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评论：这些工人称AI招聘平台对他们存在歧视。但谁该为此负责？
针对Workday的诉讼正在检验一个新问题：当AI驱动的招聘工具涉嫌歧视黑人和其它求职者时，谁应承担责任。
保岗位还是保工人：AI时代，如何让劳动者参与技术转型
尽管到目前为止，全球主要经济体尚未出现由AI技术进步引发的大规模就业替代，但史无前例的AI技术进步已经引发了广泛焦虑。 作为上一轮信息技术革命的重要推动者，比尔·盖茨（Bill Gates）最近在文章《动荡的AI时代已经到来，我们现在的选择至关重要》中提出，这一次技术革命可能真的不同。过去从农业向工业和服务业的转型往往经历几代人的时间，而AI可以直接替代一部分人的认知劳动，并以更快的速度进入多个行
美财长：特朗普政府不会向AI开发者提供免责保护
美国财长贝森特说，人工智能（AI）开发者“需要为自己负责”。（路透社照片） （纽约21日综合电）贝森特在接受CNBC专访时说，，不该指望联邦政府提供他们“免责保护”。 在CNBC节目Squawk Box专访中，主持人问贝森特是否与特朗普反对严格管控AI产业的立场一致，贝森特回答：“真正需要负责的是人类，不是AI。” 贝森特发表上述谈话之际，部分AI产业领袖近来示警，AI技术迅速发展可能带来风险，因
此前曾被判向一电梯员工赔1.37亿美元！特斯拉因涉嫌歧视黑人员工面临重大审判
快科技9月22日消息，据报道，美国加州民权部门起诉特斯拉纵容其工厂内系统性种族歧视的案件，将于美国当地时间周一（9月21日）在加州奥克兰开庭审理，这是特斯拉面临的一系列同类诉讼中最重大的一起。 加州高等法院法官彼得·博尔肯将主持这场庭审，审判预计持续至10月30日。 与常规陪审团审判不同，博尔肯采取的是法官审判模式，即由法官而非陪审团裁定特斯拉是否违反加州民权法。 据悉，加州民权部门于2022年提
特斯拉弗里蒙特工厂种族歧视案开庭，多名黑人员工控诉遭不公对待
IT之家 9 月 23 日消息，据路透社报道，美国加州一家政府机构起诉特斯拉，指控其旗下主力总装工厂内种族歧视现象泛滥，该案于当地时间周一开庭审理，这只是这家电动汽车厂商面临的一系列同类诉讼当中的一起。 特斯拉的代理律师与加州民权局将在奥克兰市，于州高等法院法官彼得 · 博尔肯（Peter Borkon）面前展开庭审交锋。法官已经排定，本次庭审持续至 10 月 30 日。 这起诉讼于 2022 年
财政部长表示，人工智能老板而非其机器人将为犯罪行为承担责任
美国似乎正缓慢但坚定地迈向让AI高管为其模型的犯罪活动承担法律责任。财政部长斯科特·贝森特在接受CNBC采访时表示：“是人类应该负责，而不是AI”，针对的是机器人的不良行为。“Hugging Face事件是OpenAI管理层的责任，而不是一群智能体的责任。”他还提到了现任和前任OpenAI及Anthropic员工的严重警告，称AI可能在本十年末消灭人类。与此同时，模型制造商提出的减缓AI发展框架，
Palantir CEO称AI公司应对自身行为负责
Palantir Technologies Inc.首席执行官Alex Karp表示，人工智能系统的开发者需要对自己的工作负责，而不是依赖政府监管。 在CNBC采访中，当被问及人工智能威胁人类日益增长的担忧，以及Anthropic PBC首席执行官Dario Amodei等人呼吁全行业放缓AI开发时，Karp表示：“第一道防线是你对自己的行为负责。”“第一步是说，好吧，你已经披露了这一点，你打算怎
胡锡进：面对像星宇事件，劳动仲裁机构要依法硬起来
星宇事件尚未完全平息。重庆一家企业用冷暴力逼迫员工小古（化名）辞职，将她踢出845个工作群，半个月只给了她55块钱工资，又引爆互联网。企业只要尊重员工的基本权利，不突破劳动法以及职场情理的底线，我相信，不到万不得已，员工不会选择把事情拿到互联网上去公开，因为那样做员工是有压力的。 去互联网上公开维权会留下记录，有可能影响离职者接下来求职。因为新的用人单位如果在互联网上找到相关信息，为了避免麻烦，就
外卖骑手呼吁平台打开AI“黑箱”，称其削减了薪酬
