失业正成为中国年轻人的一种生活方式

有些人假装上班以维持体面

中国8月青年失业率18.9% 一年来新高

中国城镇青年失业率在8月增至18.9%，录得一年来最高水平。图为9月6日，中国江苏省安全生产领域专场招聘会南京主会场，用人单位工作人员与求职者交流。（新华社） 中国城镇青年失业率在8月增至18.9%，录得一年来最高水平。中国国家统计局星期四（9月17日）公布今年8月的全国城镇调查失业率。不包含在校生的16岁至24岁劳动力失业率为18.9%，较7月上升1个百分点。去年8月，相关数据同样为18.9%。

年轻人就业难的因和果

2026年9月15日，南京，秋季校园招聘会现场。图：视觉中国全球劳动力市场正在对年轻人关上大门　　如果说有一组数据能够概括这个时代年轻人共同的焦虑，那一定是失业率的年龄分化曲线。　　先看全球。国际劳工组织（ILO）2026年8月发布的《全球青年就业趋势报告》显示，2025年全球15—24岁青年失业率高达12.4%，失业青年达6700万人。　　更严重的是，全球"尼特族"（NEET，即不升学、不就业、

中国应届毕业生就业前景暗淡

距离硕士毕业还有几个月，学习城市规划专业的金尚宇（音）正眼睁睁地看着人工智能颠覆她试图进入的行业。 招聘网站上充斥着需要人工智能专长的职位，而传统岗位的招聘信息似乎正在减少。设计项目前期阶段的大量工作过去需要好几个人完成，现在点几下鼠标就能搞定。 26岁的金女士来自中国北方，自香港大学毕业后，已在香港和内地申请了约150个实习和初级职位，但均石沉大海。她花400美元上了一门人工智能专业课程，希望能

大学毕业生人数创历史新高，中国青年失业率升至18.9%

吴欣怡报道：受国内需求疲软及人工智能日益普及的影响，中国城镇青年失业率上月有所上升，创纪录的大学毕业生群体在就业市场中面临严峻挑战。 根据国家统计局周四发布的数据，16至24岁劳动力（不含在校学生）的失业率从7月的17.9%升至8月的18.9%。 这一数据与去年8月的水平持平，是自2023年北京调整统计方法（剔除在校学生）以来的最高值，此前旧统计口径下的峰值曾于2023年6月达到21.3%。 今年

英国婴儿潮一代坚守岗位，年轻人被拒之门外

本世纪初，英国每有一名65岁以上就业的老年人，就有大约10名年轻工人。 而如今，这一比例缩减至2比1，因为老年员工工作时间更长，而年轻人更难找到第一份工作。 英国国家统计局的数据显示，今年早些时候，英国65岁及以上的就业人数突破了170万。 预期寿命的延长和健康的改善推迟了退休，生活成本的压力也让婴儿潮一代继续留在岗位上。 这导致英国陷入了一种“低招聘、低解雇”的劳动力市场状态，年轻人求职无门，青

中国年轻人在残酷的就业市场中挣扎，这颠覆了人们的期望

中国年轻人在残酷的就业市场中挣扎，这颠覆了人们对在这个国家取得成功所需条件的期望

人口结构成为波兰经济的刹车。三个要素将起决定性作用

自2010年以来，波兰55-64岁年龄段的经济活跃人口增加了超过一百万。65-89岁年龄段的增长更为强劲。这是经济学家指出的三个环节之一，可能限制人口危机对经济的负面后果。 根据欧盟统计局（Eurostat）的预测，波兰人口将从2025年的3750万降至2035年的3560万，即减少190万人。然而，法国农业信贷银行（Credit Agricole）的经济学家指出，劳动年龄人口的减少将明显更小，约

这届00后，正在批量干掉驾校？

作者 | 子不语 溪云继不结婚、不生娃、不买房之后，年轻人连驾照都不考了？ 公安部数据，2025年全国新领证驾驶人2051万，比十年前的3613万少了1500多万人，降幅43%，创近十年新低。 在以前，找工作、谈对象、考驾照，曾是大学毕业前家长必催的三件事，其中催得最紧的就是驾照。 “车可以以后买，驾照必须先拿”。会开车，被看作职场重要技能。可这届年轻人，为何不按套路出牌了？如今，驾校业务冷到什么

中国年轻人因就业压力和不平等加剧而转向毛泽东

中国也有AI焦虑：全民拥抱新事物背后 工作岗位和社会稳定面临新挑战

在美国，围绕人工智能的担忧正从失业、行业被颠覆以及学生利用AI作弊等现实问题，逐渐扩展到人工智能最终是否可能威胁人类生存的更深层次讨论。与此同时，中国社会表面上似乎对AI更加积极，政府也在持续推动人工智能进入经济和社会的各个领域，但大量中国普通劳动者同样正在经历由AI带来的不安：他们担心自己的工作被机器取代，担心个人数据被用于训练AI复制品，也担心自己多年积累的专业技能迅速失去价值。这种局面让中国

安静离职蔓延至印度。人工智能将使情况更糟

作者：安迪·穆克吉（Andy Mukherjee）关于人工智能将导致大规模白领失业的世界末日预言并没有成真。至少现在还没有。然而有证据表明，人工智能工具在帮助专家提高生产力的同时，却正在掏空年轻人职业生涯早期所掌握的技能。这种分化可能表现为“静默辞职”（即缺乏有意义的工作场所联系）的大幅激增，即便是在像印度这样年轻人极度渴望体面就业的经济体中也是如此。 一股情感疏离的浪潮正席卷各大企业。根据盖洛普

