AI 摆脱了繁琐的工作。现在管理者却怀念它。公司正在尝试

更多新加坡员工开始管理机器人，企业加大AI应用力度

员工可能会越来越多地发现自己需要管理一种新型同事——这种同事能在几分钟内分析文件、处理数据并完成任务，但仍需要被质疑和核查。 随着新加坡更多企业开始试验代理式人工智能，员工正开始承担“AI代理管理者”的角色，负责指挥数字代理并审查其产出。 对于安永鉴证业务高级经理王智全而言，AI代理已经改变了他的工作方式。 只需点击几下，他就能指挥AI代理分析工作底稿，同时将注意力转向另一项任务。 王智全表示：“

人工智能将裁减多少岗位？“比最初设想的要慢”

超过半数的经理人预测，人工智能将导致其部门裁员。这是关于企业准备实施AI技术最新调查得出的结论之一。与此同时，雇主们认识到有必要让团队做好使用新工具的准备。 S Polska的调查显示，高达54%的经理人预测，AI可能在未来三年内导致其部门岗位减少。同时，近半数受访者（49%）指出，该技术的实际实施速度“比最初宣布的要慢”。 随着AI的发展，对员工的期望也在提高。据56%的受访经理人称，将要求团队

OpenAI首度公布“内部RSI进展”：已实现“自动化研究实习生”

OpenAI公开披露内部数据，智能体工作量已是人类研究员的3倍以上。 “一个能在人类指导下执行明确定义的研究任务的系统，包括那些需要一名熟练研究员数天才能完成的任务。” 2028年3月前实现完整的“自动化AI研究员”，使其能够参与深度学习和对齐研究，并通过迭代进一步改进系统。 AI产出更多代码和实验结果，研究进展加快，更好的模型被训练出来，再反过来提升智能体能力。 从OpenAI公布的数据看，智能

智能体之年，高通交卷：从端边云到多终端，重构AI算力基座

耳机在你开口前调整好降噪，并打开一段常听的旋律；出门坐进车里，座舱自动切换到你习惯的座椅角度和空调温度，同时驾驶系统开始监控前方路况；开车路上，对手机说一句“整理上周会议记录”，智能体便在后台跨应用调取文件、生成草稿，到了办公室文档已经就绪。 同一台设备、同一套硬件，正在同时服务两个“使用者”：一个是你，另一个是那个越来越懂你、越来越主动的智能体。过去四十年，个人计算的核心命题是“人如何操作机器”

微软CEO纳德拉如何使用智能体：动手操控、追问、继续推理，而非盲目信任

IT之家 9 月 28 日消息，在最新一期 Sources Podcast 节目中，微软 CEO 萨提亚 · 纳德拉披露了 Cowork 和 Excel 智能体在自己日常工作中的用途。 纳德拉会用这些模型追踪美国证券交易委员会（SEC）的文件并分析电子表格，其中尤其看重 Excel 智能体模拟因果推理的能力。他还会借助这款软件持续评估微软的投入 ROIC（IT之家注：资本回报率）。 纳德拉还谈到，

Meta向员工推广其新AI代理——但放宽了对Token最大化的要求

该公司正在减轻员工使用人工智能工具的压力，同时鼓励他们尝试Hatch，这是其迄今为止最先进的AI项目。

AI提效能否解放劳动者？多国调研提示新悖论

数据来源：脉脉高聘人才智库　　【财新网】AI（人工智能）正在全球职场以史无前例的速度普及，并被寄予了缩短工作时长，减轻人类工作压力的厚望。然而，来自多国的调研显示，AI确实缩短了单项任务完成时间，但工时并没有因此缩短。　　脉脉高聘人才智库近日发布的《AI人才流动报告》（以下简称“报告”）显示，91.08%的中国职场受访者认为使⽤AI后工作产出增加，但工时变化并未同步改善。55.56%的受访者表⽰工

微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉向员工发布关于人工智能安全的内部警告

在一份内部备忘录中，微软首席执行官萨提亚·纳德拉就人工智能行业是否发展过快这一日益激烈的争论发表了看法。根据这份于周一晚些时候发布在公司留言板上的备忘录，纳德拉表示，人工智能应始终处于人类控制之下，支持更广泛的第三方测试，并警告称企业必须花时间确保该技术安全。“随着风险越来越高，人们需要花足必要的时间，”纳德拉写道。 “否则，你无论如何都会失去运营许可。”他的此番言论之前，一些人工智能研究人员发出