那些指责算法降低收入的工人正在获得学者的帮助，以了解该系统是如何运作的。 零工经济工人正敦促配送平台打开计算机驱动算法的“黑箱”，这些算法决定了他们获得的工作以及薪酬，他们指责人工智能的更多使用导致工资下降。 爱丁堡的一群送餐骑手表示，在Deliveroo、Uber Eats和Just Eat这三个英国和爱尔兰占主导地位的零工经济平台增加自动化使用的同时，他们的薪酬率下降，工作条件也恶化了。
AI暂时还没抢走你的工作 但已经在冲击你的钱包
据CNBC报道，随着美国工人工资增长放缓，经济学家开始关注AI对就业市场的另一种影响。相比直接取代工作岗位，AI可能更早削弱部分劳动者的工资增长和议价能力。 美国最新非农就业数据好于预期，但工资增速落后于通胀。美国劳工统计局发布的就业成本指数显示，截至今年6月，美国实际工资和薪金同比下降0.4%。 劳动者在经济产出中获得的份额也在降低。2026年第二季度，美国非农商业部门的劳动收入占产出比重降至5
比尔盖兹：AI就业冲击 全球恐经历20年动荡转型
（纽约15日综合电）“人工智能（AI）和机器人最终或许能够创造足够富足的社会，让人们缩短每周工作时间甚至提前退休，不过在此之前，全球可能要经历一段长达约20年的动荡转型期”，以上是微软创办人比尔盖兹接受上海《澎湃新闻》访问时所说的一番话，“我在与各国领导人交流时，请从现在就开始认真思考这个问题，因为你们可能低估了它。” 盖兹基金会今天发布第9年度《目标守卫者报告》，AI究竟会缩小医疗、教育和经济机
美国机构认定，思科可能侵犯了中东和穆斯林员工的公民权利
美国平等就业机会委员会发现，有“合理理由相信”这家科技公司让为巴勒斯坦发声的员工面临敌对工作环境。 负责执行联邦反歧视法律的美国平等就业机会委员会认定，全球科技公司思科可能侵犯了中东裔、穆斯林及其他公司员工的公民权利。 这一决定于今年夏初作出，最早由Politico Pro报道，据信是联邦机构首次认定一家大公司在近年来席卷校园和工作场所的亲巴勒斯坦倡导活动中存在过错。继续阅读...
亚马逊被指控系统性歧视数千名孕妇 官方否认：批准超99.9%的申请
根据4名前仓库员工提交的诉状，亚马逊经常违反美国联邦和纽约州劳动者保护法律，拒绝为怀孕员工提供基本的便利措施，例如提供椅子、允许上厕所和喝水，以及允许请假参加产前检查。 诉状称，亚马逊对缺勤过多的怀孕员工进行威胁并经常予以解雇，同时非法要求申请便利条件的员工提供医疗证明文件。诉状指出，这些行为违反了美国联邦《怀孕工人公平法》和纽约州劳动法。 原告在纽约布鲁克林联邦法院提交的诉状中称，“亚马逊是美国
思科被指控为穆斯林和阿拉伯员工营造敌对工作环境
美国平等就业机会委员会（EEOC）发现，网络技术公司思科（Cisco）可能侵犯了中东和穆斯林员工的公民权利，此前该公司内部消息平台上出现了一波反阿拉伯和反穆斯林的言论。 根据半岛电视台获得的一份裁定书，负责执行美国反歧视法律的EEOC在6月表示，思科让员工置身于敌对的工作环境。 这封信首先由Politico Pro报道，源于2024年12月一群名为“通往人性之桥”（Bridge to Humani
并非所有人工智能工作者都认为这项技术会杀死所有人
。并非所有在大型人工智能公司工作的员工都认为这项技术意味着人类的末日。 在文字交流和对话中，多位曾在OpenAI、Meta和DeepMind等公司工作过的人士对“不受限制的人工智能发展将导致大规模杀伤性工具出现”这一观点持怀疑态度。 对于近期业内人士发出的一连串高调警告，BBC收到的反应包括“哈哈”、“笑死”以及“纯属搞笑”等。 尽管这些担忧由来已久，但前Anthropic员工雅各布·考克森（Ja
AI客服“转人工”难？“新国标”来了
本报记者 霍旻含 《人民日报海外版》（2026年08月31日 第 08 版）曹 一作（发）你是否遇到过这种情况？ 在网络平台遇到问题，翻遍P找不到人工客服入口，对话的始终是AI客服。在对话框里连发十几遍“转人工”，AI客服却只循环“我理解您的心情”；好不容易和AI客服商量出解决方案，去找人工兑现却发现两边“对不上账”，闹了半天AI开了张“空头支票”。 2026年上半年，中国消费者协会发布的全国消协
“危害极大”：网站利用人工智能生成北方原住民新闻“记者”
