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香港劳工处处长：愿将中暑列为职业病
2026年9月6日 20:00 香港劳工处处长表示，香港劳工部门对将中暑列为职业病持开放态度，并承认修订后的高温警告系统在上月两个异常炎热的日子本应发出更强烈的警报。 劳工处处长许焯深表示，回顾性模型显示，修订后的系统本应在8月8日发出黑色警告，并在8月9日发出红色警告。当天天文台总部录得36.9摄氏度（华氏98.4度），是自1884年有记录以来的最高温度。 许焯深周日在一个电视节目中说：“如果采
香港必须为因高温导致的停工现象做好准备。
八月初，当香港气温创下至少140年来最高纪录时，劳工处的“工作场所热压力警告”系统仍维持在最低级别的黄色警告。随后引发的争议提出了一个更广泛的问题：我们的热浪警告是否足以保护户外工作者？ 劳工处此后已宣布将调整规则，以便更早发出热压力警告。这些旨在加强工人保护的改进措施值得欢迎。但它们也迫使我们直面一个更棘手的难题：当危险高温变得司空见惯，保护工人健康开始与建筑工期、噪音管控、工人收入以及城市的正
东南亚极端高温暴露户外工作者安全网漏洞
当天气变热时，68岁的小企业主钟其华会改变他在马来西亚南部柔佛州永平打理油棕榈种植园的方式。 树龄不足三年的油棕榈树几乎不提供遮荫，因此他选择在清晨和傍晚进行喷药、施肥或除草。“我们尽量避开中午去种植园，”钟说。 他会携带额外的饮用水，作为小农户，他可以自行决定何时放慢速度或调整工作时间。 但并非所有人都能享有这种奢侈。东南亚许多建筑、农业和平台工人缺乏这种灵活性，因为他们的日程由雇主或产出决定。
欧洲的夏季紧急状况对澳大利亚是一个严峻警告。在还为时未晚之前，可以吸取什么教训？
2004年4月，在上一个欧洲夏季的阴影下，我开始在唐宁街工作，担任英国首相的气候变化顾问。2003年的热浪导致整个欧洲约7万人死亡。其中许多是老年人，他们所在的住宅和社区对 prolonged heat 准备不足。 今年5月，我和83岁的岳母在38摄氏度的高温下走过波尔多。我看到了高温如何迅速改变日常生活的规则。街道空无一人。阴凉变得至关重要。问题不仅仅是温度，而是人们能否工作、睡觉或安全地待在家
专员表示，重病儿童家长应享有带薪休假
儿童事务专员达姆·雷切尔加入呼吁，要求为家长和照护者提供更多支持。儿童事务专员达姆·雷切尔·德·索萨表示，患有严重疾病或残疾的儿童的父母应有权享受带薪休假。 她呼吁政府引入一项法律权利，允许家长享受12周带薪休假，薪资为正常工资的90%，以减轻家庭在孩子患上衰弱性疾病时所面临的“巨大压力”和收入损失。 她的干预正值政府继续就如何为英格兰、苏格兰和威尔士照顾患病儿童的家庭和无偿照护者提供经济支持进行