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“AI，或者SI，请原谅我”将为你提供比埃隆·马斯克得到的更好的医疗保健，埃隆·马斯克如是说
埃隆·马斯克在白宫告诉记者，人工智能和人形机器人极有可能让每个人的生活变得更好。周二，在总统与科技领袖共进午餐后，他在西翼外与唐纳德·特朗普总统并肩发表了讲话。 他首先称赞了“人工智能，或者说超级智能（SI）的积极益处，抱歉”，并纠正了自己的说法，改用了特朗普当天签署的政策中所使用的术语。 “人工智能，或者说超级智能的积极益处，抱歉，”他改口用了特朗普的新术语，随后有人补充道：“超级智能。”马斯克
Lex专栏：AI助力中国餐饮连锁企业提高效益
人工智能帮助餐厅减少食物浪费、降低人工成本，让经营连锁餐厅变成一门更赚钱的生意。 亚洲人喜欢吃火锅，这种由食客在餐桌上将生肉和蔬菜放入沸腾的汤锅中煮熟的餐饮品类，看上去或许是餐馆将烹饪工作外包给顾客的聪明办法。它看上去也与人工智能(AI)热潮不沾边。但那些商业模式高度依赖控制人工和食材成本的中国餐厅运营商，可能会是人工智能的最早受益者之一。以在香港上市的海底捞(Haidilao)为例。海底捞经营着
播客：为未来工作者做好AI准备的正确方式
教孩子们编程本应是为他们的未来做好准备。然后人工智能出现了。
数百万新的网络移民正在涌入美国，来抢你的饭碗
由约翰·麦克·格利昂（John Mac Ghlionn）撰写（约翰是A Unitree G1 Edu的评论员）。这款人形机器人能够蹲下、跑步、鼓掌、挥手以及搬运轻物；2025年8月1日星期五，它在纽约证券交易所迎接来访者。 右翼评论员乔·艾伦（Joe Allen）最近警告称，硅谷正在释放一波“算法移民”——这些数字化工作者在服务器机房中全天候工作，威胁着数百万美国人的就业。它们从不要求医疗保险，也
人工智能的繁荣依赖于数千万名工作者，却无人找到支付他们报酬的方法，Papaya Global希望解决这一问题。
人工智能实验室、机器人初创公司和数据运营企业正在不遗余力地争夺人才，同时采用各种雇佣模式，在政策法规每月都在变化的国家展开布局。那个凭藉“随时随地，雇佣任何人”理念发展起来的全球雇佣行业，如今正竞相转型为更接近基础设施的存在。行业头部企业之一 Papaya Global 本月向分析师阐述了其发展前景。以下是其核心观点，以及这些说法仍需核实的地方。 向一家人工智能实验室询问其员工的分布情况，你会得到
机械化与人工智能如何改变劳动力
作者：莎拉·奥康纳。《金融时报》记者奥康纳探讨了机械化与人工智能如何改变劳动力。 这本书将工人置于每个故事的中心，突出了机器人时代对生活发生巨变的人们的直接影响。 《泰晤士报》称赞这本书“原创且富有启发性，植根于现实，充满人物”，并称其“具有人工智能永远无法替代的写作风格”。从当地书店玛丽·劳伦斯·韦尔购买《我们不是机器》。
英劳工每6人就有1人自费买AI工具 每年支出约428亿
（中央社伦敦16日综合外电报导）根据国际会计师事务所德勤（Deloitte）今天发布的研究，英国每6名劳工就有1人自费购买AI工具协助处理工作，每年总支出近10亿英镑（约新台币428亿元）。 报导，根据首份「生成式AI职场调查」（GenAI Workforce Survey），有2/3劳工曾尝试使用ChatGPT、Claude、Google Gemini与Microsoft Copilot等AI工
AI行业冒出一批高薪新岗位，不用会写代码
别只盯着写代码，AI 最缺的岗位已经转移到了电力和机房。在美国弗吉尼亚州阿什伯恩，James Waddy 每天在 Digital Realty 的数据中心里走约 3 万步。他闻设备有没有烧焦的气味，摸管道检查裂缝，还要留意屋顶设备遭鸟破坏的迹象。 我们谈论 AI 与就业，常常先想到屏幕里的变化：代码自动生成，文案几秒写完。把视线移开一点，还能看到另一份工作清单。 有些人专门找模型的麻烦，有些人设计
美国参议员桑德斯：特朗普对AI的无知令人尴尬