国家统计局：8月全国城镇不包含在校生16-24岁劳动力失业率18.9%

澎湃新闻记者 滕晗9月17日，国家统计局公布8月份分年龄组失业率数据。8月份，全国城镇不包含在校生的16—24岁劳动力失业率为18.9%，较上月上升1个百分点；全国城镇不包含在校生的25—29岁劳动力失业率为7.5%，较上月上升0.3个百分点；全国城镇不包含在校生的30—59岁劳动力失业率为3.9%，与上月持平。值得注意的是，全国城镇不包含在校生的16—24岁劳动力失业率已经连续两个月上升。国家统

经济越好，工作更难找？“无就业繁荣”正在成为全球新常态

一个反常现象，同时发生在国内外。企业利润在涨，股市在涨，GDP也在涨，但企业就是不招人。无就业繁荣。 美国7月非农初值减少2.3万人，私营部门过去一年月均新增只有5万多。最新报告把7月上修为增加2.1万，8月新增16.2万，但过去12个月非农月均新增仍只有3.1万。数字会修正，招聘中枢已经降下来了。 更反常的是，招聘这么弱，失业率却没有大幅上升。婴儿潮一代退休，移民流入放缓，劳动参与率下降。岗位需

工党如何解决青年就业危机

一位读者表示，工党应直接成为雇主。图片：UK Stock Images Ltd/Alamy 来信：工党如何解决青年就业危机 读者回应关于为当今年轻人创造机会以建设未来职业的社论贵报关于青年失业的社论（9月18日）清晰地看到了危机，却提出了错误的对策。岗位安置、学徒制和就业指导师无法变出不存在的工作。我们需要用宏观方案解决宏观问题。青年失业并非技能或地域危机，而是政府赤字支出不足。流通货币不足以雇佣

中国应届毕业生求职难：就业市场饱和叠加人工智能冲击

就业市场饱和叠加人工智能冲击招聘网站上充斥着需要AI专长的职位，而传统岗位的招聘信息似乎正在减少。 设计项目前期阶段大量工作过去需好几个人完成，现在点几下鼠标就能搞定。 “我的感受是，AI替代的，其实就是我们这一部分刚毕业的新人。” 今年将有1270万应届毕业生加入中国劳动力大军，这是多年来持续增长的毕业生群体中人数最多的一次。 和往届毕业生一样，他们进入的是一个饱和的就业市场，在经济疲软的环境下

中国人口老龄化催生新行业：租个成人子女

低生育率和快速老龄化导致孤独老人数量激增。年轻陪伴工作者和初创企业正介入提供帮助。

《卫报》对青年失业问题的看法：许多地方的工作岗位严重不足

阿兰·米尔本（Alan Milburn）今年早些时候在该主题的中期报告中写道，关于“啃老族”（不学习、不工作或不接受培训的年轻人，简称Neets）只是找工作不够努力或根本不想工作的观点都是“谣言”——“有时甚至是残酷的谣言”。尽管84%的Neets表示他们想要工作，但他们的就业前景却因居住地而受到不公正的限制。罗瑟勒姆每22名年轻人才能分到一个合适的空缺岗位。而科茨沃尔德则是每4人就有一个。对太多

“应届毕业生”的政治经济学

为什么一些年轻人宁愿暂时不就业，也要保持“应届身份”？为什么有人反复研究缴社保会不会影响应届资格？ 最近因为常州星宇股份批量解约107名应届大学毕业生，“应届生”这个词在社交媒体频频被提起。 为什么企业解聘刚入职的应届毕业生，会比解聘普通员工引发更强烈的社会反应？一个重要原因，是今天中国的“应届毕业生”早已不只是“刚刚大学毕业”的意思，而是一种附着了公务员招录、事业单位招聘、国有企业校招、部分城市

阿根廷青年债务危机加剧，生活成本增速超过就业

“有意识地不做领导”：中国青年拒绝升职以避开激烈的企业压力

越来越多的年轻中国员工开始拒绝晋升，挑战了职业晋升是成功终极标志的传统观念。 这一趋势在大陆社交媒体上广受关注，相关帖子的浏览量已超过4000万。 员工们在网上分享拒绝晋升的说辞，通常表达感谢、认为自己准备不足，并寻求更好的薪酬或对其当前角色价值的认可。 例如，一位名为June的网络用户在十年的职业生涯中曾三次拒绝晋升。 许多中国年轻员工拒绝晋升并不等于放弃抱负或选择“躺平”，而是反映了一种愿望，

美国无大学文凭求职者 迎来最好的就业市场

美国劳动力市场正经历一场罕见的变化。没有大学学位的蓝领工人正享受几十年来最有利的就业环境，失业率处于二十年来罕见的低水平；与此同时，大学毕业生尤其是刚进入劳动力市场的年轻人，正面临近二十年来罕见的求职寒冬。

“我对未来感到恐惧”：为什么失业已成为新西兰年轻选民最关心的选举议题

正当主流政党以工作岗位和经济增长的承诺来争夺选票时，年轻人可能需要更多的说服工作。在新西兰首都以北三十分钟车程的地方，纳纳伊（Lower Hutt一个经济贫困的郊区）的一栋不起眼的建筑里，阵阵爽朗的笑声从屋内传出，穿过一个小购物街的停车场。 在室内，10名年龄在15至24岁之间的学生正在“青年激励”的帮助下，努力增加他们找到工作的机会。这是一个非营利组织，每年协助数百名年轻人进入培训、教育或工作岗

没有大学学位的美国人正迎来多年来最好的就业市场之一

对于大多数美国工人——即那些没有大学学位的人来说——这是几十年来最好的就业市场之一。 事实上，年龄在22岁至34岁之间、从未大学毕业的工人的失业率在过去二十年中很少低于当前水平。近年来，未上大学的年轻工人的失业率很少如此之低。而对于大学毕业生来说，情况则恰恰相反。