。这是他作为英国首相首次在联合国大会上发表演讲。他在演讲中宣布了三项重要举措： 英国正与美国建立人工智能领域的防御合作机制； 安全部门将着手建立一个国家级机构，以应对来自敌对国家的虚假信息攻击； 人工智能将成为英国明年担任G20主席国期间的核心议