上头AI裁员的老板里 超过一半都后悔了

AI Agent最热闹的日子里，老板们恨不得当场宣布“未来已来”，嘴里全是效率和转型。轮到复盘的时候画风突然变了。超过半数的老板对于裁员这件事，居然都在半夜懊悔地直拍大腿？ 今年2月，职场转型服务公司Careerminds调查了600名过去一年参与过裁员的HR从业者。超过四分之三的人表示，公司曾因为AI等技术进步裁掉员工。 可真正到了验收成果的时候，只有8.4%的受访者认为AI驱动的重组完全达到了

AI裁员可能带来代价高昂的撤销按钮

Gartner预测，到2029年，因AI而被裁掉的员工中，近三分之一将需要被重新聘用，且通常成本要高得多。 这家全球研究机构警告称，裁员短期内可以节省资金，但长期来看可能会削弱人才储备，并侵蚀机构知识。 在全球劳动力增长持平或下降的情况下，人才竞争将推高招聘、培训和入职成本。 Gartner副总裁分析师托里·保罗曼表示：“当业务和IT高管回顾早期AI时代时，他们会意识到自己最大的错误是认为工作自动

Anthropic大瓜被扒出：“AI灭世”背后，居然是一门生意？

“AI灭世”背后，居然是一门生意？AI 有这么可怕吗？最新一期的时代杂志 直接用了 Claude 的聊天窗口，对话框里正在输入「How dangerous are you? 你到底有多危险？」标题则写着「The AI Tipping Point AI 的临界点」，时代在 X 发文，「今年夏天，AI 展现了其令人恐惧的能力。如今，一些研究人员、CEO 们，都正以前所未有的力度发出警报。」的确如此，过

人工智能的临界点

雅各布·考克森在旧金山阿拉莫广场的一张公园长椅上发布了那条疯传的帖子。“我今天从 Anthropic 辞职了，”他在9月8日写道。“过去三年，我先后在 OpenAI 和 Anthropic 从事预训练研究。两家公司都没有负责任地行事。它们正一路直冲自我改进的超级智能，拿我们的生命赌博。”27岁的英国研究员考克森在 X 上按下发送键时并未抱任何期待。结果，他出人意料地成为一连串连锁反应的催化剂，改变

三大AI巨头齐呼刹车，令人不安的事情才刚刚开始

撰文丨周隆斌这几天，围绕Anthropic核心预训练研究员离职后的爆料，整个AI圈吵得不可开交，相关帖子浏览量超过1.6亿次。 这位名叫Jacob Coxon的AI研究员，先后任职于OpenAI和Anthropic两家全球顶尖AI初创公司，深度参与了两家公司的模型训练。最终，他抛出了一个令圈外人震惊，AI有可能导致人类灭绝。 Coxon的帖子发酵后，上周六，Anthropic首席执行官Dario

🤖 一名AI研究员从Anthropic离职，警告该技术可能带来严重后果

🤖 一名AI研究员从Anthropic离职，警告该技术可能带来严重风险。这对监管和市场意味着什么？

AI丨甲骨文据报启动新一轮裁员

美国软件商甲骨文(Oracle)启动新一轮裁员。据Business Insider引述消息称，本次裁员原定于周一开始。 这是甲骨文继今年较早时裁员之后的另一轮行动。根据集团近期提交的监管文件，在截至5月31日止的2026财政年度期间，甲骨文员工总数减少2.1万人，降幅达到13%。据甲骨文称，在本轮裁员之前，公司拥有约14.1万名员工。甲骨文周一股价一度滑落6.2%，现时仍维持逾4%跌幅。 甲骨文押

咨询业高管称企业尚未看到AI带来投资回报

咨询公司安永（EY）的数据显示，企业使用 AI 至今，仍未获得可观的营收增长或者成本缩减。“我还没有遇到哪家客户说打算削减 AI 投入，但不少客户会感慨‘我现在完全看不到投资回报（ROI）在哪里’。” 安永高管丹・迪亚西奥在 The Information 活动上与杰西卡・莱辛对话时表示。 安永的丹・迪亚西奥出席 The Information 举办的 AI Agenda 现场活动这番观点十分值得