美国参议员伯尼·桑德斯周二谴责特朗普政府未能对人工智能进行监管，包括人工智能研究人员、科技高管和安全倡导者警告可能给人类带来生存风险的先进模型。这位来自佛蒙“无论是民主党还是共和党掌控国会时期，都一直无所作为。如今我们还有一位总统，他对这一问题的无知实在令人尴尬。” 此前，美国总统特朗普在社交平台连续发帖，猛烈抨击增设AI全防护措施的呼声，反复将这类担忧称作一场 “骗局”。 多年来，行业内众多人士
AI暂时还没抢走你的工作 但已经在冲击你的钱包
据CNBC报道，随着美国工人工资增长放缓，经济学家开始关注AI对就业市场的另一种影响。相比直接取代工作岗位，AI可能更早削弱部分劳动者的工资增长和议价能力。 美国最新非农就业数据好于预期，但工资增速落后于通胀。美国劳工统计局发布的就业成本指数显示，截至今年6月，美国实际工资和薪金同比下降0.4%。 劳动者在经济产出中获得的份额也在降低。2026年第二季度，美国非农商业部门的劳动收入占产出比重降至5
独家：考克森、伯尼与班农联手推动“亲人类”人工智能
前Anthropic研究员弓箭手雅各布·考克森，参议员。 伯尼·桑德斯和特朗普前白宫顾问史蒂夫·班农将于周二联手参加一场活动，推动由人类控制的人工智能。一位行业内部人士、进步运动的代表人物和MAGA阵营的重要声音结成了看似不可能的联盟，这标志着人工智能正在颠覆政治常规。推动这一进程的未来生命研究所正在组织周二的“亲人类大会”。这家非营利倡导组织是“亲人类人工智能宣言”的幕后推手，该宣言呼吁保护人类
麦肯锡称人工智能或迫使1100万工人转行
文/Jo Constantz 根据咨询公司麦肯锡公司的一项研究，未来十年，美国工人面临的最大威胁可能不是AI导致的就业末日。更大的挑战可能是帮助数百万人转岗就业。 根据周二发布的报告，到2035年，大约1100万美国工人（约占当前劳动力的7%）可能因人工智能相关的岗位置换而需要转行。这意味着，美国每年转行的工人数量——历史上约为21.5万人——在未来十年可能会增加两倍。根据麦肯锡的分析，对许多人来
加州立法禁止企业仅凭AI解雇或处分员工
加利福尼亚州州长加文·纽森签署《禁止机器人老板法案》（SB 947），限制雇主在解雇或处分员工时依赖人工智能。新法禁止企业完全依据自动化决策系统作出此类决定，也限制将AI作为主要决策工具。若雇主主要依据AI输出作出解雇或纪律处分决定，必须由人工审核者结合管理评估、同事评价、人事档案等其他信息进行核实。受影响员工还须收到书面通知，了解AI在决定中起主要作用、系统使用了哪些员工数据，并获知可进一步解释
OpenAI 揭示 AI 时代最重要的职场技能
OpenAI 最近发布了一份报告，清晰地指出了哪些职场技能在 AI 时代可能变得最有价值。 该报告基于其研究人员如何使用 AI 的数据，展示了哪些任务正被 AI 接管，而哪些任务仍依赖人类。 今年自动化程度提升最大的领域包括编程、技术支持、监控计算机运行以及分析结果。 相比之下，AI 在决定追求哪些项目、资源投向何处或如何设定优先级方面所起的作用相对较小。这让我们得以窥见工作价值可能发生转移的方向
50万份文档、6万名员工：WPS如何把AI真正送进制造业一线？
WPS如何把AI真正送进制造业一线？一家船厂手里，压着近50万份研发制造文档；一名船舶设计师要从新手长成能独当一面的专家，往往需要十年以上。 2026年下半年，腾讯WorkBuddy、阿里千问办公、字节豆包工作几乎同时把企业级Agent推到台前。加上长期深耕办公场景的金山办公，国内AI办公“四强”的竞争版图已经基本成形。 但企业级Agent的一大卡点，并不是模型不够聪明——而是它们能不能读得懂这5
英国工人自掏腰包近10亿英镑用于工作AI，德勤发现
根据德勤周三发布的研究，英国六分之一的工人在为人工智能工具付费，以帮助他们完成工作，每年自掏腰包近10亿英镑（合14亿美元）。
外卖骑手呼吁平台打开AI“黑箱”，称其削减了薪酬