88小时抵一个人思考4000年！OpenAI核心研究员：除了自我进化，更可怕的是AI正学会“隐藏自己”

AI正在把过去需要数千年完成的认知劳动压缩到数天。真正的问题已经不只是模型能否变得更聪明，而是实验能否跟上、人类能否在模型继续自我改进前确认它仍然安全。 近日，在Dwarkesh Podcast的一场长篇访谈中，主持人Dwarkesh Patel与OpenAI研究员Noam Brown围绕多智能体、递归式自我改进（RSI）和AI对齐展开讨论。访谈的直接背景，是OpenAI让约1万个AI智能体连续运

从工具到AI队友：投资的下一个时代

投资工具功能强大，但很大程度上是被动响应式的。它们帮助投资者研究、分析并采取行动，却仍要由投资者来决定什么值得关注、何时关注。它们能智能地作出反应，却很少主动采取行动。 AI智能体可能会改变这种关系，使投资技术从投资者操作的工具，转变为更像与他们并肩工作的队友。 金融产品已经将相当多的工作自动化。投资组合可以再平衡，风险可以监控，交易也可以按预设规则执行。这些系统会采取行动，但通常局限于围绕特定事

越开放越不可复制：华为云Agentic Cloud，开放是新护城河

过去几年，大模型是AI产业最醒目的主角。参数规模、训练算力、推理能力一路往前狂奔，企业接入AI的第一步，也往往是先找到一个足够强的模型。 如今，企业焦虑的是，一个智能体，怎么才能在生产环境里真正跑起来，跑得稳、管得住，还能越用越聪明。智能体，正在成为AI叩开产业大门的下一个“主角”。 而智能体要真正跑起来，需要一整套重新搭建的基础设施、开发平台和生态。正是这层需求，把云厂商召唤到AI产业的中心。

报告：中国AI发展重心从大模型转向智能体

报告指出，中国AI产业发展重心正逐渐从大模型和算力竞争转向智能体规模落地、应用变现。中国电信研究院周六发布《智能体时代AI基础设施发展研究报告（2026）》。 报告显示，当前AI正进入以智能体为主要形态的全新发展阶段，智能体让复杂的AI技术隐形化、普惠化，大众和企业无需掌握专业技术，借助智能体就能完成全流程的复杂任务。目前，智能体已进入办公自动化、电商运营、工业控制及游戏等多个领域。 中国电信研究

Menlo Ventures合伙人表示，科技工作者对人工智能和职业前景感到“爆表”的焦虑

人工智能的飞速发展加剧了科技工作者对职业和未来的强烈焦虑。风险投资公司Menlo Ventures合伙人迪迪·达斯（Deedy Das）表示，他引用了他与整个科技行业人士的对话。达斯表示，他听到的反复担忧是，工人们难以跟上一系列技术突破，决定软件工程和产品管理是否仍然是可行的长期职业，并担心创办或加入初创公司以获得更好的职业前景。 达斯在周三的X帖子中写道：“科技界人士感受到的深度焦虑超出了图表。

高通CEO安蒙：智能体时代，并不是让AI替我们包办一切

凤凰网科技讯 9月23日，在2026高通骁龙峰会现场，高通公司总裁兼首席执行官安蒙表示，智能体时代已经到来，AI正从响应指令的工具演进为能够理解意图、采取行动的协作伙伴。他认为，推理能力成为关键，边缘侧将发挥重要作用，而骁龙正是面向智能体时代的处理器。安蒙称，智能体时代所承诺的并非让AI替用户包办一切，而是让技术更加实用、直观并契合需求。 安蒙描述称，出色的智能体体验应具备个性化、主动、响应迅速、

我是一款自我提升应用的CEO，我特意聘请了一位董事会成员来和我争论

这篇文章基于与 Oleksandr “Alex” Matsiuk 的对话。Matsiuk 是 RiseGuide 的联合创始人兼首席执行官，这是一款由专家团队开发的微学习应用程序。自 2024 年成立以来，该公司已发展到在 12 个国家拥有 110 名员工。本文经过编辑，以调整篇幅和表达的清晰度。成为一家快速增长公司的首席执行官后，我遇到了一个难题：没有人负责告诉我该如何改进自己的工作。 我意识到

