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「大型企业须在2028年前配备持证人力资源人员;三方报告呼吁推动“以人为本的人工智能转型”」共 93 条 · 第 3 页
英国金融时报

AI末日论的背后,巨头们在争什么?

刘远举:现在离AI威胁人类还早,起码待到AI有基本的现实自我维持能力再来谈这个问题,也不会晚。 当地时间9月14日,在美国洛杉矶举行的All-in Summit 峰会上,黄仁勋否定了“人工智能可能终结人类”这一预测,并称其“缺乏科学依据”。他表示,如果AI公司感觉自身研发已失去控制,就应暂停或放缓发展步伐。 正当他在台上时,特朗普来电,黄仁勋打开免提,特朗普说,“机器人不会接管世界。人工智能也不会

09/18
星洲日报

比尔盖兹:AI就业冲击 全球恐经历20年动荡转型

(纽约15日综合电)“人工智能(AI)和机器人最终或许能够创造足够富足的社会,让人们缩短每周工作时间甚至提前退休,不过在此之前,全球可能要经历一段长达约20年的动荡转型期”,以上是微软创办人比尔盖兹接受上海《澎湃新闻》访问时所说的一番话,“我在与各国领导人交流时,请从现在就开始认真思考这个问题,因为你们可能低估了它。” 盖兹基金会今天发布第9年度《目标守卫者报告》,AI究竟会缩小医疗、教育和经济机

09/15
英国广播公司

“太棒了”还是“令人担忧”——AI 应该被约束吗?

人工智能的迅猛发展以及对该技术给人类带来风险的担忧,因人工智能企业高管和员工的一系列警告而备受瞩目。 Anthropic首席执行官达里奥·阿莫代伊(Dario Amodei)在上周末呼吁放慢人工智能的发展步伐并对其进行更密切的监督。 BBC采访了华盛顿特区的民众,以了解他们对这项技术及其快速发展的担忧程度。

09/15 全文见 NBC新闻
彭博社

应对人工智能就业危机的七大构想

作者:赛杰尔·基尚 构建人工智能的竞赛引发了人们的担忧:这项技术将消灭数百万个工作岗位——尤其是白领岗位——并使财富集中。尽管这种大规模失业尚未到来,但研究人员表示,人工智能已经在减少某些领域对入门级职位的招聘。 政策制定者、经济学家和科技领袖正在争论如何防止大量劳动力被取代——或者在发生这种情况时减轻冲击。随着争论的展开,最大的人工智能公司的高管们越来越多地呼吁采取措施,减缓先进模型的开发,以帮

09/24
日本时报

贝恩公司:人工智能面临6万亿美元的考验,以证明数据中心建设的合理性

贝恩公司表示,全球人工智能行业到2031年需要实现6万亿美元的年收入,才能证明目前在全球范围内建设数据中心所投入资本的合理性。 该咨询公司周二在其年度全球技术报告中指出,现有的消费者和企业AI服务可能产生高达1.8万亿美元的收入,这意味着还需要创造4.2万亿美元的新收入。 报告称,这一缺口很可能来自从自动驾驶机器到机器人技术等新兴领域,以及药物研发、心理健康和能源生产等新兴行业。 该报告的主要作者

1小时前
凤凰网科技

AI安全风险引爆担忧?Palantir CEO建议:领先AI实验室恐需“国有化”

当地时间周四,人工智能软件公司Palantir的首席执行官Alex Karp呼吁制定人工智能监管的“合理准则”,但他表示,由于该技术“无限风险”带来的责任,可能需要实行国有化。 “我认为这些企业必须国有化,因为如果不国有化,我的每一个客户都会起诉我,”他在接受最新采访时表示。 在上述采访中,Karp反复提及构建这项强大技术所带来的风险和责任,进一步论证了将人工智能实验室国有化以及对“不负责任”的技

09/18
cnbeta

马斯克:我早已为人工智能风险多次敲响警钟

人们早就见惯埃隆・马斯克放出论断,而这一次,自己一直都是对的。这位太空探索技术公司(SpaceX)与特斯拉的首席执行官,对 Anthropic 公司 CEO 达里奥・阿莫代伊发布的长文表示赞同。 具备递归自我迭代能力的人工智能,会快到超出人类理解与管控的范围;即便要研发这类技术,也必须万分谨慎。 为防范未来风险,前沿 AI 企业应当在内部派驻第三方评估人员,用来检测 AI 模型,监督实验室落实安全

09/15
英国广播公司

观看:是“伟大”还是“令人担忧”——人工智能是否应该受到约束?

