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「人工智能取代特定任务,但不会取代整个工作:王乙康」共 95 条 · 第 2 页
商业内幕

关于AI末日的争论越来越离谱了。AI是一种产品,不是神。

人工智能要么治愈癌症,要么毁灭人类。这正是近日业界爆发的一场充满恐慌情绪的辩论中那种两极分化的核心论点。而事实很可能远比这平淡,风险也比一些领先AI实验室的研究人员想让你相信的更可控。这是来自一群罕见的跨党派科技专家、行业领袖和政策制定者的观点,他们公开反对极端的AI末日预测。他们强调,AI主要是一种技术产品,而非有感知的生命或神明。所以,放轻松。凭借我们已有的资源和结构,世界完全能够应对AI。首

09/15
商业内幕

人工智能将裁减多少岗位?“比最初设想的要慢”

超过半数的经理人预测,人工智能将导致其部门裁员。这是关于企业准备实施AI技术最新调查得出的结论之一。与此同时,雇主们认识到有必要让团队做好使用新工具的准备。 S Polska的调查显示,高达54%的经理人预测,AI可能在未来三年内导致其部门岗位减少。同时,近半数受访者(49%)指出,该技术的实际实施速度“比最初宣布的要慢”。 随着AI的发展,对员工的期望也在提高。据56%的受访经理人称,将要求团队

09/10
𝕏 @fxtrader

#观察 有什么可以“叫唤”的?

AI在所有科学和数学领域都将远远超越人类科学家,这是必然。适应一下。

09/09
cnbeta

AI并未引发毕业生就业崩盘 最新研究显示美国应届大学生失业率仍处正常区间

尽管人工智能取代初级岗位的担忧持续升温,一项最新研究显示,至少从目前数据来看,所谓“AI就业末日”尚未降临到美国应届大学毕业生身上。德国慕尼黑CESifo研究所最新发布的分析报告指出,没有明确证据表明生成式人工智能已经在整体层面大规模挤压应届大学毕业生的就业机会。 研究人员重点考察了22岁至25岁、持有学士学位且未继续深造的年轻群体,以评估人工智能快速普及后对就业市场产生的实际影响。研究结果显示,

09/26
彭博社

人工智能的采用正在推动招聘,但主要集中在高级职位上

根据一项涵盖41个国家的新研究,使用人工智能的公司创造的就业机会比不使用人工智能的公司更多,但这些就业机会主要集中在高级员工身上,而较少惠及初级员工。 斯坦福大学的Bharat Chandar和伦敦国王学院的Bouke Klein Teeselink在周一发布的一篇论文中指出,在采用人工智能的公司中,高级职位的员工数量在五年内增长了6.7%,而同期初级员工的就业数量减少了3%。 尽管整体招聘人数有

09/21
国会山报

人工智能研究革命:为何取得进展可能意味着打破体系

在现代历史的大部分时间里,发现的步伐一直受到人类消化、分析以及利用现有知识的能力的限制。然而,人工智能(AI)正在改变这一状况。无论是在学术界、政府机构还是企业中,研究人员都需要花费大量时间来阅读文献、进行实验、分析数据、发表研究成果,并申请资金支持。只有当这些研究成果被广泛传播后,其他研究人员才能在此基础上继续进行研究,或者从中发现新的研究方向。AI有潜力加速这一过程的每一个环节。像 Claud

09/23
纽约客

人工智能会抹去我们的羞耻感吗?

断层线 科技世界长期以来一直由那些反传统的人所主导,他们对于是非的观念自觉与大多数人不同。 在本系列的第一部分中,我探讨了羞耻感作为一种方式,使群体能够在没有明确国家干预的情况下调解和执行社会规范。但硅谷出现了一种新兴的福音,它挑战了美国羞耻感的边界和机制。当全球数百万人类每天花数小时与机器人交谈时,会发生什么?是谁教会了那个机器人分辨是非?是谁让它感到羞耻? 假设有一种疾病、一个怪物、一场战争或

09/15
英国金融时报

倘若AI毁灭人类,是文明的终结,还是人性的反噬

倘若AI毁灭人类,是文明的终结,还是人性的反噬 徐贲:毁灭人类的力量,不是从外部降临,而是从人类幽暗深处生长出来的。如文明失败,人性恶失控,从文明的角度看是终结,从道德的角度看是因果。 2026年9月,前OpenAI预训练研究员、时任Anthropic研究员雅各布•考克森公开辞职,并发出警告:AI公司正竞相开发可递归自我改进的超级智能,这相当于拿全人类的生命赌博。他的震撼之处不仅在于内部人身份