上头AI裁员的老板里 超过一半都后悔了

AI Agent最热闹的日子里，老板们恨不得当场宣布“未来已来”，嘴里全是效率和转型。轮到复盘的时候画风突然变了。超过半数的老板对于裁员这件事，居然都在半夜懊悔地直拍大腿？ 今年2月，职场转型服务公司Careerminds调查了600名过去一年参与过裁员的HR从业者。超过四分之三的人表示，公司曾因为AI等技术进步裁掉员工。 可真正到了验收成果的时候，只有8.4%的受访者认为AI驱动的重组完全达到了

苹果新任CEO的第一天简报

执行摘要，第一天 📁 收件箱 05AM Ternus, John CEO-transition-team@apple.com 欢迎你担任CEO的第一天！希望你觉得新办公室宽敞舒适。如果你对任何门有麻烦，只需联系我们——由于是乔尼·艾维的设计，你在这里不会看到任何像门把手那样难看的东西！ 今天的备忘录包括按部门划分的业务摘要。日程安排也已附上；请注意，Apple Intelligence团队需要将新

微软Windows 11今秋迎重大性能重构 设计主管承诺用户将“肉眼可见变快”

微软公司核心设计团队负责人近日公开就 Windows 11 的系统流畅度与界面响应速度做出正面回应。该主管表示，微软深刻听取了用户关于系统部分界面存在卡顿与延迟的长期反馈，并已经针对系统底层渲染与交互代码展开了深度优化，用户将在即将于今年秋季推送的年度重大功能更新中，切身体会到“肉眼可见、可感知”的全面提速。 自 Windows 11 发布以来，全新的 Fluent Design 现代设计语言、丰

企业应该向员工更透明地披露其关于人工智能（AI）的规划：Jasmin Lau

新加坡数字发展与信息部高级政务部长刘淑慧周四（9月17日）表示，企业应就人工智能如何影响就业向员工保持更高的透明度。 刘淑慧兼任人力部长，在“新加坡人工智能交易所”（SG AI Exchange）启动仪式上，她敦促雇主不要将“沉默的员工”误认为“满意的员工”。 她表示：“他们保持沉默、尚未提出反对意见，并不总是意味着他们对当前的发展方向感到满意。” “他们希望了解商业领袖的真实想法，例如你们是否已

智能体生意仍在早期 卡点何在？｜热议

【财新网】智能体商业发展受到广泛关注，但仍处于早期阶段，用户意图如何被理解、能否帮助用户完成交易、如何建立被信任的基础设施成为智能体商业能否真正走入规模化应用的关键问题。 韩歆毅认为，目前其中一个现实障碍，是供需两端仍然存在“鸡和蛋”的问题。“用户想用，但商家没有很好的Agent服务；商家看到没有用户在用，就不太敢投入去开发Agent。” 行业依然对智能体商业表示乐观，万事达卡首席产品官Jorn

Anthropic公司表示，Claude目前负责该公司四分之一的工作，这些工作都与开发下一代人工智能模型相关。

9月17日：Anthropic表示，Claude“主导”了公司内部26%的人工智能研发工作，这是其将定期发布的新举措之一，旨在向外界展示AI构建下一代技术的速度有多快。 截至8月，这家总部位于旧金山的初创公司周四在博客文章中表示，AI还与人类合作参与了该公司超过90%的研究工作。 Anthropic表示，在所衡量的任何工作环节中，Claude都没有完全自主运行，但根据追踪该技术的独立非营利机构Ep

从“生成答案”到“驱动生产”，AMD EPYC如何支撑新一代智能汽车工厂？

汽车工厂进入智能体时代，CPU需求反而更大了？Janson“一座新能源汽车工厂里，电池包焊接良率突然下降了。” 对于今天已经高度数字化的汽车工厂来说，发现这个问题并不困难。难点在发现问题之后。 工程师首先需要确认异常集中在哪些工位，再把视觉检测结果与MES记录、焊机参数进行比对。找到可能原因，事情仍然没有结束。 参数能不能调整？是否会影响当前生产节拍？相关物料是否需要暂停上线？新的参数下发前是否需

🎧 当今的CEO们职业生涯大部分时间都处于一个相对稳定的时代。如今

当今的CEO们职业生涯大部分时间都处于一个相对稳定的时代。如今，他们必须适应新的权力规则。 策略师Tina Fordham做客@petertl.bsky.social，解释为何地缘政治不确定性将长期存在——以及企业可以如何做好准备。完整节目 👉