新加坡裁员率升至疫情以来最高水平

新加坡2026年第二季度裁员率升至2020年底新冠疫情高峰期以来的最高水平，人力部周一表示，这主要是由于企业重组和重组所致。 人力部在其该时期的劳动力市场报告中表示，今年第二季度有4,620人被裁员，高于第一季度的3,830人。 这是自2020年第四季度新冠疫情期间记录的5,640人裁员以来的最高水平。 2020年后裁员人数下降，当时新加坡人口因旅行限制和失业促使外籍工人离开这一商业枢纽而减少，导

更多新加坡员工开始管理机器人，企业加大AI应用力度

员工可能会越来越多地发现自己需要管理一种新型同事——这种同事能在几分钟内分析文件、处理数据并完成任务，但仍需要被质疑和核查。 随着新加坡更多企业开始试验代理式人工智能，员工正开始承担“AI代理管理者”的角色，负责指挥数字代理并审查其产出。 对于安永鉴证业务高级经理王智全而言，AI代理已经改变了他的工作方式。 只需点击几下，他就能指挥AI代理分析工作底稿，同时将注意力转向另一项任务。 王智全表示：“

AI颠覆中国毕业生就业市场

AI正在冲击中国本已疲软的毕业生就业市场。预计今年将有1270万毕业生进入劳动力市场，这是迄今最大的一批。但《纽约时报》报道称，“毕业生岗位的供应……未能跟上”大学入学率的飙升。AI的影响在制造业和外卖配送领域已经显现，如今正波及白领阶层，“传统职位的招聘信息正在减少”，一些毕业生投了数百份简历却一无所获。 其他国家则面临更不寻常但结构相似的情况：AI正在吞噬肯尼亚的论文代写产业，该产业中受过良好

亚洲将成黄金中枢，香港与新加坡竞逐

| 老挝市场上的黄金饰品 |新加坡和香港正在争夺亚洲黄金交易核心市场的地位。亚太地区的黄金需求已扩大至全球总量的近7成。随着亚洲在黄金交易中的比重不断上升，由欧美主导的黄金市场定价机制也正逐渐发生变化。 新加坡东部樟宜国际机场附近有一片高尔夫球场。就在球场旁边，新加坡贵金属交易和保管企业银胜公司（Silver Bullion）于2024年建成了一座巨型金库，可容纳500吨黄金和1万吨白银。 民营企

菲律宾失业率飙升至四年高点，经济增长放缓

由于腐败丑闻和全球油价冲击导致经济放缓，菲律宾失业率攀升至四年来的最高水平，新毕业生纷纷寻找工作。 统计机构周二报告称，7月份失业率为6%。这与2022年6月（经济正从新冠疫情中复苏）的失业率持平。首都地区马尼拉大都会的失业率最高，达8.2%，部分原因是新毕业生的涌入。 国家统计师丹尼斯·马帕在简报会上表示，与一年前相比，超过370万人加入了劳动力市场，但并非所有人都被雇主吸纳。他说，其中超过10

随着AI抑制招聘，日本外国专业人才流入放缓

东京——自去年秋季以来，具备技能的外国白领劳动者流入日本的稳定势头有所放缓，人工智能的普及削弱了对IT工作者和翻译的需求，同时政府加大了对涉嫌滥用这一居留资格的打击力度。 《日经新闻》审查了出入国在留管理厅关于持有“高度专门职”资格的外国人的数据。自2022年新冠疫情的影响消退以来，持有该资格的人数一直稳步上升——尽管日元贬值，这一趋势仍在持续。 但2025年9月，新入境并持有该资格的人数同比下降

美国工人获得的蛋糕份额创历史新低

自2000年以来，标普500股票指数的价值上涨了约600%。同期，经通胀调整后的工人收入仅增长了12.5%。

黄总理：更高的政治薪酬能带来“更好的机会”说服有能力的新加坡人挺身而出

总理黄循财表示，在上届大选前，他曾亲自接触多位资深常任秘书和私营企业首席执行官，邀请他们从政，但都被拒绝了。

新加坡更多“隐蔽成年人”浮现，社工将外展服务转移至线上

社会服务机构发现，越来越多的成年人脱离社会数月甚至数年。接触他们十分困难，促使一些社会工作者尝试通过在线游戏和平台进行首次接触。

新加坡政治薪资框架的变更将在国会辩论

这些变更包括为政治职务者提供最高9%的一次性加薪，以及为部长设定更宽的薪资范围。

普里塔姆·辛格质疑高薪是否能为新加坡政治吸引顶尖私人领域人才

工人党领袖普里塔姆·辛格呼吁对新加坡部长薪资进行更温和的调整，质疑需要更高薪酬来吸引私人领域顶尖人才的论点。 在周四关于政治薪资框架改革的议会辩论中，辛格质疑新加坡私人领域的高收入者是否因薪酬较低而不愿从政，还是问题在于政治责任。 他认为，新加坡内阁多数成员仍来自公共部门，而“只有少数”选择离开私人领域从政。 他说：“对一些人来说，可以合理地说，再多的钱也无法说服他们放弃西装革履，去参与基层活动，

人工智能的采用正在推动招聘，但主要集中在高级职位上

根据一项涵盖41个国家的新研究，使用人工智能的公司创造的就业机会比不使用人工智能的公司更多，但这些就业机会主要集中在高级员工身上，而较少惠及初级员工。 斯坦福大学的Bharat Chandar和伦敦国王学院的Bouke Klein Teeselink在周一发布的一篇论文中指出，在采用人工智能的公司中，高级职位的员工数量在五年内增长了6.7%，而同期初级员工的就业数量减少了3%。 尽管整体招聘人数有