09/20
凤凰网科技

OpenAI CEO奥尔特曼联合国演讲:AI可能走向文艺复兴,也可能带来工业革命式动荡

IT之家 9 月 24 日消息,月 23 日,OpenAI CEO 萨姆 · 奥尔特曼(Sam Altman)在联合国安理会就 AI 议题发表讲话,讨论 AI 发展带来的机遇与风险,并呼吁加强国际合作,建立针对前沿 AI 系统的能力评估、风险评估、安全防护和人类监督标准。 他表示,随着 AI 能力的快速提升,相关技术的潜在收益和风险都逐渐变得更加直接且显现。他提出,AI 可能更像一场充满创造力与发

09/24
theregister

AI模型不会杀人——是人杀人

观点 人类学家研究员Jacob Coxon周一晚间在X上公开宣布辞职,原因是担心AI“可能在本十年末杀死我们所有人”。 许多人对他的观点发表了看法,导致该消息在不到24小时内获得超过1.1亿次浏览,这可能得益于X算法推广了批评所有者埃隆·马斯克的AI竞争对手Anthropic和OpenAI的内容。 但真正的问题不在于模型本身,而在于那些粗心地将模型推向世界且不对其产品后果负责的公司。 Coxon的

09/10
加拿大广播公司

加拿大银行CEO们对AI赞不绝口,但会因此裁员吗?

加拿大丰业银行CEO斯科特·汤姆森表示,人工智能在约四个半月内为该行节省了约2.4万天的工作量。道明银行CEO雷蒙德·春最近也表示,AI已将抵押贷款预处理时间从约15小时缩短至三分钟。 加拿大五大银行共雇佣近40万名全职等效员工,是加拿大汽车组装和零部件制造业员工总数的两倍多。仅道明银行的员工人数就超过了加拿大现役军队。 多伦多城市大学的一项研究显示,98%的金融业员工高度暴露于AI技术,远高于加

09/10
经济学人

人工智能可以帮助亚洲负担过重、较贫困地区处理官僚积压问题

。但更广泛的采用存在风险。免费了解原因。

09/02
凤凰网科技

电影《大空头》原型:AI巨头制造“末日恐慌”其实另有图谋!

大空头史蒂夫•艾斯曼(Steve Eisman)似乎并不担心机器人末日。相反,他认为那些声称担忧人工智能(AI)会毁灭人类、带来世界末日的行业巨头其实“另有图谋”。 艾斯曼是电影《大空头》的原型人物之一。当时他作为纽伯格伯曼集团(Neuberger Berman)的高级投资组合经理,在全球金融危机爆发前做空次级抵押贷款,一战成名。 他认为,顶级人工智能实验室的恐慌性呼吁背后有某种动机,这将减缓该技

09/18
凤凰网

王坚院士:AI不该只吃人类嚼过的东西

王坚院士指出,当前AI主要处理的是经过人类加工的“二手数据”,大量原始科学数据被忽略。 他以天文学为例,绝大多数天文观测数据从未被天文学家看过,而一位18岁高中生用退役卫星数据发现了新东西。 王坚用“两种AI,两个吃相”比喻,未来科学基础模型应该去“吃人类从来没有吃过的东西”。

09/01
路透社

🔊 Meta曾希望用AI代理取代部分员工,但‘技术未及预期’

。凯蒂·保罗在世界新闻播客中向我们谈论了Meta的重组计划。

08/31
德国之声

人工智能会毁灭人类吗?

当埃隆·马斯克、萨姆·奥特曼和达里奥·阿莫代伊这些竞争对手都呼吁放慢人工智能的发展速度并保持谨慎时,这值得我们关注。这种罕见的团结背后究竟是什么原因?我可以使用区块链技术吗?人工智能会取代我的职业吗?究竟什么是“机器学习”?这些都是《SHIFT——数字时代的生存》试图回答的问题。

09/17
theregister

工作中AI应用广泛但深度不足

经济学家再次尝试评估生成式AI采用对不同职业的影响,发现采用范围广泛但深度不足。 虽然生成式AI覆盖了80%的职业和超过40%的任务,但在大多数这些职业中,只有不到一半的工人采用它。 职业使用率在预期中的专业领域较高——在管理和专业职业中,尤其是与金融、商业和计算机相关的职业。 在个人服务职业以及需要体力活动或人际互动的职业中,使用率最低。这本身并不令人惊讶——其他研究也表明了这一点。 但基于聊天