那些指责算法降低收入的工人正在获得学者的帮助，以了解该系统是如何运作的。 零工经济工人正敦促配送平台打开计算机驱动算法的“黑箱”，这些算法决定了他们获得的工作以及薪酬，他们指责人工智能的更多使用导致工资下降。 爱丁堡的一群送餐骑手表示，在Deliveroo、Uber Eats和Just Eat这三个英国和爱尔兰占主导地位的零工经济平台增加自动化使用的同时，他们的薪酬率下降，工作条件也恶化了。
坐看云起 | 人工智能将如何改变人类发展进程的三大途径
纵观漫长的历史长河，有三股力量推动了人类最重大的变革，疾病、战争和经济增长。通过降低成本，并提高各类商品和服务的可获得性及生产力，人工智能将对这三方面产生深远影响。 历史上，瘟疫和大流行病层出不穷，它们改变了人类人口增长的轨迹。例如，1346年至1353年间，“黑死病”在欧洲、亚洲、中东和北非夺走了7500万至2亿人的生命。 得益于技术进步和医疗创新——这些进步和创新有助于延长预期寿命并降低婴儿死
加拿大银行CEO们对AI赞不绝口，但会因此裁员吗？
加拿大丰业银行CEO斯科特·汤姆森表示，人工智能在约四个半月内为该行节省了约2.4万天的工作量。道明银行CEO雷蒙德·春最近也表示，AI已将抵押贷款预处理时间从约15小时缩短至三分钟。 加拿大五大银行共雇佣近40万名全职等效员工，是加拿大汽车组装和零部件制造业员工总数的两倍多。仅道明银行的员工人数就超过了加拿大现役军队。 多伦多城市大学的一项研究显示，98%的金融业员工高度暴露于AI技术，远高于加
比尔盖兹：AI就业冲击 全球恐经历20年动荡转型
（纽约15日综合电）“人工智能（AI）和机器人最终或许能够创造足够富足的社会，让人们缩短每周工作时间甚至提前退休，不过在此之前，全球可能要经历一段长达约20年的动荡转型期”，以上是微软创办人比尔盖兹接受上海《澎湃新闻》访问时所说的一番话，“我在与各国领导人交流时，请从现在就开始认真思考这个问题，因为你们可能低估了它。” 盖兹基金会今天发布第9年度《目标守卫者报告》，AI究竟会缩小医疗、教育和经济机
韩国希望实现“全民免费使用人工智能”的目标。但社会真的为此做好了准备吗？
在硅谷及其他地区，人工智能的设计者们日益警告其对人类构成的风险。 Anthropic 首席执行官 Dario Amodei 希望行业放慢脚步。一位曾在该公司工作的前工程师，同时也曾在竞争对手 OpenAI 任职，在本月早些时候辞职后对记者表示，他“真的感到害怕”，因为不受约束的 AI 发展可能意味着“我们在不久的将来都可能会死”。 甚至被称为“AI 教父”的诺贝尔奖得主、计算机科学家 Geoffr
普华永道对5万名员工的大型调查显示，人工智能正将员工分为4个截然不同的群体
人工智能正在把你变成“领跑者”，还是让你困在“引擎室”？咨询巨头普华永道（PwC）开展的一项大规模调查发现，人工智能正使一小部分员工与其余劳动力拉开差距，并将员工划分为四个截然不同的类别。这家“四大”会计师事务所于周二发布了《2026年全球劳动力希望与恐惧调查》。该调查于2026年5月至6月期间，对来自48个国家和29个行业的近5万名员工进行了调研。 调查发现，人工智能的使用率正在上升。64%的员
“真的很有帮助”：旨在解决英国青年失业问题的AI训练营
普雷斯顿的试点项目在为期三周的课程结束后向“既不在就业、教育也不在培训中”的年轻人提供学徒机会。 在普雷斯顿汽车站对面的一个青年中心，英国政府正试图应对国家面临的两大严峻挑战：人工智能的发展与青年失业。人们希望通过前者来解决——而不是引发——后者。 在兰开夏郡这座城市最近开业的社区中心“保险库”的一个房间里，一场“AI训练营”正在进行中——这是西北地区旨在为16至24岁年轻人提供人工智能培训的试点
研究：AI可让就业人口增加 多数是较高阶职位
人们在加州旧金山参加Dreamforce 2026科技峰会。（路透社照片） （纽约22日综合电）两位英美学者在论文中指出，根据他们在41个国家所做的研究，采用人工智能（AI）的公司增加的就业人口多于未采用AI的公司，显然集中在较高阶职位而非较低阶职位。 彭博新闻报道，论文作者美国斯坦福大学研究人员巴拉特詹达尔和英国伦敦大学国王学院副教授提斯林克分析，从2021年1月到2026年3月间的12.5亿万