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GLP-1用户因雇主取消保险福利而愤怒不已
泰勒·尼古拉·罗杰斯 今年六月，信诺集团向其在美超过五万名员工发送邮件，宣布其健康保险计划将停止为减肥用的GLP-1类药物提供报销，此举立即引发了强烈抗议。在俄亥俄州担任急诊护士、就职于信诺旗下药品福利管理机构“快速处方”（Express Scripts）的贾玛·麦克劳德表示，公司内部通讯平台上很快充斥着愤怒且受伤的同事们的留言。“我和许多其他员工一起哭了，”52岁的麦克劳德说，她本人正在服用GL
为什么GLP-1类减肥药物可能更难获得媒体报道？
对于依赖这些药物的人来说，涵盖这些药物的健康计划与不涵盖的计划之间的差异，可能意味着每月数百美元的支出。 减肥药物如此受欢迎且价格昂贵，以至于它们成为明年雇主赞助的健康保险成本创下新高纪录的最大单一推动因素。 然而，随着包括Wegovy和Zepbound在内的药物价格给企业预算带来压力，越来越多的雇主正在缩减其健康计划中对这些药物的覆盖范围。 百事公司最近停止为其员工提供减肥药物的保险覆盖；据美国
Medicare的GLP-1试点折扣计划有一个陷阱。一些病重患者不符合资格
一月份，Jeff La Marca拿到了热门减肥药Zepbound的处方。但他负担不起每月750美元的价格。 随后，Medicare启动了一个为期18个月的试点项目，为部分参保者提供GLP-1药物，每月仅需50美元。La Marca以为他终于能负担得起这种药了。 “我想，‘谢天谢地，有了一条路，’”住在纽约州巴斯金里奇的La Marca说，他尝试过多种饮食和锻炼方案。但这位68岁老人的喜悦是短暂的
患者因突发视力丧失风险起诉GLP-1药物制造商。这一鲜少被讨论的糖尿病和减肥热门药物的潜在风险已出现在美国以外的警告标签上。
这一鲜少被讨论的糖尿病和减肥热门药物的潜在风险已出现在美国以外的警告标签上。
“寒蝉效应”：日本举报人权衡发声的高昂代价
加藤丰*知道向日本当局举报雇主的疑似不当行为会有风险。但他没想到的是，雇主——美国上市医疗器械制造商STAAR Surgical的日本子公司——会向他索赔4788万日元（约30万美元），此外还有多年诉讼的不确定性，以及他是否还能重返工作岗位的疑问。 加藤是日本越来越多的举报人之一，他们表示，旨在保护他们免受报复的法律并未阻止公司提起损害赔偿诉讼、解雇或其他可能让他们经济枯竭、职业孤立、不敢发声的行
数十万玩家联名反对停产光盘 索尼祭出铁腕政策回击
索尼日本分部正式推行了一项严厉的新政策以对抗客户骚扰，明确警告玩家，公司准备终止客服联系并诉诸执法机关。新规是对持续不断的抗议浪潮作出的回应。在索尼宣布计划到2028年1月全面停止生产PlayStation游戏机实体光盘后，抗议浪潮席卷了该公司。公司在官方声明中强调，员工尊严与安全不应因客户提出超出普遍接受社会规范的要求而受到威胁。 在公布的细则中，公司详细列出了不当行为示例，一旦出现将立即拒绝提
优步司机就“无情”且“可怕”的人工智能算法发起欧洲集体诉讼
具有里程碑意义的诉讼声称，这家科技公司的薪酬设定系统违反了隐私法律，并压低了收入。 优步司机已对这家叫车公司发起具有里程碑意义的法律行动，声称他们生活在对其用于设定薪酬和分配工作的“无情”算法的“持续恐惧”中。 来自英国、荷兰及其他国家的司机已加入这项可能涉及数十亿美元的赔偿索赔。 该诉讼指控，一个由人工智能驱动的薪酬设定系统违反了数据保护法律，并压低了他们的收入。
“半个月工资仅55元，被踢出845个工作群”，胜诉是对职场霸凌的有力回击
极目新闻评论员 纪平女孩小古（化名）在一家公司工作6年半，自2025年9月遭到无故搬走电脑、被踢出845个工作群，坐了一个月冷板凳的不公正对待后，无奈被迫离职，最后半个月工资只拿到55元。她进行劳动仲裁胜诉，公司拒绝支付工资与补偿，提起诉讼，一审女孩胜诉，公司提起二审，女孩依然胜诉。维权的艰难让她深感委屈，于是她将这些经历唱成歌，视频爆火。（据8月31日钱江晚报）钱江晚报）六年半勤恳深耕，换来工位
越南Grab恐抽5成司机发起罢工 政府调查是否违反竞争法
（中央社记者曾婷瑄河内14日专电）知名叫车平台Grab因引进新费用机制并高额抽成，部分越南司机在网路发起「大关机」罢工抗议。面对车资过低与佣金最高达5成的争议，越南国家竞争委员会已正式介入调查，审查其定价政策并评估是否违反竞争法。 越南街头到处可见身穿Grab外套、头戴Grab安全帽的机车骑士，这间总部在新加坡的公司以汽机车叫车、外送及快递等服务融入越南人生活中。商店贩售的Grab鲜绿色外套说明，