新加坡政府推AI课程送工具 拚3年培养10万人才

（中央社记者吴升鸿新加坡16日专电）为加强AI人才培育，新加坡政府祭出新措施，公民报名精选的AI课程可获AI工具订阅，包括ChatGPT Plus、Google AI Pro等。当局计划3年培养10万名、兼具专业技能与AI应用能力的「AI双语」人才。 新加坡为鼓励民众培养阅读习惯，9月展开为期5年的全国阅读推广活动，采取的奖励方式相当新颖，包括向在政府网站登录阅读时数的民众发放小额奖金。此举受到美

聚焦：为何新加坡的职场文化仍是其生育率提升的顽固障碍

尽管新加坡推行亲家庭政策，但员工认为，新加坡根深蒂固的“拼搏文化”使他们在发展事业的同时难以对组建家庭充满信心。

新加坡人口达621万创新高 外籍居民增加推升成长

（中央社新加坡25日综合外电报导）新加坡政府今天公布的统计数据显示，截至今年6月，新加坡人口较一年前增加1.6%，达621万人，创下历史新高。 路透社报导，新加坡自2019冠状病毒疾病（COVID-19）疫情结束、解除限制外籍人士入境的严格措施后，人口稳定成长。疫情期间的严格措施曾使外籍人士难以入境，新加坡人口也罕见下滑。 统计显示，截至今年6月，新加坡外籍居民人数增加3.7%，总数达198万人，

🖼 OECD最近公布的各国学生的PISA数学表现，东没有升，但西在降，差距拉大。

加拿大经济流失42,000个工作岗位，美国关税令经济前景蒙上阴影

加拿大经济在8月份流失了42,000个工作岗位，结束了数月来的强劲就业增长，该国劳动力市场显示出放缓迹象。 加拿大统计局周五表示，失业率维持在6.4%不变，而经济学家此前预计经济将增加约15,000个工作岗位...

香港劳动力缺口仍需更多工作来填补

香港最新的人口统计数据显示，劳动力短缺问题在短期内有所缓解，但同时也带来了严重的警告：预计到2028年劳动力缺口将从两年前的18万人减少至13万人。然而，劳动力总量本身仍将从去年的347万人下降到2028年的340万人，这意味着每年劳动力将减少约2万人。如果取消这些引进外来劳动力和人才的计划，劳动力总量将进一步降至321万人，劳动力缺口将扩大至30万人。 香港虽然正在努力应对人口结构变化带来的挑战

凯德投资在新加坡裁员约90人

该公司表示，此次裁员是重组计划的一部分，约占其2025年新加坡员工总数的4%。

儿童不应只是奢侈品

越来越明显的是，人类不会回到过去一个世纪帮助世界人口翻两番的生育水平。鉴于家庭规模正在缩小且成本更高，充满渴望的国家计划几乎注定令人失望。但一些政治领导人尚未放弃。 新加坡是亚洲生育率最低的国家之一，曾希望婴儿奖金等激励措施能有所作为。但相反，其生育率去年降至0.87，低于日本，并接近韩国——韩国在主要工业国家中经常排名垫底。（总和生育率（TFR）是指一名妇女在育龄期间生育的子女数量；2.1被视为

分析人士称：新加坡在人工智能领域的迅猛发展不太可能对马航（MAS）产生实质性影响。

新加坡的电子出口在八月以史无前例的速度增长，人工智能热潮似乎没有减弱的迹象。 分析师表示，虽然这提振了这个城市国家的经济，但这一下涨不太可能引发价格压力，也不会促使中央银行采取激进的紧缩政策。 周四公布的数据表明，上个月电子出口比去年同期增长了132%。个人电脑的出货量（包括数据中心使用的服务器机架）上涨了238%，而硬盘驱动器增长了214%，集成电路增长了91%。 随后，巴克莱公司将今年和明年的

新加坡投入2.2亿新元发展金融科技，私人投资却创十年新低

新加坡已承诺在未来三年内为其金融科技领域投入2.2亿新元（约1.73亿美元）。 这一宣布恰逢毕马威（KPMG）报告称新加坡金融科技私人投资降至近十年最弱上半年之后的第三天。这一时机并非巧合，也没有人假装如此。黄循财（Gan Kim Yong）表示，[…]

马来西亚债券8月表现落后于同行，因供应和加息担忧

马来西亚债券8月表现东南亚最差，因对长期票据供应和加息风险的担忧令投资者谨慎。 10年期债券收益率上月跃升16个基点，为近两年来最大涨幅，高于泰国和新加坡的涨幅。菲律宾和印度尼西亚的类似期限债券收益率至少下跌10个基点。 马来亚银行证券新加坡固定收益研究主管Winson Phoon表示，“抛售比我们预期的更持久”，曲线“近几周熊陡”，受到供应（包括20年和30年期债券拍卖）、对国债久期的谨慎以及政

脉脉：前7月新经济行业新发AI岗位数量增长790% 平均月薪63160元

2026年9月12日，上海，2026外滩大会科技人才招聘会，其中AI相关岗位占比超70%。图：IC PHOTO　　【财新网】“企业目前需求量最大的是做智能体应用，以及将智能体用进业务流程的人，年薪千万的大模型底座人才，大部分公司用不上。”脉脉创始人兼CEO林凡指出。9月16日，脉脉发布高聘人才智库《Agent重置职场——AI人才流动报告》（以下简称《报告》）显示，2026年1至7月，脉脉平台新经济