硅谷加剧对人工智能生存风险的警告

多年来，硅谷的一些领军人物一直警告说，人工智能可能对人类构成生存威胁，即便他们同时也在推动这项技术的发展。本周，Anthropic 一名研究人员的备受瞩目的辞职将这一话题带入了主流视野。Jacob Coxon，一名普通员工，辞去了工作，并指责他的两位前雇主——Anthropic 和 OpenAI——通过“竞相开发超级智能 AI”而“拿我们的生命赌博”。Coxon 表示，开发 AI 的人相信它可能“

特朗普前人工智能事务主管告诉Anthropic和OpenAI放慢脚步，并停止索取任何回报

David Sacks告诉Anthropic和OpenAI，尽管去把控前沿节奏，但不要再寻求反垄断豁免或审批制度，理由是产品责任和市场压力已经在约束它们。欧洲在2025年2月就责任问题得出了相同结论，并从12月9日起将独立软件视为严格责任下的产品。 据ANI报道，David Sacks告诉Anthropic和OpenAI，尽管放慢脚步，不要再要求任何回报。他担任总统科技顾问委员会主席，并在3月之前

美联储之“鹰”或难持久，降息仍是主导方向

8月28日，美联储主席凯文·沃什在杰克逊霍尔年会上发表了题为《我们所处的时代》（In Our Time）的演讲，演讲内容充满了感性措辞，一是虽然AI技术革命冲击带来的经济社会后果仍不明朗，但已经给美国经济带来了充分的投资空间；二是美联储要放弃前瞻指引，转为根据市场数据做决策，货币政策不需要走在市场曲线的前面；三是认为当前美国经济基本面很好，美联储当前的重心依然是对抗通胀。 市场普遍认为沃什表态更偏

FT社评：是时候给尖端人工智能开发按下暂停键了

确实存在被中国抢先的风险。但即使抛开AI“到本世纪末可能杀死我们所有人”的警告不谈，最先进的AI模型也显然已开始脱离人类的掌控。 在这个世界上那些最强大人工智能(AI)公司的掌门人身上，可以看到一种类似“杰基尔博士与海德先生”（Jekyll-and-Hyde，《化身博士》中杰基尔博士喝了自己配制的药水，分裂出海德先生这个邪恶人格——译者注）的双重人格。一方面，这些高管如今在谈论，鉴于AI可能给人类

人工智能发展放缓可能如何冲击经济，以及最高法院在邮寄投票问题上阻止特朗普：早间简报

人工智能刹车对美国经济意味着什么。最高法院在中期选举前数周阻止了特朗普限制邮寄投票的计划。苹果电视的《寡妇湾》在艾美奖上大获全胜。以下是今日要闻。人工智能刹车对美国经济意味着什么？要求给人工智能发展踩刹车的呼声，正引发疑问：科技放缓是否会抑制一直推动美国经济增长的势头。这是《晨间简报》，一份工作日时事通讯，助你开启新的一天。在此注册。上周，随着多家领先公司的多名工程师辞职，人工智能安全话题进入更广

AI“自我演进”可能彻底失控？Anthropic顶尖大牛愤然离职！

周二，一位来自 Anthropic 的资深研究人员也因深感所在企业及竞争对手正在陷入一场无序狂飙。 现年 27岁、专攻通过让 AI 模型处理海量数据来训练新模型的研究员Jacob Coxon于周二正式宣布辞职。 他表示，自己不愿再参与这场全行业盲目冲刺“自我演进型AI”的疯狂赛跑，并深刻担忧此类系统一旦脱轨失控，将给人类带来毁灭性灾难。 “我们正朝着其中许多最激进的场景发展，到明年年底，局势可能已

人工智能研究人员支持灭绝警告，而五角大楼予以否认

本周，一位即将离职的Anthropic研究人员的警告引发了广泛回应。 竞争对手实验室的高级科学家支持人工智能可能威胁人类的说法，而五角大楼的一位高级官员则予以否认。 这一反应是在Jacob Coxon从Anthropic辞职后出现的。