‘Great’ or ‘alarming’ - Should AI be reined in? 人工智能的快速发展及其对人类构成风险的担忧,因多家AI公司高管和员工的系列警告而备受瞩目。 Anthropic首席执行官达里奥·阿莫迪(Dario Amodei)本周末呼吁放慢人工智能的发展速度并加强监控。 英国广播公司(BBC)采访了华盛顿特区的人士,了解他们对这项技术及其快速发展的担忧程度。

09/15
商业内幕

人工智能将裁减多少岗位?“比最初设想的要慢”

超过半数的经理人预测,人工智能将导致其部门裁员。这是关于企业准备实施AI技术最新调查得出的结论之一。与此同时,雇主们认识到有必要让团队做好使用新工具的准备。 S Polska的调查显示,高达54%的经理人预测,AI可能在未来三年内导致其部门岗位减少。同时,近半数受访者(49%)指出,该技术的实际实施速度“比最初宣布的要慢”。 随着AI的发展,对员工的期望也在提高。据56%的受访经理人称,将要求团队

09/10
南华早报

香港劳动人口每年将减少2万人,关键行业面临人手短缺

香港劳动力预计到2028年将每年减少约2万人,尽管已采取措施输入劳动力和人才,其中熟练技术工人的短缺最为严重。 政府周二发布的人力推算报告发现,尽管到2028年劳动力短缺将收窄至13万人,较最初估计的18万人减少近三分之一,但本港关键行业仍将持续面临严峻的人力挑战。 劳工及福利局署理局长何启明表示:“由于经济转型、人工智能的应用以及各项人才和劳工输入措施,预计2028年的人力短缺将收窄至13万人,

09/22
星洲日报

坐看云起| 当人工智能不再征求许可时

塔里克·马利克是联合国开发计划署前首席技术顾问,巴基斯坦国家数据库和登记管理局前主席。 试想有一家公司将一个棘手的问题交给一个大型团队,但把每位成员都锁在不同的房间里并要求他们独自解决问题。然而他们总能找到办法相互沟通,交流操作窍门,摸清评分标准,当任务被证明无法完成时还会想办法绕过限制。其中几个人隐瞒了自己的所作所为,甚至还有一人入侵了邻近公司的电脑系统以获取优势。 现在把这些员工换成软件。去除

09/21
cnbeta

OpenAI首席执行官奥特曼谈人工智能:我们或许会失去控制权

OpenAI 首席执行官山姆・奥特曼,似乎正被自己参与打造的、如同噩梦一般的人工智能产物深深困扰,甚至难以安睡。美国东部时间凌晨 0 点 57 分左右,奥特曼在 X “人工智能的发展存在两种必须规避的灾难性走向。第一,我们可能会对人工智能失去对未来的掌控。这是无法接受的。我们坚定站在人类一方,人工智能必须始终服务于人。想要做到这一点,我们必须保证对齐技术与安全手段的发展速度,跑在模型能力迭代的前面

09/14
中央通讯社

戴尔调查:30%台湾企业建立成熟生成式AI部署

(中央社记者吴家豪台北10日电)戴尔科技集团今天在台北举办年度论坛Dell Technologies Forum 2026,公布最新「2026年现代化企业就绪度调查」,调查结果显示,台湾已有30%企业建立成熟的人工智慧(AI)与生成式AI部署,较一年前的12%显著成长。 调查也指出,56%企业仍将安全、合规与隐私视为扩大AI应用的主要限制因素,46%企业面临资料品质与治理挑战,更有58%认为现有资

09/10
TheVerge

人工智能监管的博弈远未结束

本周初,人工智能领域的重量级人物似乎(至少是初步地)站在了支持人工智能监管的一边。 上周末,Anthropic首席执行官达里奥·阿莫代(Dario Amodei)提出了一项放缓人工智能发展的“三步走”计划,包括在实验室中引入第三方评估机构、协调国内行业,以及在政府协助下达成国际协议。 OpenAI首席执行官萨姆·奥特曼(Sam Altman)、谷歌DeepMind联合创始人德米斯·哈萨比斯(Dem

09/19
星洲日报

研究:AI可让就业人口增加 多数是较高阶职位

人们在加州旧金山参加Dreamforce 2026科技峰会。(路透社照片) (纽约22日综合电)两位英美学者在论文中指出,根据他们在41个国家所做的研究,采用人工智能(AI)的公司增加的就业人口多于未采用AI的公司,显然集中在较高阶职位而非较低阶职位。 彭博新闻报道,论文作者美国斯坦福大学研究人员巴拉特詹达尔和英国伦敦大学国王学院副教授提斯林克分析,从2021年1月到2026年3月间的12.5亿万

09/22
cnbeta

OpenAI最新内部数据公开 2028年实现全自动AI研究

前些天,号称实现 AGI的 GPT-6 Astra 发布后,引发了全网对于递归自我改进架构的热议。AI 已经开始参与下一代 AI 的研发。问题是,这种事情到底已经发生到什么程度了?就在刚刚,OpenAI 公开了 AI 模型在自家内部加速科研的详细数据。此外,OpenAI 正式宣布已达成自动化 AI 研究实习生的目标,并在 2028 年实现完全自动化的 AI 研究人员。 作者表示,递归式自我改进可能