2000年代初，当克里·本约（Kerry Benjoe）成为一名崭露头角的原住民记者时，她说她感受到了社区的力量，要求他们公正地对待他们的故事。 “你在教育公众，你在教育你的同事，”加拿大土著媒体协会临时主席说。 “我们已经取得了很多进展……试图创造一个空间，让我们最终可以说这些是我们为我们讲述的故事，但也愿意与公众分享，以帮助纠正关于我们的虚假叙述。”这是我们新闻记者凯莉·约翰斯（Kaylee
白宫科技顾问抨击美AI巨头：你们自己得保证产品安全 别老想着靠政府
Anthropic和OpenAI等顶尖AI公司应该自己确保产品安全，并在必要时自行放缓发展速度，而不是需要政府介入。 萨克斯表示，他赞同美国联邦贸易委员会前主席莉娜·可汗(Lina Khan)的观点。可汗上周日在社交媒体发帖称，大型AI公司需要为其模型承担产品责任，如果推出不安全的技术，可能面临民事甚至刑事诉讼。 这位白宫科技顾问还抨击了Anthropic CEO达里奥·阿莫代伊(Dario Am
AI安全风险引爆担忧？Palantir CEO建议：领先AI实验室恐需“国有化”
当地时间周四，人工智能软件公司Palantir的首席执行官Alex Karp呼吁制定人工智能监管的“合理准则”，但他表示，由于该技术“无限风险”带来的责任，可能需要实行国有化。 “我认为这些企业必须国有化，因为如果不国有化，我的每一个客户都会起诉我，”他在接受最新采访时表示。 在上述采访中，Karp反复提及构建这项强大技术所带来的风险和责任，进一步论证了将人工智能实验室国有化以及对“不负责任”的技
受够了AI面试，部分求职者正纷纷退出候选人名单，并将相关企业列入黑名单，不再予以考虑。
几个月前，当阿特·赫贝勒接起一个求职面试电话时，他并没有期待会有什么不同寻常的事。 电话那头的声音听起来像是一个自动呼叫系统，他以为会把他转接给招聘人员。但赫贝勒说，那个声音其实来自一个对他进行面试的AI机器人。“你肯定是在跟我开玩笑，”这位65岁的IT项目主管心想。 根据Greenhouse四月的一项调查，在1200名美国求职者中，约三分之二表示自己经历过AI面试。但许多人并不买账。 一些求职者
工会机构向英国政府表示：在AI上岗前必须让员工拥有发言权
英国最大的工会组织希望赋予工人在雇主决定将工作的哪些部分交由机器处理之前进行谈判的权利。 英国工会大会呼吁政府让工人在如何引入AI方面拥有更多发言权，并警告称，政府对这项技术的热情尚未转化为针对与其共同工作的员工的切实计划。 在致新任AI与未来工作大臣卡尼斯卡·纳拉扬和凯特·迪尔登的信中，TUC总书记保罗·诺瓦克和副总书记凯特·贝尔表示，政府的方法应该围绕赋予劳动人民“话语权、权利和公平份额”这三
美参议院酝酿AI监管立法：要求AI公司证明已采取安全措施防止伤害
要求AI公司证明已采取安全措施防止伤害据一名参议院助手和一位熟悉谈判情况的说客透露，美国参议院谈判代表正在讨论一项立法，该法案将要求AI公司证明其已采取合理预防措施，以防止其工具造成伤害。 据这名参议院助手和说客透露，参议员们正在讨论赋予美国商务部长一项权力，要求AI开发商证明其已采取合理措施防止伤害，这种要求被称为 “注意义务”。商务部长还将有权派遣政府审查人员亲自测试企业产品。该提案正在由参议
关于人工智能，每个人都是对的（也都是错的）
作者：Charlie Warzel 一位27岁的年轻人辞职了，而所有人（包括但不限于创作歌手谢里尔·克罗）似乎都为此陷入了疯狂。 过去两周令人眼花缭乱。这位27岁的年轻人雅各布·考克森（Jacob Coxon）曾是人工智能公司Anthropic的研究员，他公开了一份令人震惊的声明，称硅谷领先的人工智能公司内部人员确实相信，他们的产品可能会对人类构成灭绝级别的威胁。这一说法并不新鲜。人工智能安全倡导
AI应用导致工资增长放缓及初级岗位招聘减少
普林斯顿大学研究员Sania Edlich与阿波罗全球管理公司首席经济学家Torsten Slok的最新研究表明，人工智能正通过抑制工资增长和减少招聘（而非大规模裁员）来影响劳动力市场。 该研究分析了321种职业，发现从事记者和经济学等易受AI影响的职业的劳动者，在过去三年中工资涨幅放缓，因为企业获取了生产力提升带来的收益。 尽管2026年8月整体失业率降至4.1%，但影响在年轻劳动者和初级白领职