我们已被警告过人工智能——但它真的可能杀死人类吗？| 关于那件事

。 一位Anthropic的研究员Jacob Coxon因担心人工智能可能在未来十年内导致人类灭绝而辞职——随后出现了一系列警告。 Andrew Chang解释了“智能爆炸”可能带来的危险，这让人工智能行业的员工和专家们感到担忧。 （图片由The Canadian Press、Adobe Stock和Images提供）

甲骨文开启新一轮裁员

甲骨文已启动新一轮裁员，据三名受影响人士和一份与Business Insider分享的电子邮件称。知情人士称，此轮裁员原预计于周一开始。Business Insider看到的裁员通知邮件副本写道：“经过审慎考虑甲骨文当前的业务需求，我们决定作为更广泛组织调整的一部分，取消你的岗位。”“因此，今天是你最后一个工作日。”据Business Insider看到的文件，员工获得的补偿为4周基本工资，外加每

🔊 要求限制先进人工智能模型的呼声日益高涨。但美国和中国会

AI科企巨头齐呼吁发展减速：特洛依木马或美国对华「冷战剧本」？

AI人工智能巨头Anthropic公司行政总裁阿莫迪（Dario Amodei） 9月12日发表长文《我们必须放缓前沿人工智能的发展步伐》（We Must Pace the Frontier），罕见公开呼吁全球AI前沿大模型放缓研发步伐，连很少与Anthropic达成共识的OpenAI，以及亿万富豪马斯克（Elon Musk）随后都出来响应呼吁。为什么凭借AI发展谋取暴利的大企业会忽然喊「需要减速

【解读】人工智能真的会“杀光所有人”吗？

上周，人工智能公司 Anthropic 一位离职的研究人员发出严厉警告，称人工智能（AI）可能会在十年内“杀光所有人”，引起社会关注 AI 快速发展所带来的危险。 外界不禁问，为什么会出现这可能？而 AI 又可以怎样令人类灭亡？ 专家表示，担忧源于 AI 发展的速度，以及越来越多证据，如今年七月发生的 Hugging Face 网络攻击事件表明，AI 可以脱离人类控制，以我们不希望且无法理解的方式

我是一位拒绝了大量AI申请的CEO。AI写作并非自动取消资格，但有一条界线。

这篇口述文章基于与马特·斯塔弗（Matt Stauffer）的对话。他今年41岁，是编程公司Tighten的首席执行官，常驻亚特兰大。他的原话经过编辑，以精简篇幅并提升清晰度。 我是一家小型编程公司的首席执行官。最近，我在人工智能时代完成了第一轮完整招聘。审阅申请并筛选候选人一直是个耗时费力的过程，而这一次，难度显著增加。 我们通常会在申请表中加入一些轻松的个人问题，以了解候选人的性格。这一轮招聘

你被裁员了。现在你的老板又想让你回去。

在人工智能时代，离开一家公司或一个岗位可能并不意味着永远告别。周三，《商业内幕》报道称，亚马逊正试图重新招募此前被其裁员的员工。它们并不是唯一一家向老员工抛出橄榄枝的公司。一家小型科技公司的首席执行官表示，她曾寄希望于人工智能能够替代员工而进行了裁员，结果却追悔莫及。另一家公司在过去两年中，其“回巢”员工的数量翻了一倍多。在另一项相关的 staffing（人员配置）反转中，Meta要求一些近期被重

特朗普下周拟在白宫召集AI行业高管

人工智能（AI）安全和监管，这场源于对人类命运严峻警告的辩论，已在华盛顿和硅谷内部形成了两大阵营——以美国总统特朗普为首的“激进发展派”，以及以“AI三巨头”为首的“慢节奏派”。 AI安全引爆舆论这场舆论风暴最初是由Anthropic的研究员Jacob Coxon引发的。他上周宣布辞职，并指责该公司及其主要竞争对手OpenAI的行为不负责任。曾先后在这两家公司担任研究员的Coxon在X网站上发帖称

如果这次最新的安全恐慌加剧了对人工智能的担忧，可能会加大政治压力

如果这次最新的安全恐慌加剧了对人工智能的担忧，可能会加大要求暂时停止该技术研发和数据中心建设的政治压力。投资者需警惕。《经济学人》/ 图片