09/01
凤凰网

媒体:不要把所有锅都甩给AI

AI又出事了。准确地说,是AI又背锅了。近日有网友发现,山西临汾的一块街头公益广告画面上,行人的头脚朝向不一,环卫工人手中的垃圾袋里穿出一把扫帚。显然,这是一幅由AI生成的错误图案,审核把关没有起作用。当地政府很快承认确实如此,约谈了相关部门和广告公司,撤换了问题广告。 类似情况并不新鲜。不久前,同样是网友发现,2025年呼和浩特全民摄影双月赛的一件一等奖作品、2026年东莞市应急优秀作品征集展播

08/31
纽约客

人工智能就业末日是否已被推迟?

近三年前,在OpenAI发布ChatGPT-4后不久,该公司首席执行官萨姆·奥尔特曼曾表示,人工智能革命可能消除多达一半的现有工作岗位。奥尔特曼在一次会议上说:“我认为这是好事。我认为这是进步的方式。我们会找到新的、更好的工作。”去年5月,Anthropic的首席执行官达里奥·阿莫代伊表示,到2030年,人工智能可能摧毁多达一半的入门级职位,并将失业率推高至10%至20%。然而,到目前为止,几乎没

09/07
凤凰网

标普前全球副主席答凤凰:中美之间正在出现“角色互换”

人工智能正在进入中美经贸和科技议题,但竞争是否意味着“脱钩”? 标普前全球副主席兼首席经济学家谢尔德,在接受凤凰卫视驻纽约记者吕又明专访时表示,AI技术进步可以成为一场“正和游戏”。他还表示,在开放贸易议题上,中美之间正在出现值得关注的“角色互换”。吕又明:“从经济角度来看,政策制定者应如何在跨境人工智能创新带来的收益,与敏感领域所需的安全护栏之间取得平衡?”谢尔德:“如果单纯从经济学角度看,经济

09/20
英国金融时报

人工智能时代的四种驱动力与大分化

使用AI,与拥有可被AI放大的知识、声誉、客户关系和数据,前者可以抬高所有人的下限,后者才决定谁能持续分享规模化所创造的收益。 人们寄望AI的发展能够普惠各层级的能力。事实上,AI一方面正在让普通能力趋同,另一方面正在拔高卓越能力的上限。能力的下限正在抬升,而能力的上限却正在消失。 四种驱动力正在加速这一转变。首先,AI造成的大压缩效应改变了培训基本胜任水平的成本。其次,一些任务的大分拆改变了不少

09/03
thenextweb

人工智能技能差距日益扩大,而学校仍在等待完美答案

人工智能不再是教育面临的未来挑战。它已经在改变人们写作、分析、设计和构建的方式。然而,许多学校仍主要将其视为学生可能滥用的捷径。 这种反应可以理解,但它让教师得不到支持,也让学生为一个正在消失的世界做准备。这一差距正在……

09/03
风向旗参考快讯

OpenAI最新研究:打工“牛马”用上AI 工作不知不觉变多了?

打工“牛马”用上AI 工作不知不觉变多了?OpenAI经济研究团队周三发布报告,进一步展示了AI工具如何重塑当代打工人的职场命运。即便在今天,讨论起在职场使用AI,大多数人首先担心的是AI会不会抢走饭碗,饭碗暂时还在,岗位边界正变得愈发模糊。 更准确地说,你原来不负责的活,开始顺手也能干了 —— 而其中一部分,干着干着可能就成了日常工作。随着打工人向AI “借”能力从事跨岗位任务,这些原本在职责范

09/17 全文见 罗塞塔简报
cnbeta

人工智能并不会毁灭人类 但专家表示真正的威胁已然出现

周三,OpenAI 公开了六组新案例,展示其 AI 模型在测试评估过程中出现的 “意外或令人担忧的模型行为”。该公司同步发布一套全新框架,用于追踪、上报以及披露AI 模型做出未被指令要求、或是本不该发生的行为的各类情况。 此前已有多份报道提到,多家企业的 AI 模型出现入侵第三方网络与服务的现象,其中就包括 OpenAI 一款尚未发布的模型攻破了 AI 模型测试平台 Hugging Face 的网

09/18
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