09/07
卫报

人工智能辩论已在塑造2028年大选。以下是民主党潜在候选人的立场

卡玛拉·哈里斯:这位前副总统、2024年民主党总统候选人哈里斯长期主张为人工智能发展设置安全护栏,同时推动美国经济增长,但近来越发赞同放缓人工智能发展的呼吁。担任副总统期间,哈里斯牵头拜登政府了解并降低人工智能带来的风险。2023年,她曾表达对人工智能短期风险的担忧,包括虚假信息及其传播对民主造成的威胁,以及隐私问题。9月14日,在科技行业高管呼吁放缓人工智能发展后,哈里斯再次强调有必要加强联邦层

09/26
彭博社

英伟达黄仁勋敦促G20加快采用AI以促进增长

英伟达公司首席执行官黄仁勋呼吁二十国集团加快采用人工智能以促进增长,敦促世界最大经济体扩建数据中心及其他基础设施以支持这一新兴技术。 “每个国家都需要建设基础设施,以便支持本国经济,”黄仁勋周三在北卡罗来纳州由美国为G20成员主办的一场科技活动上表示。这位英伟达掌门人——其公司处于人工智能热潮的核心——将这项技术比作水、电和其他公用事业。“这是伟大的均衡器。”黄仁勋在美国商务部长霍华德·卢特尼克主

09/02
凤凰网

特朗普怒斥硅谷巨头

特朗普和硅谷,又吵起来了。是的。你大概知道,因为各种各样的原因,我们的特朗普同志和硅谷的意见,一直不太一样。加密货币怎么管?特朗普要松绑,硅谷要合规。社交媒体要不要删帖?移民政策对不对?这些话题,都吵过。但这次争吵的话题,AI发展得太快了,要不要稍微停一停?发生了什么?怎么就吵起来了? 和我们有啥关系?事情,要从一篇文章说起。说不定6-12月内,失控的智能体群,就有能力接管互联网了。真的假的?凭什

09/16
财新

保岗位还是保工人:AI时代,如何让劳动者参与技术转型

尽管到目前为止,全球主要经济体尚未出现由AI技术进步引发的大规模就业替代,但史无前例的AI技术进步已经引发了广泛焦虑。 作为上一轮信息技术革命的重要推动者,比尔·盖茨(Bill Gates)最近在文章《动荡的AI时代已经到来,我们现在的选择至关重要》中提出,这一次技术革命可能真的不同。过去从农业向工业和服务业的转型往往经历几代人的时间,而AI可以直接替代一部分人的认知劳动,并以更快的速度进入多个行

09/08
cnbeta

报道:Google、OpenAI和Anthropic拟组建前沿AI标准机构

The Information援引知情人士报道,谷歌、OpenAI和Anthropic正在推进一项成立人工智能(AI)安全标准机构的计划,该机构将不受政府监督。目标是在今年底前或2027年初启动。 暂定计划是将这一自律组织命名为“前沿AI标准机构”(Standards Authority for Frontier AI)。工作组成员已接洽数位“知名”人士担任首席执行官。接洽对象包括前风险投资人、曾

09/25
华尔街见闻

马斯克:明年底AI能“完成所有数字领域工作”,10年内机器人超越人类生产力总和

特斯拉和SpaceX的首席执行官埃隆·马斯克很少回避对新技术做出大胆预测。他在北卡罗来纳州阿什维尔市举行的G20央行行长与财长峰会上的言论同样如此。 “事实上,我们已经看到,并且还将继续看到人工智能带来显著的生产力提升,而机器人技术将带来生产力的飞跃式增长。” “为了让大家对这个规模有个直观感受,我认为AI可能会使全球经济规模增长20%到30%,这是我粗略的估计,这意味着每年大约能增加20万亿至3

09/02
彭博社

Axis银行发力人工智能,预示印度公司招聘放缓

Axis银行有限公司预计,对人工智能和技术的投资将帮助其在不增加大量员工的情况下实现扩张,这表明即使这家印度第三大私营银行扩大业务规模,招聘速度也将放缓。 首席执行官Amitabh Chaudhry在接受电视台采访时表示:“我们希望,至少在一开始,没有必要继续以以前的速度增加员工人数。”Axis银行已经开始从其技术投入中获得生产力提升。 该银行在2026财年开设了约400家分行,而净员工人数比上一

09/10
𝕏 @fxtrader

比尔·盖茨在接受路透采访时表示,面对AI即将给社会带来的深刻变革,目前全球没有哪个国家的政府做好了准备,并警告称未来存在诸多风险。

盖茨此前一直对AI持乐观态度,但近期立场有所转变,警告称AI可能冲击就业,并带来网络攻击及心理成瘾等风险。 不过盖茨补充称,如果管理得当且能够公平普及,AI有望帮助全球最贫困的人群。

09/15 全文见
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